Wat sinn d'Patrizen néideg fir iwwer Breaks a Mëttegiessen ze schaffen?
De US Department of Labor (DOL) huet keng Ufro fir den Employeur liewt Pausen a Mëttespaus ouni Aarbecht.
Wann de Patron d'Kaffispauscher d'Aarbecht ofbréngt (normalerweis 20 Minuten oder manner), muss de Patron dës Stonnen als kompenséiert zielen. Si zielen och un d'Akkumulatioun vu Stonne si fir d' Iwwerstëmmung bezuelt .
Mealperioden, déi normalerweis vun 30 bis 60 Minutten daueren, während e Mataarbechter Iessen, Mëttegiessen oder Iessen iessen, vun der DOL an de verschiddene Staaten ënnerschiddlech behandelt. Mëttegiessen oder Iessen an der Paus sinn net als Aarbechtszäit vun der DOL ugesinn a sinn net kompensabel, ausser am Patron säi Diskretioun oder ausser Uschreiwung vum Staatleche Gesetz.
Net-befreit Mataarbechter si meeschtens d'Mëttespaus. Exempt Mataarbechter huelen hir Stonn wann se e prakteschen Zäit fannen. D'Employeuren brauchen net ze erméiglëchen datt Mataarbechter d'Aarbechtsplaz verlassen, wann se soss an der Mielzäit ofhaalen sinn ganz befreit.
Zousätzlech muss Dir wëssen, datt zwee Drëttel vun de Staaten hir eege Regele maachen iwwer d'Längt vu Mëttegiessen oder Miel ze briechen während Aarbechte vu verschiddene Lännereien.
Och méi Staaten hunn Gesetzer iwwer Breaken a Mëttespaus fir Mannerjäregen.
Allgemeng Froen iwwer d'Iessen a Breaks
Huet en Employeur en net-befreien Mataarbechter ze bezuelen, deen duerch den Iesse funktionnéiert ouni Erlaabnis?
Jo, Dir maacht. Och wann Dir Äert Employeur explizit erzielt huet fir eng Paus ze huelen, a souguer wann de Mataarbechter gekuckt huet, ob si weider an der Paus eng Aarbecht ze bezuelen muss.
Dir kënnt den Employeur iwwerhaapt disziplinéieren andeems Dir et léiwer mécht, dorënner och de Feier, awer de Mataarbechter muss fir all Zäit geschafft ginn.
Kann en Employeur d'Pay vun engem befreit Mataarbechter wenden, deen e laang Mëtteg brauch?
Nr. Exempt Mataarbechter kréien déi selwecht Paycheck all Bezuelungsperiod, egal wéi vill Stonnen si schaffen. Also, wann Är befreit Mataarbechter vergiess zwee Stonnen am Mëttwoch um Dënschdeg, bleift hir Gehaltsplang déi selwecht.
Mäi Staat brauch Bremsen no enger gewësser Zuel vu Stonnen. Wat mengt wann meng Mataarbechter hir ofhuelen?
Dir sidd responsabel. D'Verantwortung fir dem Staatsrecht no ze lafen direkt op d'Schëlleren vum Patron. Vergewessert Iech datt Är Mataarbechter hir Pausen nennen.
Kann ech meng befleegten Mataarbechter fir eng gewëssen Zäit ze lunch huelen?
Jo du kanns. Obwuel Dir am meeschten befreit d'Mataarbechter allgemeng Kontroll iwwer d'Zäit wéi Dir schreift, däerf Dir e Mëttwoch an enger gewësser Zäit huelen. Gitt un, ob dëst eppes ass wat néideg ass a wann et net ass, kënnt Är exemplar Mataarbechter fir eegene Plang ze kontrolléieren.
E Beispill, wou Dir dëst noutwendeg fannt, ass am Fall vun engem ofgeschlossene Spuermanager. Dir braucht ëmmer en Manager op eng Pflicht, an Dir kënnt Lunches planen, fir datt all Manager an der selwechter Zäit net opbréngen.
Kann en Employeur eng net-befreien Mataarbechter eng Aarbechterfragt stellen, wa si am Mëttegiessen ass?
Jo, an Aschränkungen. Sou laang wéi dat als "de minimus" bezeechent gëtt kanns de dat maachen. Zum Beispill ass et okay ze soen, "Jane, wou ass d'Fichier op dem Smith-Projet?" Awer et ass net gutt, fir ze soen: "Jane, kënnt Dir mir d'Fichier op dem Smith-Projet kréien, a fanne mer dat ze maachen?" Déi lescht Fro sollt sollt waarden bis hir Paus iwwerlieft ass.
Kann Mataarbechter hir Pausen hannerloossen an fréi fréizäiteg goen?
Vläicht. Dëst hänkt vun Ärem Staatsrecht a Äre Besoinen. Wann Är Staat e Mëttespaus brauch, da muss se d'Paus huelen. Wann Äre Staat keng spezifesch Breaks brauch, et ass op Äre Betrib ze erméiglechen ze bestëmmen, ob dat zulässlech ass.
Et kann oder net sinn Sënn fir Iech et ze jugéieren datt een et lass ass an e fréizäiteg ze goën, awer dat ass eng Entscheedungsentscheedung.
Denkt drun, d'Mataarbechter déi nach net genuch Zäit hunn iesse kënnen net sou héich wéi e Niveau wéi néideg sinn.