10 Neie Joer Beschäftegungen déi Iech hëllefen bei der Aarbecht gewannen
Schreift Iech Äert Neit Joer Aufléisunge fir se ze realiséieren an Dir wäert Ären Geescht fir erëm erneieren, ze revitaliséieren, fir all Virdeeler vum neie Joer ze profitéieren.
Kann Äert Neit Joer Resolutiounen hëllefen Dir dëst Joer e bësse Joer ze maachen.
Dir kënnt, weess Dir. Dir sidd komplett zougelooss a Dir sidd responsabel fir Ärt Liewen an alles wat Dir erliewen a bäidroe kënnen. Maacht Iech dëst Joer gutt. Verspriechen, datt Dir dës Aktiounen unhuelen wäert.
10 Neie Joer Beschloss
Do eppes, wat Dir gär huet, an Dir maacht Dir all Dag. An hiren eegene Buch: "Éischt, Break All The Rules: Wat sinn d'Grousste Manager vun der Welt". Marcus Buckingham an Curt Coffman vun der Gallup Organisatioun entdeckt dëse kriteschen Faktor bei Interviewen mat 80.000 Manager. Fir hir Interviewen hunn se d'Froe gefrot fir d'zwielef, déi am meeschten erlaabt d' glécklech, motivéiert, produktiv Aarbecht ze definéieren .
Dëst waren déi éischt dräi:
- Wësst ech, wat vun mir op der Aarbecht erwaart gëtt?
- Hutt Dir déi Materialien an Ausrüstung, ech muss meng Aarbecht richteg maachen?
- Op der Aarbecht hunn ech d'Geleeënheet fir ze maachen wat ech am beschten all Dag maachen?
Déi Leit, déi d'Froe beäntweren konnten, waren méi wahrscheinlech frou a produktiv op der Aarbecht. Gitt leidenschaftlech iwwer Är Aarbecht . Maacht eppes wat Dir am beschten all Dag mécht.
Do eppes fir Iech all Dag. Als Manager oder Beruff professionnel kënnt Dir op all Fortschrëtter bei all Är Aarbecht maachen.
Wann Dir Familjenmemberen hutt, déi d'Stonne Stonne Occupatiounen hunn, ass dëst Problem komponéiert.
Richteft Iech Zäit ze halen all Dag fir ze bewegen, ze relaxen, ze reflektéieren, ze meditéieren, e Gourmandeabend ze iessen, iessen Eis ze maachen, schreift Dir an engem Journal, am Gaart, gitt Ären Déier oder eng aner Aktivitéit, déi Är Phantasie entsprécht. Gitt sécher datt d'Aktivitéit sech anescht wéi dat wat Dir schon de ganzen Dag do hutt. Dir fillt Iech wéi wann Dir e Liewen hutt, well Dir e Liewen hutt.
Gitt äert Kreditt an e Patt op der Réck, wann Dir et verdéngt. An der Gallup Studie zitéiert virdru dës Fro déi definéiert Aarbechtsplazen definéiert. Déi Leit, déi an de leschten siewenten Deeg Lob oder Erkennung kritt hunn, waren hir méi glécklech an produktiv.
An dëser Ära gestuerwen Employéeën a breed Spannungen vun der Direktiounskontroll ass Dir manner dacks d'Interaktioun mat Ärem Chef. Esou wichteg ass et Iech fir exzellente Efforten ze erkennen. Ee Wee fir dat ze maachen ass e Fichier vu positiven Noten ze halen, Merci Bréiwer a Erënnerungen vun Erfolleg vu Venture.
Online Links op d'Unerkennung verdéngen e Lieszeechen. Dir kënnt dës Datei "Erkennung" oder "Neat Things" nennen oder e anere Numm deen nawell a léif ass. Halt Äre Succès no all Projete beäntweren déi Dir fëllt.
Nëmme striewen all eppes Neiegkeeten ze léieren. Et ass einfach ze verstoppen an der selwechter aler, aler aler. Artikel liesen; diskutéiert eng nei Approche mat engem Kolleg; Fuerschung wat aner Organisatiounen am Internet maachen. D'Chance fir d'Léiere gi jidderzäit an dësem Informatiounalter multiplizéiert.
