Loosst Är Kandidaten wëssen, datt Dir Är Resume an Cover Letter kritt hutt
Vun dësem Bréif unzefänken, datt Är Bewerber wëssen datt Dir Är Kënnegkeete kritt hutt an de Bréif buchen, da rifft Dir d'Dier op eng effektive Kommunikatioun mat den potenziell Mataarbechter, déi Är Aarbecht ophuelen.
Dëse Feedbackbréiwer gëtt op ee vun de véier kritesch Punkten geschéckt, wou Är Kandidaten d'Kommunikatioun vun Iech brauchen . Anstatt Är Kandidaten ze denken, datt hir Applikatioun an engem däischter Loch verschwonnen ass oder se zwësche mat Iech ëmmer erëm mat Iech kommunizéieren, kënnt Dir se garantéieren, datt hir Uwendung ënner Beréierung steet.
Dëst ass wichteg, fir e Spéitholz ze personaliséieren an en Deckelbrief fir Är Aarbechtsplaz ze bezuelen ass e Kandidat 30 Minutte bis eng Stonn. Och Online Formulairen huelen vill Kandidat Zäit. De Kandidat wiisst waart an waart ze léieren, ob hien oder si zu de meeschte qualifizéiert Bewerber war an ob se invitéiert gi fir un engem Job interviewt ze maachen.
Keen Applikatiouns-Acknowledgment Sparks Dysfunktional Kandidat Konvergenz
Et schéckt net eng Antrag vum Antragungsantrag op all Typ vu kierperlech Verhalen wéi Kandidat Verzeechnes wéi Dir Iech ëmmer erëm ze ruffen fir erauszefannen, ob Dir mat hirem CV a Kuerzvertrieder hutt.
Vill Kandidaten fille sech gezwongen fir Ären Büro ze nennen, fir sécher ze sinn, datt se ënner Berücksichtigung sinn - oder fir sécher ze entscheeden datt se net sinn.
Oder e puer Kandidaten schécken se erem, jee no Zuel vun Ärem posteden Job, si wëllen net op der Geleeënheet fir Är Betrafung ze kréien. Dës Aktivitéiten verdoppelen Är Aarbecht.
Aanerer kënnen mateneen hir Kreatioun op béiwenem Pabeier schécken, fir den Auge vun engem Employeur besser ze fangen. Aus dem Client säi Gedächtnisbuch, fir Konfetti aus hirem Schreif ze schécken an den HR-Bürohaus huet kee Kandidat fir si ze weisen.
Solidizéier Är Positioun als Patron vun der Wahl fir Employé Referrals encouragéieren
Dir benotzt de Bewerbungsmessage Bréif fir mat Ärer Kandidat ze kommunizéieren d'Positioun als Patron vun der Wiel . Et hëlleft och Är Mataarbechter funktionnéiert als Äre Kandidat Employéen déi Ambassadeuren an der Welt an an de soziale Medien rekrutéieren . Fir dat ze maachen, brauchen Är Mataarbechter hir Stolz op hir Firmenmark ze ginn an wéi hir Aarbechtsmaart hir Kandidaten a Mataarbechter behandelt.
Dir wäert net en erfollegräicht Referendratiounsprogramm opbauen , wann Dir net op Är Verëffentleche Referrals reagéiert. Dëst ass och fatal fir Iech als Employeur, wann Äre Mataarbechter freet wat de Frënd héieren huet an de Frënd reagéiert "net e Wuert".
Dëse Bréif ass Äert Standard-Bewerber-Äntwertstart fir d'Widderhuelunge an Applikatiounen Dir kritt. Wa vill vun dësen Applikatiounen an E-Mail kommen, kënnt d'Äntwert per Mail acceptabel. Dir kënnt eng Standardaktioun fir all Bewerberinnen fir eng Aarbecht maachen. Dir braucht dës Bréif net fir aner Positioune wéi den Numm vum Job ze personaliséieren.
Kuckt eng Uwendung Acknowledgement Letter Sample
Datum
Andeelung vum Antragsteller
Adress vum Kandidat
Léif (Uwendung vum Applicent) benotze:
Dëse Bréif ass fir Iech ze léieren datt mir Är Applikatioun kritt hunn. Mir schätzen Äre Besonnesch am Numm vun der Firma an der Positioun vun (Positioun vun der Positioun), fir déi Dir ugewannt hutt. Mir iwwersprangen Appstore am Moment a rechnen Interviewen an de kommende Woche. Wann Dir fir e Gespréich gewielt hutt, kënnt Dir e kuerzfristege Gespréich vun eise Personal Ressourcen erwaarden.
Villmols Merci, fir Äert Interessi un eis Firma. Mir schätzen d'Zäit déi Dir investéiert an dëser Applikatioun.
Gräift,
Real Persoun Numm
Real Identitéit Ënnerschreiwe
Beispill: HR Direkter fir de Mataarbechterauswahlteam
Méi iwwer Sample Candidate Rejection Letters
- Kuckt een normale Uleedungstechnik-Oflehnungsbréi, deen Dir benotzt fir Är Bewerber ze reagéieren déi net esou qualifizéiert sinn wéi d'Antragsteller Dir décidéiers fir ze interviewen.
- Hei ass e Réckkopplungsschreiber fir e Kandidat deen net fir eng gutt Gesellschaft fir Är Firma ze sinn .
- Kuckt eng aner Ableenbréifmeldung fir ze benotzen wann Dir de Kandidat wëllt Iech fir eng aner Aarbecht an Ärer Entreprise ze interviewen.
- Hei ass e Réckkopplungsschrëft fir e Kandidat deen Dir héiert weider an der Zukunft weider.
- Informéiert Iech iwwer d'Schreiwe vun der Kandidatur vun de Kandidaten of .