Hutt Personalprobleemer ze schafen Äre Job a Karriär
Perséinlech Problemer wéi Familjenhëllef, Liewenszeechnungssituatioun, emotional Schwieregkeeten, Krankheet a souguer hir sexueller Orientéierung, kann deng Aarbecht beaflossen a schlussendlech Är Kapazitéit fir Är Carrière virzebereeden . Verspriechen, wéi Dir kéint Är Privatleeschtung separat aus Ärem Aarbechtsliewen ufänken, an onweigerlech kannt een an den anere lafen. Léiert wéi een perséinlechen Froen aus negativ Auswierkungen op Är Aarbecht a Karriär.
Präventioun ass déi beschte Medizin. Är Cooperateuren a Chef kennen nëmmen esou vill wéi Äre perséinlechen Liewen, wéi Dir mat hinnen deelhuelt . Wann Dir net wëllt datt déi mat deenen Dir schaffen iwwer d'Dinge, déi an Ärem Liewen ausserhalb vun der Aarbecht leeën, da musst Dir léiere wéi een Geheimtuechten ze behalen . 02 Verwalten Ärger
Jiddereen réckelt vun Zäit zu Zäit rosen. Verschidde Leit reagéiere ganz séier, op negativ Manéier, ze réieren. Aanerer verwalten hir Rëtsch a passen se op eng roueg a vernunftgeméiss Manéier. Natierlech, besonnesch an enger Aarbechtsplaz, dat lescht ass eng vill besser Reaktioun. Méi 03 Entscheedung ob et op der Aarbecht erakënnt
Wann Dir eng homosexuell, lesbesch oder transgender Persoun sidd, kënnt Dir Iech gewonnert, ob et eng gutt Iddi ass fir dës Informatioun mat Ärem Chef oder Kollegen z'informéieren. E puer Leit maachen d'Entscheedung fir op der Aarbecht ze kommen, baséiert op wéi se mengen datt anerer reagéieren. Äert Liewen am Beruff ännert sech fir besser oder méi schlëmm oder wäert et d'selwecht bleiwen? Aanerer kënnen net glécklech sinn, ausser si kënne hir wierklech selbstverständlech sinn a kommen ouni datt anerer denken. Et ass net eng richteg oder falsch Äntwert. Scheinheet kann Är Karrierebewäertung stoppen . Et kann Iech bei der Aarbecht ophalen, fir eng Erhéijung oder Promotioun ze stellen, a Vernetzung. Glécklech, vill Leit kënnen Scheiess ze iwwerwannen an eventuell eng erfollegräich Carrière maachen. Wann e Mataarbechter stierwen , beaflosst all d'Leit mat deenen hien oder hatt huet. Jidderee soll op engem beruffleche Niveau beaflosst ginn, awer och e puer Afloss op e perséinlechen Niveau. Während d'Aarbecht kann eng Flucht fir déi, déi ee bei hirem privaten Liewen verluer hunn, erënnert un all de Verléiere vun engem Kollektiv erënnert wann hien oder se op d'Aarbecht geet. D'Jobbrennung kann zu der Aarbecht ze héiche ginn, well Dir besuergt sidd, Är Aarbecht ze verléieren. Ironescherweis kann et Iech zu manner motivéieren iwwer d'Aarbecht an d'Bedrohung vun Ärer Aarbecht ze bedrohen, zousätzlech zu e puer eeschlecht mental a kierperlech Gesondheetsproblemer. Virun dat passéiert ass et Saachen déi Dir maache kënnt fir d'Saache ronderëm ze maachen . 07 Dealing Bei enger Kreesendiagnostik
Well d'Behandlung gëtt wahrscheinlech Diktat, datt Dir Zäit aus der Aarbecht eranhuelen , kënnt Dir vläicht net ze vermëttelen Neiegkeet vun enger Kriibsdiagnos mat Ärem Patron a Kollegen. Wéi vill Detail Dir kënnt perfekt sinn. Eent Sait Dir musst Iech keng Gedrénks maachen, verléiert Är Aarbechtsplaz wéinst der Diagnos. Eng Behënnerung muss Iech net vun enger produktiver Carrière behalen, an et ass sécher keen Nout, awer Dir an Är Dokter kënnen entscheeden, wat, wann et néideg ass, Limiten déi Dir hutt. Dir musst och net Ären Chef mat Detailer iwwert Är Behënnerung ugebueden ginn oder se iwwerhaapt erzielen, ausser Dir musst fir gewësse Zimmer ënnerhuelen. Generell gëtt et vill Schwieregkeeten ëm eng Schwangerschaft. Wann eng Fra d'Neiegkeet kritt, da wëll se oft soen, datt jiddereen se weess. Virun Iech Är Ukënnegung léiert, wéi Är Schwangerschaft Är Aarbechtsplaz beaflossen kann an wéi d'Gesetz et schützt.