Sample Oflehnungsbréiwer No engem Interview

Schéckt dës Oflehnungsbréi Nom éischten Interview mat engem Kandidat

Schécke ee Begrëff Bréif No engem éischt Interview

A ville Betriber gëtt eng Bewerberin eng Invitatioun invitéiert fir eng éischt Erfaassung, wou eng fundamentale Evaluatioun vu sengen Erfahrungen, der Erfahrung a vum potenziellen kulturellen Fit geschitt ass. A verschiddenen Entreprisen huet eng Entreprise dësen Interview mécht. Eegentwäert erkennen d'Muecht vun engem Kandidat deen méi Mataarbechter huet.

Verschidde Interviewe ginn d'Norm als Établissementer zu engem bestëmmte Personal unzehuelen .

Dofir kann de Kandidat dierf eng Interview maache fir en zweeten Interview ze kréien. Dir kënnt dëse Refuséiert Bréif no engem éischte Interview iwwer de Kandidat melden datt hien oder hatt d'Schnëtt net fir eng zweet Interview gemaach huet.

Déi folgend ass e Réckkopplungsbuchstabe fir e Kandidat deen net fir eng zweet Interview qualifizéiert ass. Dëse Kandidat war manner qualifizéiert wéi aner Interviewees. Hie kritt dës Deprimisser no der éischter Interview.

Oflehnungsbréifproblem Folgend Interview

Datum

Numm Kandidat

Adress

Stad, Staat, Postleetzuel

Léif (Kandidatenname):

Mir schätzen d'Zäit déi Dir geholl hutt fir eng Interview fir eis administrativ Assistent Positioun bei McColl's ze kommen. Dir sidd net ausgewielt fir nees weider Interviewen zréckzeginn. Mir kréien Applikatioune vu ville qualifizéiert Kandidaten, déi verschidde méi Erfahrung mat eisem Human Resources Information System hunn, eng Schlësselroll.

Villmools Merci fir Interview mat eisem Team. Jiddereen huet gär mat Iech treffen a mir hoffen, datt Dir Iech fir eis oppene Positioune behalen, fir déi Dir an Zukunft zoukënnt.

Mir wënschen Iech Erfolleg mat Ärer aktueller Aarbecht Sich. Mir schätzen Ären Interesse an eiser Firma.

Glécklech,

Real Identitéit an Ënnerschreiwe

Beispill: HR Direkter fir de Mataarbechterauswahlteam

Disclaimer - Notéiert weg:

Susan Heathfield mécht jiddwereen op d'Offer fir richteg, gewéinlech sinn, ethesch Personal Ressourcen, Employé an Aarbechtsplaz berode si op dëser Websäit a verbonne mat dëser Websäit, mä si ass net en Attorney, an den Inhalt op der Säit, autoritär ass, ass net fir Genauegkeet a Legaliséierung garantéiert, an net als juristesch Rat gitt.

De Site huet e weltwäite Publikum an Aarbechtsplazen a Reglementen variéieren vun Staat zu Staat an Land zu Land, sou datt de Site net definitiv op all deenen si fir Är Aarbechtsplaz sinn. Wann Dir Zweifel hutt, ëmmer legal juristesch Berodung oder Hëllef vu staatlecher, federéierter oder internationaler Regierungshëllef z'erfëllen, fir sécher ze sinn datt Är juristesch Interpretatioun an Décisiounen richteg sinn. D'Informatioun op dësem Site ass nëmme fir Betreiung, Iddien an Hëllef.

Standard Acknowledgement Letter

Méi iwwer Sample Candidate Rejection Letters

Letters fir erfollegräich Kandidaten

Wat ass wann de Kandidat deen Dir kontaktéiert huet, war an senger Applikatioun erfollegräich? Duerno sinn d'Beispiller Jobbibliothéik fir de Kandidat d'Gutt Noriicht ze kennen.