Sechzehnt Motivatoren
Et ass ganz einfach ze verstoppen am Dag am Dag beschäftegt datt mir déi bescht Momenter fir déi Momenter këmmeren, déi d' Motivatioun fir weider Effizienz sinn. Huelt Iech e puer Momenter fir ze genéissen, wat et vill Spaass mécht, Erausfuerderung, spannend an d'Zäit wäert ze verdéngen.
Wat motivéiert d'Motivatiouner? Hei sinn méng. Ech fille Freed froen:
- Ech kucken d'Leit wuesse an entfalen an hirer Décisiounsgestaltung an der Leeschtung vun der Kompetenz duerch Coaching, Klassen a Beruffserfahrung.
- Manager, Clients an de Generaldirekter fuerder Berodung a beroden a vertrauen meng Weisheet a Erfahrung ze garantéieren Richtung a Recommandatioune fir Verbesserung fir hir Firma, Departement oder Aarbechtsplaz.
- Ech héieren en anere Schéiss vum Laachen; Ech weess datt mir Membere schaffen, déi Freed am Beruff fillen, och, se gesinn d'Mataarbechter lächelnd openeen a schwätzen enthusiastesch an de Cadeauen.
- Ech kucken eis Mataarbechter all Fremde mat Freed ze begréissen; Zäit, Praktiken a Gäscht soen mir datt se se an eiser Organisatioun begréisst.
- Eng gewielte Job Kandidat annoncéiert eis Offer mat wéineg Verhandlungen an evident Freude; D'Kandidaten net ausgewielt Schreiwe sinn a Suivéiere fir Méint.
- Mir fanne vu véier oder fënnef Kandidaten déi mer gären hätten verkafen, déi op eis Verëffentlechung op eng offene Positioun reagéieren. Oder, si kontaktéieren eis direkt, well se an der Kultur schaffen, déi mir eis Rekrutiounsplaaz matmaachen. Oder hunn si iwwert eis vun Frënn an der sozialer Netzwierkung gehofft, an eis Mataarbechter op Messen oder Konferenzen ze laafen.
- D'Équipe zitt zesummen a Verkafsregels fir de Mount.
- D'Leit stellen intelligent Froen op d'Versammlung vu Firmen un an si sinn fir d'Äntwerten interesséiert. Si liesen eis Distributiounen a kucken Treffen, déi se vermësst.
- Ech laachen duerch d'Firma an d'Leit begréissen mech mat engem Lëschte bei all Accident; Nëmmen e puer Froen oder Reklamatiounen fir ze deelen. Déi meescht schätzen d'Opmierksamkeet.
- Ech maachen eng Aufgab oder e Projet, deen tatsächlech zu engem Fortschrëtt fir d'Firma erreecht. Deen Ënnerscheed mécht eng grouss Offer. Wann een en Employé héieren hutt, wat ech geléiert hat bal 9 Joer hir schüchtert meng Peel.
- Ech rifft d'Personal Membere rëm zréck an d'Schoul ze goen oder d'Ausbildung an d'Ausgaang ze verfolgen. An, mat eisem Schoulunterhaltungshëllef hëlleft se eigentlech.
- Ech kucken e Mataarbechter mat Vertrauen an eng Situatioun, déi si géifen a fréie Deeg zouginn. Hir Wuesstem erstaunt mech.
- Leit bilden Ënnerstëtzer déi d'Organisatioun hëllefen an hir Aarbecht motivéieren. Si entwéckelen hir Familljen a weider Zement d'Obligatiounen.
- E Member vum Personal verléisst eis Organisatioun fir eng echt besser Optioun, déi mir net aktuell oder virausgesinn sinn.
- Mir erreechen eis geschäftlech Ziler am Ament a kapabel.
- Ech sinn privilegéiert fir mat anere Leit ze schaffen, déi grouss Freed op der Aarbecht erliewen.
Motivatioun a Freed sinn all ronderëm Iech wann Dir d'Zäit huelen fir d'Evenementer a Verhältnisser ze kontaktéieren, déi Iech Freed maachen. Fillt d'Freed?