Liest iwwerraschend léieren a wuesse weider. Zil, e puer Geschäftsbicher am Mount plus Periodika, Online-Zäitschrëften an dem "Wall Street Journal" ze liesen. Dir kënnt net ëmmer dat Zil erreechen, awer et ass ëmmer do fir dech erauszefuerderen ze léieren a weider ze wuessen.
Probéier et breed a breed ze liesen. Maacht eraus an d'Bükskanner erëm an eng gewëssen Zäit, fir ze kucken wéi d'aner Sujet'en Äert Punkt kucken. De "Black Swan" ass e Beispill, "Freakonomics" ass eng aner. "Blink: D'Muecht vu denken ouni ze denken" ass eng drëtt Choix.
Dir kënnt souguer e Buchveräin ronderëm e Buch erstellen, deen Dir an Är Departement liest. Deelt d'Konzepter geléiert mat Kollegen an an hir Är Departement oder Organisatioun cementéiert de Léieren. D'Oldies, mee Goodies gehéieren och d'Buch vum Dale Carnegie "How To Win Friends and Influence People Win", "Éischt, Break All The Rules: Wat d'Gréisste Manager vun der Welt maacht" , oder Dir kënnt méi nei Bicher wéi "Victory Through Organization: Why the War for Talent ass Failing Your Company an Wat Dir maache kënnt "vum Dr. Dave Ulrich.
Maacht Beruffskontakter a Réseau. Kuckt d'Kollegen mat deenen Dir Är Touch verluer hutt. Vergewëssert Iech datt Dir mindestens eemol eng professionnell Versammlung all Mount besicht. Dir profitéiert vun de Frëndschaften a Bezéiungen déi Dir aus der aktiver Participatioun am Vernetzung entwéckelt . Et ass net genuch, fir mat ze goen - Dir musst erausschloen a matzemaachen.
Dir musstën deelhuelen bei der Rekonstruktioun vun der Belohnung vun der professioneller Zesummenaarbecht. Lies "Dig the Well" Dir sidd Drees: Dee nëmmen Netzwierk Buch Dir wäert ëmmer brauchen "vum Harvey McKay, dem Kinnek vu Vernetzung. Wann Dir d'Uewerfläch iwwer d'Uewerfläch verdaugt, sinn et nawell gär Iddiën iwwer dat a bestëmmten a belountend Netzwierk an dësem Buch.
Féiert professionnel Courage duerch Schrëtt aus Är Komfortzone. Dir wësst wann Dir an Är Komfortzonen sidd. Eng Fro opgetruëcht. Dir héiert Iech selwer Ausried a Gedanken iwwer d'Grënn firwat Dir net ze schwätzen braucht, oder firwat Dir e Stand op enger Problematik këmmert, kritt Dir an der Schwieregkeet.
Just eemol, wann Dir Iech an dëser Situatioun sidd, soen a wat Dir maacht. Nodeems de Schock ausgeschalt ass, ginn Är Kollegen Iech bewonnert . Et ass sou wichteg datt d'Memberen vun der Organisatioun echt Feedback kréien an deelhuelen an noutwuelste Konflikt fir Är Produkter oder Servicer fir d'Clienten ze verbesseren.
Soubal Dir ugefaang ëm Är selbststänneg Barrieren ze bremsen, fannt Dir, datt Äre Geescht wat einfacher a méi einfach ass. Firwat? Well Dir fannt, hutt Dir d'Erfahrung erlieft. Tatsächlech kann Är Karrière gleeft als Resultat vun Ärem Verletzungspaus.
Déi meescht Leit, déi professionell Mut beweegen, hunn d'Schlëmmste erwuess fonnt, awer hunn fonnt datt se fir hir nei Haltung bezuelt goufen. Wann Dir Iech selwer fillt, stattdësdroen, ass et méiglech Zäit fir eng aner Beschäftegung ze kucken. Nodeems Dir alles géifen zimlech schaffen, wou Dir kënnt Äert Gefoer sécher spuere?
