Wéi Dir e Questionnaire Pre interview interviewt
Wann Dir opgefuerdert hutt, een ofzeschlachten, musst Dir e puer vun der selweschter Informatioun unzebidden, déi op Ärem CVen an der Bewerbungsapplikatioun déi Dir hutt proposéiert .
Dir kënnt och Froe gefrot ginn op Ären Hannergrond, Är Fäegkeeten, Är Erfahrung an Är Disponibilitéit fir Aarbecht. De Questionnaire kéint och Testproblemer benotzen fir Är Fäegkeet ze maache fir de Job ze maachen.
D'Patronen déi Pre-Interview Fraen benotzen, schécken se un Kandidaten virum Interview. D'Froen kënnen ofgeschloss sinn online oder iwwer E-Mail, ofhängeg vun der Firma. Dir wäert ugi ginn wéi se se fäerdeg fanne wann Dir d'Froen kritt.
Firwat Employeure benotzen d'Pre-Interview Fra'en
Virun Interviewfraen erméiglecht de Patrone méi Informatiounen iwwer Iech ze sammelen wéi dat wat Dir op Äert Spéithelladebat an de Bréif bitt. De Zil vum Questionnaire ass fir erauszefannen, ob Dir eng gutt Saach fir d'Aarbecht an d'Firma ass, an och Froe stellen déi net während dem Interview gefroot ginn.
Et spuert d'Firma Zäit, well se e puer vun der Informatioun hunn déi se brauchen fir eng Entscheedung am Viraus ze maachen ze maachen, wat méi Zäit fir aner Froen während dem eigentleche Job interviewt.
Tipps fir Äntwerte
Obwuel Dir Iech wahrscheinlech schonn en Interview leeft, wann Dir de Questionnaire kritt hutt, musst Dir ëmmer nach d'Pre-Interview ernimmt hunn. Heiansdo d'Patronen eng Interview ofzemellen wann Är Äntwerten uewendriwwer datt Dir kee Match fir den Job ass. Et ass wichteg fir Är Zäit ze huelen an sech op all Fro op dëser Lëscht reagéieren, a berücksichtege wéi déi Ufuerderungen, déi an der Aarbechtsplaz als Ärer Äntwert opgefouert ginn sinn.
Déi meescht Fraen entwéckelt fir de Kandidat ongeféier eng hallech Stonn ze huelen fir ze fëllen. Géif Äntwert all Fro net ouni zevill Detailer, esou wéi Dir an enger aktueller Persoun oder Interview telefonéiert . Wann de Questionnaire Raum beinhalt, an deem fir all Fro äntweren däerf den Raum net méi héich sinn. Halt Är Äntwerten ugestreif, awer komplett.
Beispiller Froen
Hei fannt Dir verschidden Kategorien vu Froenstypen, déi Dir wahrscheinlech op engem Pre-Interview Fraz erausfënnt.
Allgemeng Froen
Obwuel déi meeschte Viraussetzunge Froen bezuelen Informatiounen déi net op Äert Lëschten oder Deckelbrieche ginn, fanne verschidde Fraegefuerder Iech unzefroen, Informatiounen iwwer d'Kontaktlëschten, eelere Beschäftegung an edukativ Hannergrond ze hunn.
Et ass oft e Wee fir d'Patronen ze bestätegen, datt Dir sidd deen Dir sëtzt. Vergewëssert Iech déi richteg Froen beäntweren; D'Informatiounen, déi Dir hei sidd, sollen reflektéieren, wat Dir an Äerem Beruff an Ärer Bewerbung gesot hutt.
Recruiting-Related Questions
Anstatt dës Froen während dem eigentleche Interview ze froen hunn d'Patronen oft méi detailléiert, Rekrutiounsfräiheet während de Pre-Interview frai. Hei fannt Dir e puer Beispiller vun dëse Froen:
- Wou hutt Dir Är Verëffentlechung gesitt?
- Wär Dir Dir bereet zu engem Telefoninterview deelzehuelen?
- Wat ass de Mindestloun Jalousie, deen Dir fir dës Positioun akzeptéiert?
- Gitt et deen, deen Dir gär hätt oder ob Dir bei Äre Besuch bei engem Interview krank wär?
- Wéi eng Entscheedungskrit gëtt Dir benotzt fir ze entscheeden ob Dir dës Aarbecht akzeptéiert wann Dir Iech proposéiert hutt?
- Wat fir aner Firmen hutt Dir virgeworf?
- Kann ech fir d'Referenzen kontaktéieren, déi Dir op Ärer Bewerbung opgelëscht hutt?
