D'Responsabilitéiten an d'Roll vun enger Firma Vice President
De Vize-President huet spezifesch Responsabilitéiten ofhängeg vun de Besoine vu senger Organisatioun.
De Responsabele vun enger VP kann also vill vun der Organisatioun un d'Organisatioun variéieren.
Wéi bei all Niveau vun der Gestioun an enger Organisatioun fänkt d'Roll vum Vizepresident mat de grondsätzleche Responsabilitéiten vum Manager . Dëst sinn déi grondsätzlech Responsabilitéiten vu jiddereen an enger Organisatioun, déi als Manager ausgebilt ass a Member vum Personal informéiert.
Méi wéi ee Mënsch hält d'Roll vum Vize President
Am Géigesaz zu den Rollen vum CEO oder President, hunn Organisatiounen normalerweis méi wéi eng Persoun, déi als Vize-President agéiert. Wat méi grouss ass d'Organisatioun, déi méi VPs Dir kënnt erwaarden. Fir Karrierewaasser fir héije Leader a fir organisatoresch Fonctionnaire z'organiséieren, gëtt de VP Titel sou Leit wéi d' Positioun op d'Organisatiounsplattform verschafft .
Zum Beispill, an villen groussen Organisatiounen fannt Dir e VP vun de Finanzen, e VP vu Marketing, e VP vun Operatiounen, e VP vum Verkaf, e VP vum HR, an e VP vun der Technologie, fir nëmmen e puer ze nennen.
An dëser Situatioun sinn déi héich Seniorer den oft Vizepresident vu VP oder Exekutiv VP gepréift an déi aner VPs kënnen him oder hir oder de President oder de CEO berichten. All Kéiers ass déi Persoun déi de Senior VP genannt huet, ass zweet an de Präsident.
A ville Fäll ass de VP fir verschidden Departementer an enger Organisatioun verantwortlech.
Zum Beispill, Dir hutt vläicht e VP vu Verkafs- a Marketing, deen e Regisseur vu Verkafsregele an en Direkter vum Marketing Rapport zu hinnen huet.
D'Haaptdifferential vun engem VP
Ee vun den Haaptunterschiede vun der Roll vun engem VP ass datt déi Persoun, déi d'Positioun hält, och als Offizéier vun der Gesellschaft erkannt. Dës Bezeechnung bréngt zousätzlech Autoritéit, Verantwortung an Rechenschaftspflicht d'Roll.
Responsabilitéite vun engem Vize President
- Op de President oder d'CEO leeft Team, déi d'Gesamtvisioun, d'Missioun, d' Wäerter , d'Iwwerzeegungen an d'strategesch Ziler schafft .
- D'Visioun, d'Missioun an d'ganz Richtung an der Verantwortung, wéi d'Finanz- oder Personalabteilung, d'Schafung, d'Kommunikatioun an d'Ëmsetzung vun der Organisatioun.
- Leading, Guiding, Directing a Evaluéieren vun der Aarbecht vun aneren executive leaders, och Assistent Vice-Presidenten, Senior Directors a Manager.
- Formuléieren an implementéieren de strategesche Plang , deen d'Richtung vun hirem Betrib oder säi Gebitt vun der funktioneller Responsabilitéit guidéiert, wéi zum Beispill d'Entwécklung vum strategesche Marketingplang, zousätzlech zur Ëmsetzung vun der allgemenger strategescher Richtung.
- Duerch d'allgemeng strategesch Ziler vun der Organisatioun an zum Contributeur vun de Verkafs- a Rentabilitéitevirféierunge vum Geschäft als Bestëmmungen vun den strategesche Pläng.
- Gestalt, Leit, Leit, Leit an Direktioun vun enger Organisatioun vu genuch Fähëgkeet a Gréisst ze ergräifen fir d'Verantwortung vum Vizepresident an d'Bedierfnisser ze erfëllen.
- D'Oofschlichtung vum kompletten Operatioun vun enger Organisatioun entsprécht dem Reglement, deen an den strategesche Pläng festgeluecht gëtt.
- Evaluéieren vum Erfolleg vun der Organisatioun. Gitt d'Organisatioun den allgemengen Erfolleg, deen budgetéiert war, geplangt fir anzegräifen? Wann net, firwat net? An, wann net, de VP schreift wéi d'Organisatioun erëm op der Streck kënnt.
- D'Sensibiliséierung vun der externer an der interner Wettbewerbslandschaft, der Opportuniounskäschte, vun de Clienten, de Mäert, nei Entwécklungshëllef a Standards uschléissen. Am allgemengen, wann Dir bewosst datt all Méiglechkeeten, déi d'Organisatioun kann erweideren.
Et ass derbe Wäert datt d'lescht Verantwortung ganz heefeg ass, an déi meescht Beschreibungen opsaachen. D'Differential fir d'Roll vu VP ass datt den Top Chef kann all aner nei onbekannter Responsabilitéiten zougedeelt ginn, déi letztendlich d'Organisatioun hëllefe géifen hëllefen.
Wéi Dir gesitt, ass e VP allgemeng ugestallt ginn mat dem Niveau vun de Féierungsqualitéiten innerhalb vun enger Organisatioun. Am Westsechanismus kontrolléiert de VP wat et ass e Mini-Firma méi iwwer d'Roll vun engem VP , deen Deel vun der grousser globaler Organisatioun ass.