Bescht Praktiken beim Entloossungsmatch fir déi Mataarbechter, déi Dir leeft an d'Mataarbechter, déi d'Entloossunge iwwerliewe kënnen. Employée Entloossungen erméiglechen Iech d'Kreditt ze reduzéieren, während Är Bezéiung mat Äre kritesche Mataarbechter behaalen. Plan éischt fir d'Zukunft vun Ärer Organisatioun wann Dir en Employé ofgeholl hutt.
Dëst sinn Best Practices vun de Patrizen op déi Mataarbechter déi se musse lass loossen. Fannt eraus wéi d'Leit ze hëllefen déi d'Entloosser iwwerliewe kënne positiv Moral an Motivatioun bleiwen. Adopt best practice.
Interesséiert fir Oflaaf Informatiounen fir Mataarbechter? Kuckt: Hutt den Layoff Blues?
01 Wéi gesitt der Rezession-proof Ären Job a Karriär
Am wirtschaftlechen Chaos, deen an der Welt herrscht, wäert vill Mataarbechter hir Aarbecht verléieren. Leider kënnt Dir ee vun hinnen sinn. Ofhängeg vun Ärer Industrie, der Kraaft vun Ärer Entreprise, Äert Verlost (oder net genuch), Är Aarbechtplaz an d'Entscheedungen vun Regierungsbeamten, kann d'Bedrohung vun engem Oflaaf unzefänken. Gleeft Äre Kapp an den Sand an hoffen all d'potenziell Gefore fir Är Aarbecht verschwannen. Si wärt net. Är Verkafs- an Rentabilitéit si net an Ären Ausnamen a Ziler. Dir hutt probéiert Entreprisë bäussen fir ze reduzéieren an effizient Aarbechtsprozeduren. D'Départementer hunn un eng kontinuéierlech Verbesserung Diskussiounen a Pläng. Mee, Är Ausgaben hunn weider op de Buedem. Är Ausgaben sinn ausserhalb vun den aktuelle Besoine vun Ärem Geschäft. Wat sinn Är Alternativen? Oft sinn nach keng gutt Äntwerten. Downsizing oder Ofloosen ass eng toxesch Léisung. Benotzt kaum a mat der Planung ofsetzen ass e organisatoresche Lifesveräin, awer wann d'Oflaafungen ëmmer erëm ouni nohalteg Strategie benotzt ginn, kann d'Downsizing d'Effektivitéit vun der Organisatioun zerstéiert. Wéi Dir de Leit wierklech wichteg behandelt - fir d'Leit, déi fort sinn an d'Leit déi weider bleiwen. Egal wéi Är Suerge, Dir hutt all eppes an der Vergaangenheet an no der Diktatur - Ofgrenzung, déi "" sinn "," et sollt "sinn, glécklech Mataarbechter, déi de Schnëtt während der Entloossung an dem Downsizing geschafft hunn. Déi meescht Organisatiounen investéieren hir Efforten fir d'Hëllef vun den Downsized Mataarbechter ze hëllefen. Dëst ass ethesch, vernoléissegt a positiv. Plus, Är Iwwerliewe kucken. Mee, méi wichteg ass wéi Dir déi Mataarbechter behandelen déi weider bleiwen. Wann Dir déi richteg Saache richteg gemaach hutt, kënnt Dir d'Minimaliséierung an souguer d'Beseitegung vun der negativer Organisatioun vun den Entloossunge miniméieren. Wësst Dir wéi Dir d'Auswierkunge vu Entloossungen an d'Herabsetzung vun Ären Iwwerliewenden miniméiert, d'Personal déi no engem Oflaaf oder Downsizing bleiwen. 06
D'Severance bezuelt Geld ass datt en Employeur wëllt en Employeur berechtegt, deen hir Mataarbechter verletzt. Normale Verhältnisser déi d'Abriecherung garantéiere kënnen, gehéieren d'Entloossungen, d'Jobeliminatioun an d'A vereinfachen Eenheet fir verschidde Weeër ze wielen. D'Severance bezuelt normalerweis fir eng Woch oder zwee vun der Bezuelung fir e Joer Service fir d'Firma. Mataarbechter verlooss Är Organisatioun fir gutt a schlecht Saache. Op der positiv Säit fannen se nei Méiglechkeeten, erëm zréck an d'Schoul, réckelen oder landen hir Dram Aarbecht. Manner positiv sinn se fir e schlechte Performance oder schlecht Diskussioun oder fir e Laang duerch e Geschäftskampf ofgeschaaft. A jiddere Fall brauch Dir eng Checklisten fir eng Aktivitéit ofzeschléissen fir den Exitprozess vun der Mataarbechter ze halen. Dir sidd traureg, Dir sidd Angscht, Dir maacht Iech Suergen datt Är Aarbecht déi nächst Nout sinn. Dir sidd och erliichtert, Dir sidd dankbar, a Dir fillt datt Dir ëmmer eng Aarbecht hutt. Dir leid de Verloscht vun Ären Mataarbechter, a wann et en Iwwerwaachungsrisiko ass, fillt Dir och e klengt wéi en Affer. Wëllkomm an der neier Welt vu jäimt Emotiounen, während Dir léiert mat dem Verloscht vun Äre Kollegen an engem Oflooss ze bewältegen. Kee wëll sech gutt Mataarbechter ze léien. Dës siwent Spuerméiglechkeet hëlleft Iech eng néideg Entloossung fir Mataarbechter mat Erhuelung an Empathie fir d'Mataarbechter déi Dir leeft an d'Mataarbechter déi weider bleiwen. Benotzt dës Tipps fir Suen fäerdeg ze halen an d'Loyalitéit vun denge Leit ze halen déi weider bleiwen.