Zwee einfache Lëschte fir Äre neie Employé ze fillen
Wëllkomm Buchstaben kënne reegentreffen vun extrem einfach wéi dës Bréifbeispill zum Komplex. Komplex wëllkomm Buch verbrauchen oft den neie Beschäftegungsplanungsplang an d'Nimm an d'Aarbechter vun de Mataarbechter, déi den neie Mataarbechter an den éischten Deeg treffen.
Si kënnen e detailléiert Zäitplang fir den neie Mataarbechter fir den éischten Dag oder d'Woch op der Aarbecht op der neier Aarbecht enthalen.
De Begréissungsbréif kann den neie Mataarbechter bei sengem neien Team erofhuelen andeems en Hannerin Informatiounen iwwert den neie Mataarbechter versuergt huet an de Bréif un all Member vum Team kopéiert. Zousätzlech Begréissungsbriefe schreiwen oft Verbindungen fir den Employeur muss fir de Beschäftegungsstatus a Paycheck-Quittungen auszefëllen.
Si reegelméisseg Verhalens- a Passwuert am Handbuch vum Personal an op all aner weider Tools, déi d'Mataarbechter vun der Firma benotzen fir mateneen ze léisen wéi z. B. Slack, Google Docs a Skype.
Organisatiounen tendéieren dozou, Muster ze grënnen an nei Employéen ze begréissen, sou datt all dës Begréissungstécker eng Optioun. Äert Ziel ass fir den neie Mataarbechter ze hëllefen ze fillen op seng nei Aarbecht .
Benotzt vun dësen Bréiwer am Kader vun Ärem Prozess fir nei Mataarbechter ze begréissen .
Sample New Employee Welcome Letter
Datum
Léif (nee Employee Numm):
Ech wéilt Iech gär wëllkomm (Numm vun der Firma). Mir sinn opgereegt datt Dir eis Job Offer ugeholl hutt an Är Startdatum ofgestëmmt ass. Ech vertrauen datt dësen Bréif dech festgehalen huet iwwer Är nei Beschäftegung mat (Numm vun der Firma).
Wéi während den Interviewen erwähnt gouf, während Är neie Positiounen ze mellen, géif ech iech gär op de (Numm vun der Departement) am Numm vun all de Personal begréissen.
Jidderee vun eis spillt eng Roll, fir datt Är Erfolleg Integratioun an d'Departement assuréieren.
Mir erwaarden Iech no enger neier Angestellter Orientéierung op (Datum), Dënschdes um 9 Auer Dir wäert mech mat Iech treffen fir Är Erfolleg vun der Integratioun an eis Firma ze diskutéieren an mat Personal Personal ze léieren fir iwwer Aarbechtsplazen ze léieren. Dir kënnt och mat verschiddene Mataarbechter treffen fir datt Dir e Gefill fir d'Gesamtaarbecht vun der Departement fënnt. Ons Kleedungscode ass casual .
Är nei Equipe erwaart Iech Iech ze lunch ze kommen, fir Iech ze kennen an ze suergen datt Dir jiddereen mat deenen Dir zesummefënnt. Är Versammlung Agenda , fir den Rescht vun Ärem éischten Dag, wäert d'Planzung vun Ärer Orientéierung mat mir maachen an eng éischt Aart Ziler setzen, fir datt Dir direkt an Ärer neier Rolle förderen kann.
Ech virbereeden datt Är zweet Dag wäert méi Kollektivreesen involvéiert sinn fir d'Departement ze verstoen. Dir kënnt och d'Chance hunn fir mat Ärem neie Beschäfter vum Orientéierungplang an Är Ufuerderung fir d'Departement weiderzemaachen.
Neen, wëllkomm op d'Equipe. Wann Dir Froen hutt virum Startdatum, rufft Dir mech zu all Zäit, oder schéckt mir eng E-Mail, wann dat méi praktesch ass. Mir freeën eis op der Bord.
Gräift,
Numm vum Department Manager / Boss
Zwee Probe-New Employé Welcome Letter
Hi Mary,
Dëst ass nëmmen eng kuerz Notiz fir ze soen datt eis ganz Département ëm Är Décisioun opgedeelt ass fir eis Offer vu Beschäftegung ze akzeptéieren . Mir konnten net glécklech sinn fir Iech bei der Équipe ze begréissen. Wéi mir uvertraut hunn, ass Äre éischten Dag op der neier Aarbecht de Dënschden 8. Mee. Mir erwaarden Iech um 9 Auer FYI, de Kleedungscode hei ass Geschäft Casual .
Mir bidden flexibel Plazen fir eis Mataarbechter an mir kënnen Är normale Stonne schwätzen wann Dir am Dënschdeg komm sidd. Dir wäert och Äre neie Mentor bei den Employéën , Paul Smith. Hien hëlleft Iech fir d'Firma an Är nei Departement ze kennen.
Ech wollt Dir Iech een Iwwerbléck iwwer déi Dir maacht fir Är éischt Deeg. Dir sidd an enger HR Orientéierung zu Virdeeler ukomm a fäerdeg de neien Employeurpapierplang.
Mir hunn e Plang fir Är éischt Woch zesummegefaasst.
Eist Zil war et fir Iech un Är Aarbechtsplaz an d'Firma ze orientéieren. Mat dëser Ausso, huelt Dir Iech un Äre Mentor bei der Margaret Briony fir Iech mat der Aarbecht ze schaffen . Si ass erfuerderlech an all Aspekter vun der Aarbecht, déi Dir braucht. Dir kënnt och e Bureau matzemaachen, sou datt d'Ausbildung kann weider lafen.
Zousätzlech setze mir e Reuniounsplang op, deen Iech kontaktéiert mat all de Departementen déi Dir braucht ze léieren. Mir hunn Versammlungen mat den Employéën déi Dir braucht, ze treffen. Mir wäerte dëse Scheduleplatt finaliséiert wann Dir ukomm ass.
Wann Dir Froen hutt, fille sech Iech fräi ze mailen oder mech ze ruffen. Meng Zuel ass 910-244-3256.
Mir freeën eis gär zevill mat Iech ze schaffen.
Gräift,
Wendy Edison
Departementmeeschter
Méi Sample New Employee Welcome Letters
- New Employee Welcome Letter : Dëse Artikel diskutéiert firwat Dir en neien Employé wëllkomm benotze an en neie Mataarbechter wëllkomm mat dem Startplang.
- New Employé Welcome Letter: Schreift e Begrëff fir Startdatum: Dësen neie neie Mataarbechter wëllkommt Bréif un de neie Mataarbechter mat dem Manager virun dem offiziellen Startdatum.
- Nei Employée Wëllkomm mat der Ëmfetzung vun den Aarbechter : Dëse Probe Willkommender Bréif informéiert de Kolleegial vun den neie Mataarbechter iwwert wat den Job vum neie Mataarbechter betrëfft.