Lëscht vun de perséinleche Fäegkeeten fir Resume, Cover Letters an Interviewen
Perséinlech Fäegkeeten sinn net schwéier Fäegkeeten, déi Dir quantifizéieren an ze moossen, wéi zB Computerprogramméierungsfäeg oder legal Wëssen.
Anescht wéi se se weich Fäegkeeten sinn - sinn immens gülteg Qualitéiten oder Charakteren, déi als, wann net méi, wichteg fir Patisserie sinn.
Déi fënnef top perséinleche Fäegkeeten déi d'Bewerberinnen hir sollen uginn an ze demonstréieren, datt potentiell Employeure sech ënnert. Ënnert all Ënner-Lëscht fir déi leeschten Fäegkeete verstoen déi Är Effektivitéit an all Kategorie verbessere wäert.
Firwat d'Employeur Wäert perséinleche Fäegkeeten
Dir perséinleche Fäegkeeten kritesch de Succès an all Job. Eppes mat staarken Soft - Fäegkeeten funktionnéiert gutt mat Employeuren, Mataarbechter, Kollegen, Clienten a Verkäfer. Si kënne Ideeën kloer weisen an héieren gutt fir anerer. Een mat staarken perséinleche Fäegkeeten huet eng positiv Haltung op der Aarbecht, en integralen Deel vun enger gesellschaftlecher Entreprise Kultur .
Si hëllefen och effektiv Resultater fir hir Betriber. Als verantwortungsvolle Employéën, déi d'Leit kënnen ophëllefen fir Hëllef ze hëllefen, trefft Dir Fristen a komplett Aufgaben. Déi mat staark perséinleche Fäegkeeten sinn och oft motivéiert an passionéiert iwwert hir Aarbecht, déi zu hirem Erfolleg bäidréit.
Am Allgemengen hunn d'Patrone nach Job Kandidaten mat staarken perséinlechen Fäegkeeten ze kucken, well se de Büro e bessere Plaz fir ze schaffen, an se hunn hir Aarbecht mat Erfolleg gemaach.
Wéi benotzen d'Skills Lëscht
Dir kënnt dës Fäegkeet Lëschten während Ärem Aarbechtsuchungsprozess benotzen. Gitt d'Soft Fertikale déi Dir zu Ärem CV erstallt hutt, wann Dir Är Aarbechtsgeschichte detailléiert.
Fir den Kierper vun Ärem Deckelbréif gitt 1 bis 2 Beispiller vun Instanzen, déi Är perséinlech Fäegkeeten virstellen.
Schlussendlech kënnt Dir dës Fäegkeete bei Ärem Interview benotzen . Bereet Iech op d'mannst eng Kuerzgeschichte, wou Dir all eenzel vun de fënnef Topqualifizéierten ënnendrënner demonstréiert hutt. Dir kënnt och Kompetenzen ugewisen, déi an all Kategorie falen.
Natierlech brauche jidder Aarbechtsplatz verschidde Fäegkeeten an Erfarungen, also vergewëssert Iech datt Dir d'Aarbechtsbeschreiwung suergfälteg geliest, déi d'Kompetenzen liest, déi mat him richten.
Top fënnef perséinlech Fäegkeeten
1. Critical Thinking
D'Employeuren wëlle Employéën déi op hir selwer Problemer probéieren mat kreativem Denken a vernifizéiert Analyse ze léisen. Den kriteschen Denker sinn an all Branche nëtzlech, vu Gesondheetsspezialisten an Ingenieur fir Bildung. Ënner anerem si Fäegkeeten, déi Dir entwéckele sollt, e fähig kriteschen Denker ze sinn :
- Genauegkeet
- Adept
- Analytesch
- Kreativitéit
- Kritescht Denken
- Detail orientéiert
- Effizienz
- Industriousness
- Innovativ
- Logeschdenken
- Praktesch
- Pünktlech
- Rational
- Ressourcevoll
2. Problem léisung
D'Patronen werten gudde Problem-Solvers, wéi se effektiv a séier Entscheedungen huelen an iwwerdeems hiren Emotiounen am Bucht behalen. Si sammelen esou vill Informatioune wéi se kënnen an d'Intuition, d'Logik an d'innovative Gedanken léisen déi bescht Léisung.
