Dir hutt Zënte fir Iech informéiert Iech iwwert Är nächste Generatioun vun Employeren
Generatioun Z Member goufe beginn an der Mëtt vun den 1990er. (Zousätzleche Nimm fir dëse Cohort proposéiert z. B. Post Millennials, Homeland Generation, Centennial, iGeneration, Gen Tech, Gen Wii, Net Gen, Digital Natives a Plurals.) Bis de Gen Z gewënnt den Notaretivkonk.
Déi eelst Membere vun Gen Z si just op der Uni. E puer hunn graduéiert, a méi sinn am Moment e gespaart a maachen Stagen . Si schlécke just d'Belaaschtung, a vill vun hinnen maachen am Moment hiren éischte Summerstudium.
Wéi gëtt dës Generatioun vun deene Generatiounen ënnerschriwwe wéi wat se denken iwwert den Aarbechtsplatz? LendEDU, e Student Kredit Korruptioun, iwwerpréifter Praktiker - déi meeschtens Gen Z sinn an interessant Informatiounen fonnt hunn.
Och am Internet Alter, Connections Are About Networking
Dir kéint denken, datt Gen Z seng Stagen hunn, fir sech Entreprisen am Internet unzefänken an direkt unzefänken - a e bësse méi wéi 30 Prozent hat. Mee, 43 Prozent hunn hir Stagen duerch Famillverkënnegungen fonnt .
Dat heescht, datt souguer wann d'Internet Kontakter huet, Iddien a Informatioun méi zougänglech fir jiddereen, wien Dir wësst ëmmer méi wichteg wéi wat Dir Google kéint.
An wien Dir bezitt op wierklech en Ënnerscheed. Gen Z versteet datt et richteg Konjugatiounen ass, déi de groussen Ënnerscheed maachen wann et ëm ee Stage ze fannen.
91 Prozent vun der Gen Z cohort fillen datt Verbindungen iwwer Gravéierunge verëffentlecht ginn wann et ëm eng Aarbecht ze landen ass . Dat kéint bedeit datt d'Studium an d'tatsächlech Léieren net wat si konzentréiert sinn, wann se d'Famill- a Frëndverbindung hunn.
Et kéint och heeschen, datt Leit, déi net gutt Konnexiounen hunn, kënnen fillen, datt se net vill Hoffnung hunn e super Praktikum ze fannen.
Net jiddereen kritt een Internship
Dausend Véierprozenteg vu Kollegen Senioren hunn zwee oder méi Stagen gehollef, an 26 Prozent hunn ee Stage gemaach, mä dat heescht, datt 40 Prozent vun de Senioren keen eenzegen Praktikum hunn. Während Staglech si fir d'Absolventatioun vun de meescht Universitéiten net erfuerderlech sinn , si se extrem hilfreich fir dës éischt Aarbecht ze fannen .
Ouni enger Praktikatioun gëtt et näischt fir ee Schüler vun enger anerer ze ënnerscheeden, ausser datt een Duerchschnëtttsniveau ze hunn. Een Schüler ouni Praktikum huet nach net bewosst wéi en am Klassesall. Aner Aarbechten, natierlech, kënnen dem Beweis vun der Iwwerwaachung an enger Aarbechtsumgebung sinn, awer den Handel an de Restauranten bidden eng aner (awer wertvoll) Erfahrung wéi e professionnelle Praktikum.
Gen Z denkt dass d'Verbindungen de Wee sinn fir Stagen ze fannen. Also, et ass méiglech, datt verschidde vun deene Studenten, déi keng Stagen hunn, net an Praktika geäussert goufen, well se gegleeft hunn, datt se nëmmen ee mat Famillvereinbarungen hunn.
Vergiesst datt 90 Prozent vun de Gen Z Memberen déi iwwerpréift wëlle gleewen, d'Verbindung ass den wichtegste Faktor - 60 Prozent vun de Leit hunn hir Stagen ugeet, souwuel si entweder online maachen, Hëllef vun hirem Beruffskrankheeten oder duerch extra-curricular Aktivitéiten.
D'Stagen si net limitéiert op déi mat Verbindungen, och wann d'Verbindungen sëcher hëllefen.
Et ass net iwwer d'Geld
Wann Dir mat der Wiel tëschent engem Internship konfrontéiert wier deen e puer Dieren oder e bëssen opmaache géifen, besser ze bezuelen, huet Gen Z léiwer a laangfristeg ze kucken an 93 Prozent hat op den deen deen d'Dieren opgemaach huet, als den deen e gréisseren Paycheck .
Geld ass wichteg, an vill Praktiken an Tech an Big Business bezuelen ëmmer gutt, awer e Praktikum ass iwwer Erfahrung. Gesetzlech, ausser wann d'Praktikum ganz strikt Richtlinien entsprécht , ass et illegal datt Interner bezuelen wann eng Firma fir Gewënn.
