Wéi grouss Manageren hire Mataarbechter motivéieren

by Susan M. Heathfield

Manager kënnen Mataarbechter mat hire Wierder an Aktiounen motivéieren

Wat kënnen d' Manageren d'Mataarbechter motivéieren? D'Realitéit, wann Dir schwätzt, wéi d'Mataarbechter motivéiert sinn, ass datt d'Mataarbechter motivéiert sinn. D'Erausfuerderung ass fir erauszefannen, wéi een dës Motivatioun anzeginn fir Aarbechterzueler ze maachen . Glécklech, de Manager kontrolléiert de wichtegsten Ëmweltfaktor fir d'Mataarbechter ze motivéieren.

De bedeitendste Faktor, deen de Manager kontrolléiert, ass seng oder hier Relatioun mat all Mataarbechter. Déi zweet wichtegste Faktor an de Fäegkeete vun de Manager fir d'Mataarbechter ze motivéieren, kreéiert eng Aarbechtsumgebung an Organisatiounskultur, déi d'Mataarbechter motivéiert an engagéiert.

Dës Aarbechtskultur besteet aus engem Ëmfeld, wou d' Mataarbechter vertraut sinn , wéi déi Erwuesse si behandelt, an net micromanaged . Mataarbechter gi mat den Wäerter, Visioun, der Missioun an de strategesche Kader, an denen se erwaart ginn, hir Aarbecht ze erreechen.

Si kréien regelméisseg Kommunikatioun, gi mat Respekt a Kultivitéit behandelt, an hunn all Facette vun der Aarbecht, déi se ugestallt hunn, ze ginn. Si sinn encouragéiert fir ze schwätzen iwwert wat se gleewen wann se mat engem Problem fir hir Clientel deelhuelen. Si ginn der Organisatioun mat deenen déi bedeitendsten an kriteschen Finanzinformatiounen vertraut, sou datt se net fir Geschäftsproblemer blind sinn.

Dëst sinn Faktoren déi hëlleft eng Aarbechtswelt ze produzéieren wou d'Mataarbechter motivéiert wëlle fir d'Ufuerderungen vun hirer Aarbecht ze erreechen. Nëmme ass méi staark wéi eng Grupp vu bäidroen, motivéiert Mataarbechter. Vertrauens dëst.

Hei sinn zousätzlech Gedanken iwwer d'wéi Manager kënnen d'Mataarbechter motivéieren.

01 7 Wee Manager kënne Mataarbechter-haut heem huelen

Egal wéi eng Art an Aarbechtsumgebung a Kultur Är Organisatioun liwwert Är Fähëf fir Mataarbechter ze motivéieren, kann Dir direkt d'Motivatioun vun der Mataarbechter beaflossen. Dir kënnt eng Ëmwelt schafen, déi Mataarbechter motivéiert.

Dir kënnt all Dag eppes ënnerhuelen, déi d' Mataarbechter zefridden zitt . Dëst sinn siwen Schlësselaktiounen, déi Dir maache kënnt fir Mataarbechter ze moderéieren - haut.

02 Management Matters Déi meescht an der Motivatioun

Motivatioun ass déi mächtegst Emotioun, déi Mataarbechter all Dag bréngen. D'Verpflichtung vum Manager fir d'Mataarbechter duerch gemeinsame Visioun a Kommunikatioun ze motivéieren ass d'fundamentale Fäegkeet, déi grouss Manageren op d'Aarbechtsplaz bréngen.

Mataarbechter an Gestiounsrollen léiere kënnen ze inspiréieren an d'Mataarbechter ze motivéieren. Hei ass d'Kompetenz an d'Wäisheet vun de Manager am meeschten am Employement motivéiert.

03 Dir kënnt hir Dag maachen: 10 Tipps fir de Leader iwwer Motivatioun

Wéi hire Manager Dir kënnt en Dag oder hir Dag maachen. Däi Choix. Keen Kidd. De Manager ass de mächtegsten Faktor fir motivéiert Mataarbechter.

Als Manager oder Supervisor sinn Är Impakt op d'Motivatioun vun der Mataarbechter, andeems Dir Mataarbechter motivéiert, onméiglech. Méi erfueren iwwer wéi Dir Ären Employéë kënne maachen.

04 Et ass alles iwwer d'Manager ... Duh!

D'Schlëssel zum finanziellen Erfolleg an e Profit Geschäft sinn net d'Strategien vum Management oder d'System vun der Firma. De Charakter an d'Fäegkeet individuell Manager, déi praktizéieren, wat se d'Roll vum Manager an d'Coach kennen an erkennen an d'Mataarbechter motivéieren, wat zielt.

De Manager kann nach ëmmer e Profitgeschäft operéiere wann seng Mataarbechter motivéiert sinn - och wahrscheinlech och nach méi. Méi erfier doriwwer wéi de Manager Mataarbechter motivéiert andeems en e rentabelst Geschäft operéiert.