Si sinn och grouss Mataarbechter an offen op Iddien a Meenungen vun aneren.
- Genauegkeet
- Assertive
- Konfliktmanagement
- Entscheedung treffen
- Diplomatesch
- Ethesch
- Bescheed
- Aflossbar
- Insightful
- Intuitiv
- Listening
- Gedold
- Perceptif
- Praktesch
- Realistesch
- Reflektiv
- Teamwork
3. Flexibel / Dependable
Well zwee ongeheierlech Qualitéiten, déi vuneneen ofginn, d'Onverlässegkeet an d' Flexibilitéit go hand in Hand. D'Employée ronderëm Kandidaten, déi Zouverlässegkeet, Verantwortung iwwerweisen an si mat méi Responsabilitéit vertraulech sinn.
Flexibel Mataarbechter kënne sech un änneren adaptéieren, Projeten ausserhalb vun hirem Ëmfang huelen an hir Zäitplang ze schalten wann néideg. E flexibler an zouverléisse Mataarbechter ass och bereet fir aner Projete ze hëllefen, och wann se an enger ongewéinlecher Focus sinn.
- Verantwortlech
- Adaptabilitéit
- Capable
- Kompetenz
- Dynamesch
- Hëllefsbereetschaft
- Honesty
- Loyal
- Pünktlech
- Reliable
- Responsabel
- Z'erreeptéieren
- Vertrauenswierdeg
4. Interpersonal Fäegkeeten
Interpersonal Fäegkeeten , déi och als Leeschtungsfäegkeur bekannt sinn, sinn déi bezuelt wéi Dir kommunizéiert an interagéiert mat deene Géigendeë. D'Employeure wëlle Ugestandten, déi gutt mat hiren Employeuren, hir Kollegen a Clienten erreechen kënnen. Leit mat menschen erfollegräich Fäegkeeten sinn och méi wahrscheinlech fir an Équipen ze schaffen. Andeems Dir dës Fäegkeete beandrockt Är potenziell Employeur beandroge kann an zukunftsorientéiert Chancen fir Promotioun an Erhéijung féieren. Hei ass eng Lëscht vu menschenfäegleche Fäegkeeten a Qualitéitsproblemer, Bréifer, Employéen an Interviewen.
- Artikulatioun
- Attentioun
- Collaborativ
- Gewëssheet
- Considerate
- Empathie
- Encouragéieren
- Inklusiv
- Leadership
- Management
- Onverbal Kommunikatioun
- Professionelle
- Respektvoll
- Sënn fir Humor
- Sincere
- Z'erreechen
- Geléiert
- Training
- Verstoen
- Verbännesch Kommunikatioun
- Bezéiung
5. Motivéiert
D'Employeuren sichen Employéën, déi positiv an leidenschaftlech iwwert hir Aarbecht sinn a motivéiert sinn . Dës Persoune tendéieren de gréissten Effort op hir Aarbecht a léieren aus hire Feeler a Versoen.
- Ambition
- Alertness
- Amiability
- Vertrauen
- Dedication
- Dependancen
- Entschlossenheet
- Energie
- Haart Aarbecht
- Onofhängeg
- Liewensfäegkeeten
- Optimismus
- Positiv
- Resilience
- Strong Aarbecht Ethik
- Produktiv
- Grousskrees
- Visionary
- Passioun
Skills Lists: Aarbechtsynchronisatioun Lëscht vun Job | Lëscht vun Fäegkeeten fir Rezitéiert | Fäegkeete Net Är Rendez-vous setzen