Casual Dress Code fir Produktiouns- an Industrieinstellungen

Aféierung: Casual Dress Code

Äre Betribsobjektiv fir eng Casual Kleedungscode ze léisen ass datt eise Mataarbechter komfortabel handelen. Mä mir brauche nach ëmmer eisen Employeuren fir e professionnelle Virbild fir eis Clienten a Clienten ze besichten déi Besuch sinn.

Well all Casual Kleeder net passend fir den Aarbechtsplatz sinn, ginn dës Richtlinnen hëlleft Iech festzeleeën wat ass. Méi erfuer iwwer Casual Kleed an dësem Kleedungscode, deen tëscht Kleedung fir d'Industrie an d'Fabrikatioun an d'Kleeder fir den Office differenzéiert.

Kleedung, déi gutt fir de Stroum, e Gaardeschäft, Danzcluben, Sporttrainer a Sportwettbewerb ass net gutt fir e professionnellen Optriede bei der Aarbecht. Sundresses, Casual Capris, Danzverband Kleeder a Middellagerer Tops sinn Beispiller vu Kleeder déi net an engem Produktionsniveau oder Büro sinn.

Kleedung, déi iwwerluecht Sklave, Réck, Këscht, Féiss, Mier oder Ënnerschrëft ass net an engem geschäftlechen Kader bekannt.

Och an engem erfollegräichen Fabrikatioun fir d'Aarbechtswelt sollte Kleedung gedréckt a ni falsch geschriwwe ginn. Trommel, dreckeg oder gecräfteg Kleeder ass inakzeptabel. All Zéngmaschinn muss ofgeschloss ginn. All Kleedung déi Wuert, Begrëffer oder Biller ass, déi an anere Mataarbechter offensiv sinn, ass inakzeptabel. Dëst beinhalt Biller déi politesch oder religiös an der Natur sinn, sexuell provokativ sinn, Profanitéit benotzt oder Béiser vun anere Mataarbechter.

Kleedung déi de Firmen-Logo huet encouragéiert.

Sportmannschaft, Universitéit a Moudemarkenennammen op Kleedung sinn normalerweis akzeptabel. Benotzt üblech Sinn beim Kleedung vu Kleeder, déi Wierder hunn; Leit sinn liicht vu Wäerter beleidegt.

Kleed Daag

Freides sinn formell vun der Firma als Kleeddag ugeluecht ginn. Bestëmmte aner Deeg kënnen heiansdo als Kleeder ofgebaut ginn.

Op dës Deeg, Jeans, Turnschuere an eng méi lächerlech Approche fir sech ze maachen, obwuel ni potentiell Offensiv fir anerer ka gestierzt sinn. All Regelen iwwer d'Akzeptanz vun Kleedung, déi op der nächster Säit gelagert ginn, bezuelen den Dag op.

Fazit iwwer den Casual Dress Code: Produktioun

Dëst ass eng allgemeng Iwwersiicht vu akzeptablen Aarbechtskleed. Elementer déi net genuch sinn fir Aarbecht och ze lueden. Weder d'Lëscht ass all-inklusiv an déi zwou Lëschte si geännert. D'Lëschte erzielen Iech, wat normalerweis akzeptabel ass wéi d'Aarbechtskleedung an dat wat normalerweis net akzeptabel ass wéi Aarbechtskleedung .

Keen Kleederschaaft kann all Onkäschten abdeelen, sou datt d'Mataarbechter eng gewëssen Unzuel vu Geriichtsausübung an hirer Auswiel u Kleedung ausüben fir ze trauen. Wann Dir Ongewëssheet iwwer acceptabel, professionnell Casual Kleedung fir Aarbecht erliewt, frot bei Iech Äre Supervisor oder Är Personal Personal Personal.

Kleed Code Detailer

Déi folgend sinn déi spezifesch Erwaardungen vun der Casual Kleedungscode fir Aarbecht. Dëse Kleedungscode differenzéiert tëscht Produktiounsgebidder an de Bürogebidder am Kleedercode.

Slacks, Hosen, Suit Hosen

Produktiounsbereetheete:

Bürosgebidder:

Röcke, Kleeder a Scirted Suits

Shirts, Tops, Blouses a Jacken

Produktiounsbereetheete:

Bürosgebidder:

Schong an Schong

Produktiounsbereetheete:

Bürosgebidder:

Allgemeng Guillotine:

Bijouen, Make - up, Parfum, Köln

Sollt an engem gudden Goût mat enger begrenzter viskiereger Kierperféierung sinn. Vergiesst, datt verschidde Mataarbechter allergesch sinn fir d'Chemikalien an Parfumen an Make-up, also dës Substanzen mat Haftnout zouzedrécken.

Hënn a Kappbedeckung

Hënn net op der Aarbecht passend. Head Covers déi néideg fir religioust Zwecker oder fir kulturell Traditioun ze ernimmen mussen erlaabt sinn.

Konklusioun

Wann d'Kleeder net erlaabt dës Normen ze erfëllen, wéi déi vum Supervisor Personal an de Personalpersonal festgeluegt ass, gëtt de Mataarbechter opgefuerdert, de Passwuert nees net opzemaachen. Wann de Problem weider oder virun allem ongerechteg, onprofessionell a / oder Offensiv ass, kann de Mataarbechter Heem ginn d'Kleeder änneren an eng mëndlech Erklärung fir den éischte Verbrieche kréien. All aner Politiken iwwer perséinlich Zäit benotzen. Progressiv Disziplinareschiichtsverfahren applizéiert ginn, wann d'Kleederkoaden weiderféieren.

Gitt weg Kleedung an Accessoiren, déi e professionnellen Image vun Iech a fir d'Firma fir déi Leit an d'Mataarbechter leeschten. Wear:

Disclaimer:

Dës Echipelpolitik gëtt just zur Orientatioun geliwwert. D'Informatioun - Politik, Prozeduren, Beispiller, Beispiller an Richtlinnen - während autoritär, ass net fir Genauegkeet a Legaliséierung garantéiert. Iwwerdeems ech alles bemierkbar maachen, fir präzis legal a juristesch a komplett Informatioune Link ze bidden, kann ech net garantéieren datt et richteg ass. Hutt Dir eng legal Ennerstëtzung, oder Hëllef vu staatlecher, federéierter oder internationaler Regierungspartei, fir sécher ze sinn datt Är juristesch Interpretatioun an Entscheedungen richteg sinn.

Weider Ressourcen Iwwert Dresscodes