New CA Gesetz kann Force Mataarbechter benotze fir d'bezuele Benefice ze bezuelen

Konnt et en neit Gesetz an CA maachen et obligatoresch fir Mataarbechter hir PTO ze benotzen?

Paid Time Off Benefice.

All Mataarbechter freën eis op eng Kéier e Vakanz ze maachen, besonnesch wann se d'Zäit bezuelt hunn. Paid Zäit of , oder PTO, ass och e wesentlechen Faktor fir d'Employéeen déi Jobméiglechkeeten aus Firmen unhuelen. Déi méi grouss sinn déi PTO, dest méi attraktiv datt eng Firma ka mat Kandidaten kucken, déi d'Arbechtsqualitéit vun der Aarbecht erhalen. Och wa fréier Zäit bezuelt ass aktuell net obligatoresch fir d'Patronen hir Mataarbechter ze bidden, verstanen am Meeschten d'Wichtegkeet vun der Zäit aus fir eng méi geselleger a glécklech Aarbecht.

Allerdéngs ass eng nei Aarbechtsplaz am Kalifornesche Schëppele souvill Saachen wéi d'Patronen d'bezuelte Zäit offréieren, an et kann d'Mataarbechter zwëschen Zäit huelen, och wann se de PTO retten wëllen.

Déi gesonde Wierk, Healthy Families Act

Den gesonden Aarbechtsplaz, gesonde Familljengesetz ass e neie bezuelte Congé vum Gesetz am Kalifornien deen all Employeuren suivéieren. Dat neit Gesetz erfuerderlech datt all Patrone mat mindestens e Mataarbechter seng Mataarbechter erlaabt krankes Congé zu engem definéierte Tarif vun enger Stonn pro all 30 Stonnen geschafft. Wéinst dësem neit Gesetz, Deelzäit- a provisoresch Aarbechter sinn elo abegraff. D'Gesetz vum Staat huet am 1. Januar 2015 effektiv gemaach, awer d'Mataarbechter konnten net krank Zäit bis 1 juli 2015 beginn ginn.

Dat neit Gesetz erlaabt Gesellschaften fir sechs Deeg krankeleg Verloscht ze sammelen, awer se brauche se net ze maachen. D'Gesetz erlaabt d'Mataarbechter och d'Chance, hir krank Deeg mat dräi Joer pro Aarbechtsplazen ze benotzen, awer net erfuerderlech.

Per den neien Gesetz kënnen d'Mataarbechter krank Zäit fir d'Betreiung, d'Behandlungen, d'präventive Betreiung oder d'Diagnose vun engem Gesondheetszoustand fir sech selwer oder e Familljemember benotzen. Familljemember gëtt definéiert am Gesetz als Elterendeel, Schwoer, Kanner, Ehepartner, Geschwënd, Enkelkanner, Groussmamenter oder enregistréierte Bëscher.

Wien ass entlooss fir krank?

Wéinst dem neie Gesetz ass et ganz méiglech datt vill Betriber hir Politiken ëm Krankheeten a bezuelte Zäit ëmsetzen.

Déi meescht Firmaen bidden nëmmen Krankheete bis full-time Employé oder déi schaffen eng festgeluegte Zuel u Stonnen pro Woch. Dat neit Gesetz erfuerderlech Betriber fir krank Schëlleren ze schaffen fir Mataarbechter déi 30 Deeg oder méi an engem Joer schaffen. Dëst bedeit datt Vollzäiteg, Deelzäitverloscht, temporär, Kontrakt, saisonal a Per-diem Mataarbechter duerch d'Krankekeessgesetz gedeckt ginn, wann se d'Stater néideg sinn.

Iwwerdeems Absenteeismus Disziplin

Vill Entreprisen disziplinéieren hir Mataarbechter fir exzessiv Abenteuer. Aner Benotzer erfuerderen Employé'en ze ersetzen, wann se hir krank Zäit benotzen wëllen. Dës Ufro gëtt net méi ënnert dem neie Gesetz gestëmmt. De Gesetz mécht et och illegal fir Firmen ze suspendéieren, auszetauschen oder all Employé fir hir gebraucht krankes Congé.

Notifiéieren Angestellten vu politesche Verännerungen

Zënter dem neie Gesetz wäert sécherlech Verloschter fir d'Politik ze veränneren fir krank Verloscht a bezuelte Zäit ze ginn, muss d'Mataarbechter innerhalb vu siwe Deeg informéiert ginn. D'Notiz muss schrëftlech sinn. Wann d'aktuell Politik seet d'Ufuerderunge vum neie Gesetz a mir mussen näischt änneren, schrëftlech Notiz musse nach Employé'en iwwer d'Ufuerderunge vum neie Gesetz an Kalifornien geschéckt ginn.

Suen mat Saisonale Mataarbechter

D'Froe ginn opgestallt wann et ëm d'nei Gesetzer an de Saisonale Mataarbechter geet . Deen neien Gesetz huet festgehalen datt wann en Employé eng Firma aus irgend engem Grond léist an zréck an d'Aarbechte geleet an engem Joer zréckzekommen, all sengen virdru krank krank Zäit muss se zréck ginn. Déi Ufuerderung gëtt ongëlteg an ongëlteg wann de Patron de Mataarbechter erlaabt hir krank Zäit ofgeschloss hunn am Ende vun hirer saisonaler Aarbechtsplaz. Och wann den Employeur nëmme 60 Deeg fonktionnéiert, verléisst a während engem Joer rehiréiert, geet hien a se net krank Zäit ze kréie bis eng 30 Deeg gedauert huet fir de 90-Deeg-Prévisuell Periodennummer ze erhalen.

Déi ënnescht Linn ass hei datt d'Patisser déi an de Staat Kalifornien operéiere mussen elo krankes Verloscht fir all Mataarbechter déi mindestens 30 Deeg an engem Joer schaffen.

D'Employéen mussen dës bezuelte Zäit am ganze Joer ausschléissen, fir datt se net verpassen.

Image Credit: Depositphotos.com/stanciuc1