- Wat ass Är Disponibilitéit? Wéini gitt Dir matzemaachen, wann Dir agestuft sidd?
- Wat fir aner Firmen hutt Dir virgeworf?
Stäerkt a Schwächen
En Patron Iech wahrscheinlech Iech Iech iwwer Är Stäerkten an Schwächten während dem eigentleche Interview. Allerdings sinn d'Frae virun der Interview oft och Froe mat Ärer Stäerkt a Schwächen , wann dës Froe während dem Interview verspriechen.
Hei sinn typesch Froen iwwer Stäerkten an Schwächten:
- Wat sinn Är wichtegst Stärken?
- Wat sinn e puer vun Äre Schwächen?
- Wéi eng Verantwortung fir Är Aarbecht verdeelt Dir gutt?
- Wësse Beräicher an technesch Fäegkeeten sinn Är staarksten?
- Wat fir Team a Féierungsqualifikatiounen Är staarkst?
- Hutt Dir iergendeng aner Fäegkeeten oder Erfahrungen, déi Dir net matgedeelt hutt, datt Dir sollt wëssen?
- Kënnt Dir mir mat enger Prouwen oder Demonstratioun vun Ärer beschter Aarbecht?
Motivatioun an Frustratioun
D'Employeure wësse wëssen ob Dir et mat der Entreprisen an der Kultur a vum Direktiounsstil entsprécht. Si wëllen och wësse wat wat Dir motivéiert fir Är Bescht ze beschäftegen - Hutt Dir laang Ziler, a sinn se ubruecht fir déi Positioun déi Dir applizéiert? Hei fannt Dir eng Ufro vu Froen déi Dir iwwer Motivatioun an Frustratioun am Aarbechtsplatz gefuerdert hutt.
- Wat sinn d'Haaptmotivateuren, déi Iech encouragéieren fir Äert Bescht ze maachen?
- Wat mécht eng Aarbecht spaasseg?
- Wéi eng Zort Gestiounsstil frustréiert Iech am meeschten? Wéi eng Zort Gestiounsstil hëlleft Iech ze motivéieren?
- Firwat speziell hutt Dir Är lescht Aarbecht behalen?
- Beschreift eng Zäit wou Dir gefrot huet fir Iwwerstonnen ouni Entschiedegung ze maachen. Wéi hutt Dir d'Situatioun verännert?
- Wou wart Dir an zwee Joer? Fënnef Joer?
- Sidd Dir weider fir berufflech Entwécklung interesséiert?
- Wéi passt dës Positioun mat Äre laangjährege Ziler?
Testfragen
Et kann Testfroen op de Questionnaire vum Pre-Interview ginn. Zum Beispill, wann Dir eng Schreifweis oder Editéierungsposition applizéiert hutt, kënnt Dir opgefuerdert ginn, e Bearbeitstest ze huelen. Wann Dir Är Applikatioun fir e sozialen Medienjoffer hutt, kënnt Dir gefrot ginn fir ze erklären, wéi Dir eng Facebook-Säit oder e Twitter-Profil hutt. Fir Bewerber, déi f oder Programméierer Aarbechtsplazen opruffen, kënnt Dir iwwer d'Programmer gefrot ginn, déi Dir wësst an d'Zertifikatiounen déi Dir hutt.
D'Zorte vu Froen, déi Dir gefrot gëtt, wann iwwerhaapt, bezuelt gi mat der Art vun der Positioun déi d'Firma hiret. Hei ass méi Informatioun iwwer Virdeeler .
Kuckt Är Reaktiounen
Ier Dir Äert Questionnaire schécken oder Äer Schécken schécken Iech sécher datt Dir Är Äntwerte präziséiert hutt fir sécher ze sinn datt et keng Tippfehler oder grammatesch Fehler ass. Gitt och sécher datt d'Informatiounen déi Dir matgedeelt hutt mat Ärem CV an Ärer Bewerbung passen. Diskrepanzen ginn e roude Fändel fir en Employeur an Dir kënnt d'Interview kaschten.
Vergewëssert Iech Äert Questionnaire esou séier wéi méiglech. Kandidaten déi de Questionnaire zréckspriechen, wäerten zu engem Virdeel sinn, wann d'Interviewe nach net geplangt sinn.
Informatiounen iwwer d'Interview
Zousätzlech fir Froen ze stellen, sinn d'Patronen oft Informatioun, déi fir de kommende Interview am Questionnaire noutwendeg sinn. Dës Informatioun kann Detailer iwwer wat Dir op d'Interview, d'Direktioun vum Office an d'Materialien braucht, déi Dir braucht ze bréngen.