Wëllt Dir wësse firwat Dir e Referenzbuch hutt?
D'Employéee kréien e Referenz-Brief ze bidden fir eng Rei vun Grënn, déi och d'Beschäftegung an de perséinleche Besoinen beaflossen.
Grënn fir e Referenz Letter
Employéen bieden d'Employeure fir e Referenzbrief un:
- Gitt eng nei Aarbecht, vläicht ze markéieren, fir eng nei Carrière ze starten oder eng Promotioun mat engem neie Patron ze kréien;
- Gitt zréck op Ënnerdréckung oder Grad Schoul;
- Gitt e Prêt vun enger Bank oder Kreditunioun;
- Serve op engem Verwaltungsrot vun enger Schoul, enger Kierch, oder net profitoriséiert Organisatioun;
- Bénévolat fir mat Kanner oder eeler Leit ze schaffen; an
- Géi an eng nei Haus oder Eigentum.
Referrer Briefe sinn a Haapelrecht an enger Gesellschaft wou d'Mataarbechter oft verschwannen, kenne weder keen an enger neier Regioun kennen an vill Leit vu Famill a Frënn kënne liewen. An engem Employeur, Referenzbréiwer sinn net d'Virdeeler vun der Kommunikatioun iwwer e fréiere Job als Aarbechter.
Referrer Letters Servéiert eng beschränkt Dozou
Mir sinn net vill Fans vu Referenzbriefe, wéi mir léiwer direkt mat dem fréiere Patron vum Antragsteller schwätzen. Mir hunn Referenz-Bréiwer, déi Jore sinn aus dem Datum, sou ratt wéi aus verschidde Benotzerexamen a Fotokopien, datt se bal net illisibel sinn.
Dir wësst iwwerhaapt net, wien och d'Referenzbuch schreift. Referrer Briefe sinn net interaktiv an Dir kënnt keng Froen froen oder méi Informatioune fannen. Dir kënnt se heiansdo e Zweck benotzen, wann de Schrëftsteller net erreechbar ass. Beispiller gehéieren Kontroller déi réckgängeg gemaach hunn, Manager, déi an engem anere Patron aus der Regioun verschéckt ginn an Chefer déi gestuerwe sinn.
Also, mir sinn sympathesch wann e potenziell Mataarbechter e Referenz-Bréif benotzt, awer mir fanne och perséinleche Gespréicher mat virdrun Bosch, wann Dir Kandidaten referenzéiert préift.
Wien kéint Dir fir eng Aarbecht Referenz benotzen?
D'Patronen sinn ëmmer méi Aarbechtsplazen ze kontrolléieren . Fir Iwwerpréiwunge vu Beruffsbefaa- chen ze kontrolléieren ass eng Äntwert op eng Rei vu Froen ze froen oder se schrëftlech ze froen oder ze schreiwen, déi Dir bereet hutt, fréiere Patronen iwwer Äre Job Kandidat ze froen. D'Employeure si betrëfft op zukünfteg Prozess an juristesch Froen, sou datt se heiansdo zéckt, fir Är Froen ze beäntweren.
Duerfir, an deem Klima, wéi Dir op en aneren Employeur reagéiert, deen Referenzen iwwerpréift a wéi Dir Är Referenzen fir Är eege Firma iwwerpréift, ass ëmmer méi wichteg. Déi meescht Kandidaten hunn eng preparéiert Lëscht mat Aarbecht, an heiansdo perséinleche Referenzen.
Wann Dir décidéiert hutt datt Dir e bestëmmten Kandidat interesséiert, frot de Kandidat fir hir Aarbecht referenzéieren. Kuckt de Kandidaten Beruff-Referenzen, awer gitt iwwer dës Referenz Lëscht.
Benotzt d' Beschäftegungsapplikatioun fir direkt Direktwaasser ze identifizéieren an anerer déi kennen Kenntnisser vun Ärer Aarbecht kréien. Dëst sinn déi Leit, mat deenen Dir wierklech wëllt schwätzen. Si kënnen kredibel iwwer d'Potenzial an d'Schwächen vum potenziellen Employeur schwätzen.
Si kënnen Iech soen a wéi se hir mat Ärer Demande geschafft hunn.
Si kënne op Är ganz wichteg Fro an Äntwerten - Dir maacht Iech dës Fro oder e Ähnlechkeet, sidd Dir net? "Gleefs du, datt dëse Mataarbechter qualifizéiert ass fir meng Responsabilitéiten opzeschreiwen, wéi Dir d'Flichte vun der Aarbecht aus der Beschreiwung verstéisst?"
Kontaktéiert se fir Aarbecht referenzéieren. Gitt an Äre eegene Netz vun Kollegen a Mataarbechter, fir ze erméiglechen, ob Dir weider Aarbechtbezuelen iwwer Är Aarbechtsgeschicht an Erzielungen kritt. Wann Dir Kontakt mat professionnelle Associatioun Member am Kandidatenfeld kennt, kënnen dës potenziell Referenzen och e wichtege Beruffungsinformationsinformatioun erlaben.