Wéi Ace e Telefon Interview

An enger Rettung fir d'Käschten ze spueren, Firmeerfirmen heutznirte Bewäertungsplazant Bewerber iwwer dem Handy virum Equipement vir eng Interview op der Plaz. Aart a Weis, hir Manager ze kréien e Geescht fir Kompetenzen an Firma Fit. Wann de Bewerber net déi rechte Këschte kuckt, treffen se net mat dem Patron. Dëst ass üblech Praxis an Rekrutement fir Tech Positiounen, virun allem mat méi grouss Entreprisen.

Dir denkt, datt e Telefon interviewt ass net esou eescht wéi en Interview mam Gesiicht an eng Entscheedung ze flüchten.

Dat wär e Feeler. Hirers folgend strikt Metriken fir d'Qualitéit vu Kandidaten ze respektéieren fir e Gespréich ze hunn. Dir musst gudd virbereeden fir Är Chancen op engem Interview op der Plaz ze maximéieren. Hei sinn 9 Tipps fir Iech ze hëllefen den Screening-Prozess fir eng Aarbecht am Technologie ze verlaafen.

Ruffe Är Äntwerten op Typesch Interview Froen virun der Zäit

Wësse mat typeschen Interviewféirungen a schécke virdrun Äntwerten. Déi lescht Saach, déi Dir wëllt, ass op Äre Worte stéisst a schéngt e schlechten Androck ze maachen. Erstellt en "Cheat Sheet" fir Referenz während dem Interview, awer probéiert net ze kléngen, wéi Dir d'Äntwert liest. Verstinn d'Vertrauung duerch e "Beamten interview" - hunn e Frënd, virun allem mat ähnlechen Expertise, froen oder ehrlech Feedback kréien.

Och virbereet Iech Léisunge fir spezifesch technesch Problemer, déi Dir duerch den Interviewer geworf gouf. Dëst gëllt Är technesch Fäegkeeten an Är Problemléisungsmethod.

Während Dir wësst net genau wat den Interviewer fir dës Zorte vu Froen ugefrot, op d'mannst wosst, datt se kënnt kommen.

Bauen Vertrauen

Wësse wat a Froe gestart hunn a gär solidaresch Äntwerten ze preparéieren fir ze vermeiden während dem Ruff ze stoussen. Hirer wënschen jemools zouversiichtlech iwwer hir Stäerkten an Fäegkeeten.

Also lauschtert Feedback vun Ärem Interview Praktikum Buddy op wéi Dir kléngt.

Wielt de richtege Stand

Dir wëllt bequem ouni Klang ze entspanen. Wielt e Fleck fräi vu Ofleetungen a Kaméidi. Dat gehéiert och Kanner, Ehepartner a Päerd! Wann et onméiglech ass am selwechte Gespréich ze sinn ass sécher, datt anerer wëssen, datt Dir net interruptéiert.

Benotzt eng Landline

Handyen Telefone kënnen ongëlteg sinn; D'Batterie kënnt stierwen, oder d'Opnahmung kéint schrecklech sinn. D'Konversatioun muss kloer a oninteressant sinn, sou datt Dir d'Froe richteg richteg lauschtert an entspriechend Äntwerten ze liesen.

Hutt Är Material Mat Handy

Dëst beinhalt Är Äerzbesserung a brénge Bréif am Fall wou Dir braucht ze folgen wann d'Interviewer d'Informatioun an hinnen bezeechent. Huelt e pen a Pabeier fäerdeg fir Notizen ze huelen an Är "Cheated Sheet" eranzekommen, sou datt Dir e Bléck op d'Froen ze beäntweren.

Pay attention op Froen an Kommentaren

Äntwert d'Fro den Interviewer freet a gitt net op Tangenten. Denkt op d'Thema an ginn spezifesch an succinct Äntwerten. Virsiichteg ze héiren erlaabt Iech Suiviën ze stellen a kuckt Klärungen. Dëst weist, datt Dir un d'Gespréich an d'Aarbechtsméiglechkeet interesséiert. An et weist datt Dir Är Virbereedung gemaach hutt.

Wann Dir net sécher sidd, wéi eng Froe stellen, kritt Dir Iech mat gemeinsamen Froen vertraut Iech an engem Interview ze froen .

Bleiwen Positiv

Nie Schlousse fréier oder aktueller Patrater, Bosse oder Kollegen, a halen Äert Äntwerte positiv. Benotzt Sprooch, déi kommunizéiere wat Dir maache kënnt - och wann Dir a Schwächen oder Lücken a Kompetenzen an Erfahrung erfëllt hutt. Vermeiss Sarkkas oder Humor, déi misinterpretéiert kënne sinn; Denk dran, dat ass iwwer dem Handy, sou datt de Interviewer Är Gesiicht oder Kierpersprooch net gesinn.

Zéckt net fir ze froen, wéi begeeschtert Dir se Är Fäegkeeten an Handlung setzen an dozou bäidroe fir den Erfolleg vun der Firma bäidroen. Loosst d'Dier op fir weider Kommunikatioun an de Suivi Méiglechkeeten ze maachen, andeems der gefrot wat de nächste Schrëtt ass a wann Dir eng Äntwert kritt.

Bereet Iech fir Är Fäegkeeten ze weisen

Wann Dir interviewt fir eng Entwéckler Positioun , musst Dir e Stéck Code op engem Online-Editor schreiwen, kënnt mat engem Algorithmus oder erklären d'Tech Konzepter.

D'Praxis ass gemengt mat grouss Entreprisen wéi Facebook , Google an LinkedIn. Loosst d 'Experienz net ze gleewen. Focus op d'Aufgab op der Hand, well wann Äre Code net läst, kéint de Interview méi wéi sinn.

Merci Äre Interviewer

Vergewëssert Iech Äert Dankbarkeet fir déi Persoun, déi Iech interviewt hat. Maacht dëst verbreet mat der Erënnerung vum Interview, a schreiwe mer iwwer e Post-Interview of .

Méi Tipps fir d'Interview Performance ze verbesseren

Telefoninterviews sinn wichteg - gläich wichteg wéi traditionell Interviewen, tatsächlech. On-site Interviewen kascht Firmen mat Zäit a Ressourcen, sou datt Dir net gutt genuch sinn, da si se net investéieren an Iech. Gutt Virbereedung fäert Vertrauen a reduzéiert de Stress vum Interview. Ass d'Telefons interview an Dir kënnt op Ärem Wee zu enger Aarbecht mat engem vun den haaptsächlechste Firmen am Tech ginn.