Huelt Ärt Kand op d'Aarbechtszäit

Soll Är Är Organisatioun deelhuelt an en Take Your Child on Work Day?

Op de véierten Donneschdeg am Abrëll kënnt Dir op d'Aarbecht kucken, fir eng Rëtsch vu Kanner ze gesinn, déi ronderëm Äert Büro lafen. Hoffentlech, et ass net wéinst enger Wiederkonsum Schoul zougespaart, mee stattdessen, un de jährlecht Take Your Child zu Aarbechtsdag. Begéint 1993 vun Gloria Steinem als Take Daughter fir Aarbechten, Jongen goufen spéider agefouert, an den offiziellen Titel ass Är Söhnen a Dammen an den Aarbechten. Egal an den Numm ass et alles iwwer Är Kanner iwwer d'Liewen op der Aarbecht ze léieren .

De Steinem huet ugefaang am Dag ze illustréieren wéi d'Onrouege Frae am Büro sinn an d'Meedercher ze verstoen hunn, datt se dës Visibilitéit erhalen hätten, och wann hir Mammen net hunn.

Soll Är Aarbechtsplaz deelhuelt fir Äre Kand am Aarbechtsdag ze huelen?

D'Äntwert ass vläicht. Wat mëss du? Wann Dir e Restaurant ausläfft, versicht Äert Kandheet ze maachen fir ze kucken, wéi Mutter a Papp Aarbecht eng onberechtegte Katastroph schafe kann. Am anere Fall, wann Dir eng Hedgefongen-Verwaltungsteam sidd, datt Jugendlecher e puer Stonnen daueren däerfen hir Aen op d'Aarbecht erlaben.

Et ass gutt, sou oder esou. D'Leit wäerten net entscheede fir Iech ze schaffen oder net fir Iech ze schaffen, baséiert op ob Dir un all Joer deelhuele kënnt. Wann Dir op der Zait uews sidd, frot Äre Mataarbechter .

Dir kënnt feststellen datt Leit net gär hunn d'Aktivitéite fir d'Kanner ze zesummeliewen oder hir Kanner aus der Schoul ze zéien. Oder Dir kënnt erausfannen, datt d'Leit de ganze Dag ganz jäereg sinn.

Jiddereen ass ënnerschiddlech. Frot Äre Employeuren wat se maache wëllen .

Denkt iwwer dës Froe Wann Dir Gedanken iwwer e Kand Är Aarbecht am Dag maachen

Virun ënnerschreiwen fir Äert Kand op d'Aarbechtszäit ze huelen, musst Dir sëtzlech a passen op déi folgend Froen:

Wann Dir iwwer all dës Froe geduecht hutt, kënnt Dir Är Aktivitéite planen. Erënnert Departementer vum Datum, fir datt se kënne bereet sinn. Wann Dir en enorm Liwwerfristen am Marketing op dësem Dag kritt, da si se wahrscheinlech net eng lëschteg Präsentatioun fir d'Kanner maachen, an dat ass okay. D'Geschäft muss nach ëmmer profitabel bedreiwen.

Denkt drun datt d' Produktivitéit wahrscheinlech sou wéineg Dag ass. Keen Elterendeel kréie sou vill mat engem Kand oder Teenager ze schatten. Wann Dir d'Schattensei iwwerpréiwen an just geplangten Aktivitéiten fir d'Kanner huelt, musst Dir Leit aus verschiddenen Departementer zéien fir d'Aktivitéiten ze lafe.

Dir musst jidfereen invitéieren fir matzemaachen fir Äert Kand ze goen

Dëst ass eng ganz oder guer näischt. Wann Dir Kanner kritt hutt, kritt Dir d'Alters Parameteren an d'Aktivitéiten ze planen. Dir kënnt net soen, "well, wann Dir an der Fabréck funktionnéiert, kënnt Dir Ärt Kand net op d'Aarbecht bréngen, well datt et geféierlech ass, awer Dir kënnt wann Dir e Büroaarbechter ass."

Während Dir net wëllt Kanner ronderëm de Fabréckplanz maachen, mécht d'Ënnerscheeder wéi dëst e Ressentiment. Wann de CEO säin Kand kritt, da kënnt déi nei Gebaier, déi de klengt Gehalt huet och fir säi Kand ze bréngen.

Dir braucht all d'Kanner déi selwecht ze behandelen.

Wann Dir Kanner erlaabt hir Elteren ze schatten , préiwen datt se och d'Léit an anere Departementen schoune kënnen. Just well Mama e Comptoir ass net bedeit datt d'Jane en Accountant ginn. Si kënne vill méi Interesse an der Fuerschung an der Entwécklung maachen.

Leit ouni Kanner déi matmaachen, kënnen oder wëlle net zum Deel vum Dag ginn. Frot einfach. Mee braucht keng Partizipatioun. Leit sinn agestallt fir hir Aarbecht ze maachen, fir Kanner net z'entwéckelen . (Ausser natierlech ass Är Firma seng Aarbecht fir Kanner z'erfëllen.)

Done Right, Take Your Child to Work Day ka vill Spaass hunn, bausse gutt Bezéiungen ze bauen, a vläicht souguer e gudde PR generéieren, wat net e bëssen Erfolleg fir e puer Stonnen eemol am Joer ass.