Basis Resource Management basics

by Susan M. Heathfield

Fundamental Informatioun Am Beräich Human Resource Management Funktion

Sicht Dir no Grondinformatiounen iwwer Human Resource Management als Funktioun oder Departement an enger Entreprise? Basis Informatioun hëlleft Iech d'Bedeitung vu Wäerter ze kennen déi mat HR Praktiken ass. Wann dat ass wat Dir sicht no fanne sinn, hutt Dir d'richteg Ressource fonnt.

Wat ass Human Resource Management a wat fir eng Leit déi am Human Resource Management schaffen? Wat sinn Humanressourcen a wéi as HR ze hëllefen? Léiert wéi Mensa Ressourcen organiséiert gëtt a de Contribute de Personal Resource Staff maachen an hirer Firma.

Hei sinn all d'Grondinformatiounen déi Dir braucht iwwer d'Personalverwaltung ze wëssen fir d'Funktioun ze verstoen an vläicht, eng Karriere am HR ze verstoen.

01 Wat ass Humanressourcen?

Déi Zuel e Glanzargégorie an déi allgemeng Fro ass datt d'Lieser eng Äntwert op eng Äntwert op: "Wat ass d'Definitioun vu mënschleche Ressourcen?" Hei ass meng heefegst Reaktioun op meng Lieser seng Fro iwwer d'Definitioun vu mënschleche Ressourcen.

02 Wat ass eng Persoun Resource?

D'Kuerz Äntwert ass datt eng mënschlech Ressource eng Persoun ass. Hei ass e bësse méi Informatiounen iwwer d'Mënscherechter.

Dir fannt och e Guide fir de Site an d'Äntwert op all Froen déi Dir iwwer d'Ressourcen hutt, déi hei sinn. D'Publikum vum Site gëtt och agefouert. Dëst ass e gudde Startplatz fir d'HR-Site an all hir Ressourcen ze explodéieren.

03 Wat ass Human Resource Management (HRM)?

D'Human Resource Management ass d'Funktioun an enger Organisatioun déi sech op d'Recrutement, d'Management an d'Richtung vun de Leit an der Organisatioun konzentréiert.

Et konzentréiert sech op d'Ausgleich vu Leit a fir d'Verwalte vun enger positiver, stafforientéierter a produktiver Kultur. Direktioun vum Human Ressource gëtt och duerch d'Line Manageren an enger Organisatioun. Kuckt Iech d 'ganzt Bild.

04 Wat ass d'Personalwirtschaft?

Dir sicht Informatiounen iwwer d'Personal Personal? Et ass d'Organisatioun vun Entitéiten fir d'Leit z'organiséieren, Bezéiungen, Ziler a Aarbecht ze reportéieren.

Ziel vun enger Departement ass d'Erreeche vun den allgemenge Geschäftszielen vun der Organisatioun. Departementer ginn normalerweis ëm d'Funktiounen wéi d'Personal, d'Marketing, d'Verwaltung an de Verkaf.

Fannt méi iwwer de HR Personal.

05 Wat maacht e Mënschemanager Manager, Generalisten oder Direkter Do?

Ressourcen sinn déi Leit, déi Personal an eng Organisatioun operéieren. Léiert de Leit, déi an de menschlechen Ressourcen schaffen. Fir eng generell Beschreiwung kuckt wat HR Personal maachen .

Gitt speziell de Beschreiwungsbeschreiwung vum HR Direktor oder Manager , de HR Generalist a vum HR Assistant .

06 Wat ass d'Wichtegkeet vu Humanressourcen-Management?

Gitt eraus firwat Dir Är Personal Ressourcen an Aarbecht maacht kritesch fir Äre Betrib. Sidd Dir mat hirem Kapazitéiten an der Kompetenz, all dat ze maachen? Maacht Iech e Bléck eraus.

07 Beschreiwung Human Resource Management Aarbecht Beschreiwungen

Beispiller vu Beschreiwungen fir Human Resource Management Beschreiwungen erlaaben Iech eng Basismodell fir Aarbechtbeschreiwungen an der Organisatioun ze entwéckelen.

Beispiller Jobbeschreiwungen ginn Iech och eng Iddi iwwer déi aner Organisatiounen erwaart vun den Employeren déi de Funktiounsziler maachen. Kuck d'Beispiller vun der Human Resource Management Beschreiwung.

08 Wat ass Human Resource Development (HRD)?

D'Human Resource Development (HRD) ass de Kader fir d'Biedermann ze hëllefen hir perséinlech a organisatoresch Fäegkeeten, Wëssen, Fäegkeeten an Erfahrung ze developpéieren. Dee Grond ass fir d'Mataarbechter ze hëllefen méi produktiv fir d'Firma ze schaffen an hir eegen Fäegkeeten ze promovéieren.

D'Human Resource Development beinhalt esou Opstiegsméiglechkeeten wéi Mentoring , Employeurstraining, Mataarbechterkarriere , Performancemanagement a Entwécklung, Succèsplanung , Coaching , Kee Teamidentifikatioun, Ënnerstëtzungshëllef a Organisatioun Entwécklung. Léier méi.

09 Personal Informatiounsinformatiounssystem (HRIS)

D'Personal Informatiounsinformatioun (HRIS) ass eng Software oder Online-Léisung fir den Dateneffekt, d'Verfolgung vun Daten an d'Informatiounsspezifesch Ufro vun der Aarbecht vun de Mënscherechter an engem Betrib.

D'Personal Informatiounsinformatiounssystem (HRIS) hëlleft HR Personal d'Informatioun vun den Employé'en ze verwalten fir Leit ze verwalten (Humanressourcen) an e Betrib ze operéieren. Fannt méi eraus.

10 Personal Ressourcen Jobstitel

Wëllt Dir d'Jobtitelen vu Leit, déi an HR Aarbechtsplazen schaffen? Dëst sinn déi typesch Titele vun den Employéën, déi an HR Aarbechten ariichten . Wëllt Dir se gratis an Ärer Organisatioun benotzen?