D'Employer kënnen e Empfehlungsbrief schécken, deen dëse Guidelines befasst
D'Mataarbechter verloossen Successioun vun de Superviser, wann se réckelen, Ännerunge veränneren, oder réckelen.
Entreprisen zirkuléieren a zou oder fusionnéiert a se kréien. Personal Ressourcen Departementer verléieren Dossieren.
Och Mataarbechter, déi d'Ustrengung maachen fir Kontakt mat engem fréieren Supervisor als Referenzhënn ze kontaktéieren an hir Referenzen fir e Referenzprüf ze preparéieren , kënnen hir Suen am Laaf vun der Zäit verléieren. An enger vun mengen Beméihungen fir Referenzen iwwer engem potenzielle Mataarbechter ze fannen, hunn ech eng Firma aus dem Geschäft fonnt, een Kontroller huet sech zu Onbekannten verschéckt an eent engem Supervisor, dee gestuerwen ass. Glécklech war eng vun den dräi Entreprisen e HR-Office, deen e Rekord vum Employeur hat an d'Beschäftegungsdetailer bestätegen konnt - awer soss näischt.
Ech hunn gemengt Gefiller iwwer e Empfehlungsbréif. Wéi ech soen wéi Dir op e Referenzprotokoll anzemellen hutt , e Recommandatiounsbréif ass fir ëmmer anhalen, a seng Inhalter kënnen net jiddefalls no de Empfehlungsbréif schreiwen. Mee, e Empfehlungsbréif ass e potenziell Cadeau fir e gudde Mataarbechter.
Eng Empfehlungsbrieche kann den Dag retten. Geschriwwen op Firmeconcernéiren, mat enger kloer Adress a Telefon, de Empfehlungsbréif bitt e puer Mol erop op d'Unreegelen vun der Bewerberin. Als Patron, besonnesch wann Dir Ännerungen antrëffert, wéi zum Beispill déi ech beschriwwen hunn, an Ärer Geschäftssituation, Äert Äusbeamten Employé e Favorit.
Suergt den Employé mat engem Empfehlungsbréif .
Schreift e Recommendatiounsbréiwer
Eng Empfehlungsbrieche kënnt fir ëmmer an ufänken an ass e Snapshot vun engem Uleies vun der Employeur zu engem gewëssen Zäitpunkt an der Zäit. Gitt weg Gedanken a Suergfalt, wéi Dir en Empfehlungsbréif schreift an d'Informatioun, déi Är Empfehlungskaart bréngt. Gitt Är Firma am Beräich vun engem Empfehelungsbréif, wann eng Politik existéiert.
An all Fall, frot Är Departement fir Är Ressourcen fir Är Empfehlungsbréif ze iwwerpréiwen, fir datt Dir sécher sidd datt Dir Är Firma an Äre eegenen Interesse schützt. Schreibe en Employeur Empfehingsstrooss no dëse Richtlinnen.
- Gitt den Empfehlungsbréif op originale Betribsdirekter mat gedréckte Adress, Telefon an zousätzlech Kontakterinformatiounen an engem normale Geschäftsbréifformat. Dir kënnt de Mataarbechter mat verschiddene Kopien vum Empfehlebréif op Schreiner an engem Briefpapier-Enveloppe ubidden. (Dëst kann d'schlechte Praxis ëmgedréit photocopieën e Empfehlungsbréif - fir ëmmer.)
- Adress vum Recommandatioune Bréif un de spezifeschen Employeur , deen den Empfehlebriee bitt oder deen de Verkeefer plangt huet, de Empfehlungsbréif. Wann de Empfehlungsbréif generesch ass, addresséiert de Bréif un: "Wat kann et wëssen ."
- Zeechen de Empfehlungsbréif an der Téi a schreiwen Äert Numm, Jobtitel , Telefonerweiterung an E-Mailadress .
- Fänkt mat: Dëst ass e Empfehlungsbrief fir: Employé d'Bezeechnung.
- Beschreift Är Bezéiung mat dem Employé, dem Beruffstitel vum Employé, an der Aarbecht vum Employé. Zum Beispill, "Ech war de Supervisor vum Mark, wann hien als qualifizéierter Händleroperateur an der Lathe Departie bei Alcon Tool funktionnéiert."