Lauschter méi wéi Dir schwätzt. Den Adau ongeféier engem Mound an zwee Oueren ass richteg. Als Manager, verbréngt Dir vill vun Ärer Zäit an d'Aktivitéit vun der Problemléisung an d'Efforte. Plan dëst Joer, fir alles ze héieren, datt Är Kollegen soen, Si kënnen e klingend Bord, net Rot oder Problemer léisen.
Dir fannt Dir vläicht net de Poppen op Ärem Réck huelen. Äre Hören kann se erméiglechen, hir Problemer ze léisen. Wann se fille ganz héieren an héieren héieren , si si méi e wahrscheinlech fir vun der Geleeënheet ze verhënneren. An de Stephen Covey Wierder, éischt sichen ze verstoen an ze verstoen.
Eng Method fir Är Liewensziler ze verlaangen, Är alldeeg Engagementer an Är To-Do-Lëscht. Mat engem Planner, och an Microsoft Office Outlook, Google Kalenner oder op Ärem Smartphone, erméiglecht Iech e puer vun de deegleche Detail vu Ärem Geescht lee.
De Fitbit oder e perséinlechen Trainingsrappler kann Iech hëllefen datt Dir Schrëtt benotzt, Kalorien verbraucht, Gewiicht, Schlofen a Bewegung. Dëst ass praktesch fir d' Verfollegung vun Ärem perséinlechen Ziler .
D'Dumping vun der Informatioun an e Tracker léisst Äre Gedankenraum fir méi kritesch Denken. Egal ob Dir eng Pabeiermethod oder eng elektronesch Method wählt, Är aktuell Aktivitéiten op Är wichtegst Ziler verfollegen ass kritesch. Dir wëllt Är Aarbechtsplaz maache fir Är wichtegst Prioritéite ze maachen. Riets?
Huelt dëst Joer e neien Hobby oder eng Aktivitéit. Vläicht dat ass d'Joer wou Dir Är Sammlung ufänkt. Eng Mataarbechter huet zanter kuerzem säi Interesse am Amateurfunk erneiert. (Heinsdo huet hien seng Fra gesot: "Mir hunn net genuch Antennas-big antennas!) Verschidden aner Kollegen schreiwen Websäiten kachen.
Wann Dir Iech ëmmer intresséiert hutt an Ären Interessi ugekräiz ass, ze léisen, déi éischt Schrëtt deelzehuelen, fir dëst Joer matzemaachen. Dir kënnt eng nei Dimensioun ginn fir Är Welt. Et wäert positiv interagéieren mat Ärem geschäftlechen Erfolleg.
Wann Dir op d'nächst Joer weider gewaart ass fir Är Interesse ze verfollegen, wäärt d'nächst Joer den Termin erreechst an Dir fannt dat Dir sidd net e Schrëtt méi no. Maacht et elo.
Huelt Iech e bëssen manner schlëmm. Wéi Dir perséinlech fir den Erfolleg kënnt bréngen, kënnt Dir an enger schlëmm Konsultatioun, Berodung a Problemléck erbäigeféieren. Huelt Zäit fir ze laachen. Huelt Zäit, fir Kachen ze kafen an Broutbaken. Vergewëssert Iech datt Dir eppes iwwer all eppes laacht.
Smile wann Dir Geschichten héiert iwwer wat all Är verréckte Mataarbechter maachen; Dir musst net d'Mutter oder den Papp all d'Zäit sinn. Genéisst se fir all hir kleng Quiere an Ënnerscheeder. Gitt d'verschidde Stäerkten, Fäegkeeten an Erfahrungen déi se bréngen, ze bréngen. Dir kënnt hir Beiträg zu all Zäit vum Joer wärend schätzen .
Dir hutt gären e glécklecht, gesond, glécklech, aussergewéinlech neit Joer gewollt wéi Dir dës Neie Joer Beschloss ugeholl hutt a méi e puer eegent.