Wéi eng Produktivitéit ze vergréisseren mat flexibele bezuelte Zäit am Summer
D'Summertime ass eppes, wat déi meescht Mataarbechter gesicht, egal ob se geplangt sinn e puer Zäit brauch fir eng Vakanz ze huelen oder Collegeklassen ze huelen fir hir Carrière weiderzeleeën. Awer d'Patronen kënnen et fir d'Mataarbechter schwiereg maachen, de restaurative Natur vun de Sommermonaten mat onregelméissegen oder vergaangene Paus ze maachen (PTO) Politik ze genéissen. Laut dem Bericht Oxford Economics 2014: "D'Mataarbechter vun der US hunn 84 Prozent vun der PTO an 2013 gemaach an hunn am Duerchschnëtt 3.2 Deeg op der Tafel." Dëst ass e Virdeel datt Millioune Mataarbechter verluer sinn wéinst Opmierksamkeet vun hir Patronen.
E Stand fir flexibel bezuelte Zäit Off Benefits
Paieg Zäit ass eppes, wat all Mataarbechter un engem Punkt oder e weideren brauche fir aus dem Stress vun der Aarbecht ze ergräifen an e gréisseren Aarbechtsliewenbalance ze erliewen. Also, firwat sinn ze vill Patronen datt et ze schwéier fir de Benefice vun dësem Mataarbechter profitéiert? Dës Haltung besteet sécher net d'Aarbechtsplaz méi produktiv oder net méi fir e Betrib ze bréngen wann d'Mataarbechter verbrannt gi sinn a schlecht Prioritéiten leiden.
Wéi bezuelte Zäit ass e bessert Workplace
Als Patron sidd Dir vläicht frawend wéi d'bezuelte Zäit abréngt fir d'Produktivitéit vu méi Aarbechtsplazen a Wirtschaft ze bidden? Wann d'Mataarbechter net ausgeschenkt sinn an net Aarbechte maachen, ass dat net schlecht fir d'Geschäft? Et gi vill Virdeeler, fir flexibel PTO fir Är Mataarbechter ze bidden, déi kann ëmfaassen:
Greater MataarbechterLoyalty an Engagement - Mataarbechter fillen sech an hirem Patron geschwächt a respektéiert wann se flexibel Zäit fir hir perséinlech Besoinen ubidden.
Wann se an der Aarbecht sinn, sinn se aktiv an Aufgaben engagéiert déi d'Gesellschaft profitéieren.
Manner Stress an Konflikt am Aarbechtsplatz - Well Mataarbechter eng Chance ginn, vum Stress vum Aarbechtskollegen ze verursachen, deen duerch Clienten a Mataarbechter verursaacht gi sinn, si si méi wahrscheinlech zréck ze bereet fir op Ziler vun der Firma ze schaffen.
Manner Stress bedeit och manner Krankheeten, Verletzungen, Absencen a Verfaassungen, wat sinn d'Grousste Anzeichen vu Problemer a kënnen d'Gesellschaft vill an de Gesondheetsversécherunge bezuelen.
Rekrutement a Retention Verbesserung - Flexibel bezuelte Zäit ofgeschloss Programmer zéien héich Kandidaten, déi aktiv Aktivitéiten hunn léiwer, also ass et e wichtege Faktor bei den Rekrutementdéngscht . Flexibel PTO hëlleft och fir méi Employéen ze halen déi aner Verpflichtungen hunn, wéi d'Fleegeheem oder d'Fuerschung.
Empowerment fir Mataarbechter fir gesond Entscheedungen ze maachen - Wann flexibel PTO an der Plaz ass, virun allem an de Sommermonaten, heescht dat d'Mataarbechter kënnen an daueren Zäit huelen fir fir de perséinleche Gesondheets- a Wellnessbedarf ze besichen. Dëst iwwersetzt a manner Krankheeten, d'Aarbechtszäit verpasst, an den Ausgläich vun der Zesummenaarbecht vun der Équipe.
Paid Zäit aus kann eent vun de wertvollsten, awer ënnerierdesch kaschten Käschten Mataarbechter profitéiert Dir fir Är Mataarbechter ze bidden.
Weeër ze verbesseren d'bezuelte Zäit Off Policy am Summer
Während de Sommermonaten, da maacht d'Zäit op mannst e flexibele bezuelten Dag fir all Mataarbechter ze bidden. Dir kënnt et opstellen, andeems Dir mat Employéen kommunizéiert, wéi vill Dir ganzjähreg hir héiche Wierk hat. Fir et besser ze maachen, léiwen Mataarbechter wëssen, datt se dësen Dag net matmaachen kënnen wann se se op d'mannst 48 Stonnen am Viraus mat hirem direkten Supervisor planen.
Dëst erlaabt dem Management Team eng Chance fir d'bezuelte Zäit aus der Vergaangenheet ze iwwerpréiwen an d'Mataarbechter ze ermutigen, déi nach net geplangt Vakanzenzäit elo hunn.
Firwat ass dat wichteg? Et erlaabt datt eng méi Personalplanung sou datt d'Verwaltung am viraus kennt, déi geplangt a Kuerzperioden fir de Summer ze kommen ass, sou datt Temporär Personal oder aner Membere kënnen fir déi vermëssten Mataarbechter abdeelen. D'Mataarbechter, déi am Summer kënne sinn, kënnen dann trainéiert ginn an d'Produktivitéitniveau geet net drop. Flexibel bezuelte Zäit ass e win-win fir jiddereen.