- Fir déi Haaptkomponenten vum Empfehlungsbréif beschreift d'Schlëssel Responsabilitéit vum Job vum Employé. Zum Beispill, "D'Haaptverantwortung vum Mark war den x Maschinn; Erhalung vu Betribsmëttelen an Ausrüstung; fir eng sécher a gutt gehaalen Aarbecht ze schaafen; Problem mat Qualitéit, Maschinn an Performanceproblemer; als Dagesverschiebung Team Leader; Wann ech mech als Ersatzrevisiounmeeschter a ménger Absenz ënnerstëtzt, an deen als Chef vun der Mataarbechter fir Aktivitéit bedeelegt ass.
- Dann, am Kierper vum Empfehlungsbréif, bitt Är Gesamtbeurteilung vum Beitrag an de Wäert vum Employeur. D'Erklärung misst reflektéieren datt d'Evaluatioun ass fir d'Performance vu Mark zu engem gewëssen Zäitpunkt. Zum Beispill, "Mark war e gudde Mataarbechter, deen méi héich wéi d'Norm beigedroen huet wann hien a menger Départe funktionéiert. Dëst ass erkennbar a gouf erkannt duerch seng Aufgab fir Leaderrollen. "
- De Staatsminister huet de Mark Är Aarbechtsplaz am Empfehlungsbréif verlooss, wann d'Grënn fir den nächste nächste Beschäftegungsméiglechkeete vun der Mark ënnerstëtzen. Zum Beispill, "Mark left Alcon Tool fir d'Positioun vum Supervisor bei enger anerer Firma ze akzeptéieren. E Supervisor Job wär net méi laang hier. "
- Gitt den Empfehlungsbréif op eng positiv Notiz. Zum Beispill, "Mir waren sorry, fir Mark ze goën, awer hien huet all déi bescht an seng nei Aarbecht als Supervisor."
- Endlech soen, datt de potentiellen Employeur Iech kontaktéiere kënnen, wann hien oder aner Informatiounen brauch. Aschreiwung a fëllt de Empfehlungsbréif un.
Dëst sinn déi passende Komponent vun engem Employeur Empfehingsstat.
Wat net schreift an engem Empfehlungsbréif
Bestëmmt Viraussetzungen sinn amgaang, ier Dir en Employeur en Empfehlungsbréif schreift . Wann Dir e Recommandatiounschreiben schreift, maachen keng Aussoen vun dëser Art. Maach dat net:
- Gitt Detailer déi Dir wësst net sécher ob si ausserhalb vun der Grenz vun der Beschäftegung vum Employeur mat Ärer Firma waren. Zum Beispill bedeit net d'Firma, fir déi Dir denkt, datt de Mataarbechter op d'Aarbecht gaangen ass. Dir wësst net wëssen, ob de Mataarbechter et scho virdru beschafft gouf. Dir sot de Mark gesot datt hien eng Aarbecht als Supervisor akzeptéiert huet. Äre Empfehlungsbréif sollt keng potenziell konfliktend Informatioun ubidden, déi spéider Problemer fir den Mataarbechter bei senger Aarbecht sichtbar maachen.
- Prädiktioun der Zukunft. Déi eenzeg Leeschtung, déi Dir kënnt bemierken, ass d'Performance déi Dir erliewt während de Mataarbechter fir Iech gemaach hutt. Eppes aneres ass Kristallkugel an iergendwéi e recommandéieren. Dëst ass ongülteg: "Ech si sécher datt Dir déi selwecht exemplar Leeschtung vu Mark kritt, déi mir gemaach hunn, wann hien fir Alcon Tool funktionnéiert." Times änneren; Liewen ännert; onberechenbar Evenementer passéiert. Fir Iech oder e potenziéisen Employeur zéng Joer no der Strooss ass dat net verifizéiert.
- Gitt perséinlech, geschützte oder vertraulech Personal Informatioun vun all Zort wéi Gehalt, Sozialversécherungsnummer , Rass, Relioun, e Familljeministère, Famillenzäit, medizinesch Problemer oder Alter. ( Echt Empfehlungsbréif deen ech virdrun kritt hunn, datt de Supervisor sécher war datt Betty seng Attentioun verbessert an e exzellente Mataarbechter war, datt hir Scheedung definitiv war, hir Kannerbetreiungsproblemer geléist goufen, an hir ehemoleg Fra huet aus dem Staat ofgelenkt Ech sinn sécher datt de Supervisor dës Recommandatioun op eng positiv Manéier gemeet huet.)
- Nëmme wéi soss aner Informatiounsaachen, déi Dir direkt mat perséinlecher Erfahrung informéiert.
Eng Kopie vum Empfehlungsbréif , no iwwerpréiwung vun de mënschlechen Ressourcen , soll an der Personaldatei vum Personal plazéiert ginn .