Dat heescht net datt d'net bezuelte Stagen an der Gewënnwelt net existéieren. Si maachen, virun allem well d'Studente wëlle bereeden fir intern ze schaffen fir d'Experienz an d'Geschäftsinhaber verstoen d'Gesetzer iwwer Internéiert net.
Déi Membere vun Gen Z, déi d'Stagen këmmeren , maachen et fir d'Experienz , wat heescht och datt et Drock op déi Leit ouni Stage fir eng méi héiche Belaascht hunn fir selwer ze ënnerstëtzen. D'Studenten déi gleewen datt d'Stagen nëmmen duerch d'Verbindungen kommen an d'Glawe sinn, datt et nëmmen iwwer Erfahrung ass, net op eng Internitéit weiderhëllefen, wann et net e grousse Scheedchen kënnt.
Wat ass Generatioun Z Mat Downtime?
Een Praktikum, wéi bal all Aarbechten, kann éierlech Momenter an e gewëssen Zäit. Wat maachen d'Generation Z-Praxis mat der Ofwaasser? Well d 'Resultater wahrscheinlech net Iech iwwerraschen:
- 43 Prozent "kuckt op zoustännege Websäiten".
- 19 Prozent Netflix kucken
- 18 Prozent Shop online
- 20 Prozent maachen eppes anescht
Et ass klor, dat ass eng gutt verdrained Generatioun - oder e méi e wifiare Generatioun. Zënter 2015 hunn 86 Prozent vun de Studenten e Smartphone gehéieren. Also, Dir musst net mol e Computer intern fir Iech ze fannen e Wee ze fannen fir am Internet ze verwäschen .
Wat heescht dat fir de Wirtschaftsinhalter?
Wann Dir e Manager oder e Besëtzer sidd an Dir wëllt engem Student Schüler hëllefen, e Praktikum ze leeschten, wat kann Dir léieren?
Déi wichtegst Ofhuelen ass, datt et Tonnen u Studienzenter do ass, déi net e Praktikum gemaach hunn, obwuel si an hirem Senior Joer sinn. Dir hutt wahrscheinlech net eng héich Gehaltserhéijung ze bidden, fir e interner ze lancéieren, sou laang Dir sënnvoll Aarbecht erliewt .
Dir wëllt Iech nohalteg wësse wéi Dir Är Internetsplazen hutt - sicht Dir nëmmen Frënn a Familljen vun Äre aktuelle Mataarbechter? Wann net, sidd Dir Präferenz fir dës Leit? Wann jo, firwat?
Vill Entreprisen schwätzen iwwer d'Erhéijung vun hirer Diversitéit, awer d'Ausschreiwungen aus dem limitéierten Pool vun Frënn a Famill vun Ären aktuelle Mataarbechter oft Ausnamekënschtler vun der Generatioun vu Generatioun aus.
Wann Dir d'éischt Persoun an Ärer Famill ass fir an d'Hochschule ze goen, gitt Dir manner Chancen datt Dir en Elterendeel oder aner Verhältnisser an engem wäisse Krach Aarbecht hutt, deen Iech fir Iech këmmeren kann. Betraff d'Plaz méi vun engem Betrib op d'Online- a beruffleche Berodungszentrum Rekrutéierung . Dir fannt grouss Kandidaten Dir hutt soss ignoréiert - an Dir maacht e Student eng Chance datt se soss net soss hätten hätten.
Wann Dir fannt, datt Är Interner zevill Zäit um Telefon hunn, hutt Dir e puer Méiglechkeeten: sot hinnen, se weg ze setzen oder se esou beschäfteg ze halen datt se keng Zäit ze goe loossen. Well d'Generatioun Z mellt, datt se Stage fir Erfahrung erfuerschen, gi se och aner Responsabilitéiten an d'Erausfuerderungen, déi op hir Widderhuelung weiderfuere kënnen .
Gleeft net iwwer Generatioun Z
Déi nei Membere vun Ärer Aarbecht sinn (natierlech) déi jéngste Memberen. All nei Generatioun ass mat den alen Fogyën a seet: "Wann ech hir Alter war ..." D'Realitéit ass, datt et Ënnerscheeder tëscht enger Generatioun gëtt, déi mat engem iPhone an hirer Hand opgewuess sinn an eng Generatioun déi an de Station Waggon riicht ouni sechert Riemen .
Mä, dee gréissten Ënnerscheed ass einfach Alter a engem Manklee aus Erfahrung. Wat Dir kéint op enger Generatioun schueden, ass wierklech dat Produkt fir nei Aarbecht ze ginn. Gitt hinnen eng Paus an eng intern oder zwee. Dir hutt décidéiert fir se ze halen.