05 Leadership inspiréiert Motivatioun

Wëllt Dir Är Zäit an Leadersportaktivitéiten verbréngen déi Mataarbechter motivéieren, Vertrauen an Sëcherheet inspiréieren andeems d'Matbierger Angscht, Negativitéit an Skepsis entschëllegen? Während der Zäit vu Verännerung sinn keng Handlungen méi staark wéi wann d'Manager d'Zäit maachen ze kommunizéieren an d'Relatiounen mat hire Mataarbechter ze bauen.

Wann d'Manager d' Visioun , Optimismus an zielgeleefeg Ziler unzeehnen, wéi d'Mataarbechter motivéiert ginn an hir Engagement wäert einfach sinn. Fannt méi iwwer wéi wéi Dir Är Mataarbechter inspiréiere an motivéiert. Är Führungsbeemung mat hinnen ass Är wichtegst Instrument.

06 Déi Bottom Line fir motivéiert Mataarbechter: 10 Tipps

Employement Motivatioun ass eng Beschreiwung vun engem onbeschäftegten Beamten vun engem Employeur iwwert a féiert fir Aarbecht ze maachen. Jidder Employeur motivéiert eppes iwwer säi Liewen. Wéi e Manager kann an d'intrinsesch Motivatioun bréngen, datt e Mataarbechter op d'Aarbecht bréngt, ass eng Kombinatioun vun de Bedierfnisser an der Erwaardung vun der Aarbecht.

De Manager muss Afloss op d'Aarbechtsplaz sinn, déi him oder hir hire Mataarbechter motivéieren - oder net. Hei sinn zéng Spëtzele fir d'Motivatioun vun der Mataarbechter an eng Aarbechtsplaz ze schafen, déi motivéiert fir Mataarbechter.

07 Dir musst wëssen wat Motivatioun ass wierklech

Wëllt d'Motivatioun encouragéieren an inspiréieren? Da muss Dir wësse wat Motivatioun ass - wierklech.

Motivatioun ass Äre wichtegen Enthusiasmus vum Employeur iwwert hir Aarbecht an hiren Antrëtt fir Aktivitéiten ze maachen, déi hir Aarbecht bezuelen. Motivatioun ass déi intern Fuehrung, déi e Mënsch mécht fir ze entscheeden, eppes iwwer eng Aufgab, e Problem oder eng Erausfuerderung ze huelen. Dir musst d'Employé als déi bedeitendst Ressource unerkennen, déi Dir hutt.

Tatsächlech Leit sinn Är eenzeg Ressource . Wann Dir dës Donnée kritt, da schaaft Dir eng Aarbechtsumgebung fir ze engagéieren, ze motivéieren, a Mataarbechter ze halen .

08 Wéi géif Dir Respekt am Beräich demonstréieren?

D'Employéen wëllen Respekt vun hirem Manager. Tatsächlech behandelt d'Mataarbechter mat Dignitéit a Respekt d'Lëscht vun Faktoren déi Manageren erméiglechen, Mataarbechter ze motivéieren.

D'Relatioun tëschent engem Mataarbechter a säi Manager ass en Haaptfaktor vum Mataarbechter Motivatioun, Engagement a Retention. Dir kënnt Mataarbechter motivéieren andeems se se mat Respekt behandelen. Hei ass wéi Dir Respekt virstellt, während Dir Mataarbechter an Ärem Aarbechtsplaz motivéiert.

09 Top 10 Weeër fir Appraisatioun ze weisen

Wann Dir Är Employeurer informéiert, datt Dir se an hir Beitrag leet, sidd Dir um gudde Wee fir Mataarbechter ze motivéieren. D'Employeuren schätzen Ärer positiver Unerkennung an all Form. Fakt Dir sécher, datt d'Majoritéit vun Ären Interaktiounen mat Mataarbechter positiv an zouverlässeg ass.

Dann, wann Dir braucht Verbesserung oder korrekt Leeschtung oder Verhalenssituatioun ze recommandéieren, maacht Dir et an engem Ëmfeld vun Openaart an Akzeptanz. De Mataarbechter ass méi ufälleg fir ze änneren an Dir erreecht Är Ziel fir d'Mataarbechter ze motivéieren.

10 Motivatiounskennzouerkennung ubidden

Dir kënnt d'Uerkennung vu Mataarbechter vermeiden datt: een eenzegen oder e puer Employéen, déi geheimnisvoll fir d'Unerkennung ausgewielt sinn; d'Maufel vu villen, déi net gewonnen hunn, Plaz, oder souguer ze weisen. Verweigerunge Leit, déi de Kritären entspriechen, sinn awer net ausgewielt ginn; oder gesammelt Stëmmen oder aner perséinlech a subjektiv Kriterien, fir Gewënner bestëmmen.

Méi Informatiounen iwwert Iech kënnen d'Employeuren effektiv erkennen, fir Mataarbechter positiv ze motivéieren .