Net jiddereen am Verkaf wëll sech an e Sales Manager, Salesdirekter oder Leadership Positioun goen. E puer hunn keng Wonsch, iwwerall an enger Firma ze réckelen, mä et gi vill Leit, déi de Wonsch hunn hir Carrière am Verkaf ze promouvéieren.
Obwuel et ongeheier Faktore gëtt, déi positiv oder negativ Auswirkung op d'Beruffswelt virstellen kënnen, ett e puer Schrëtt, datt déi Erfolleg an hire Fuerderungsziler gläichen d'Ursaach fir hir Promotiounen.
01 Si entscheede iwwer wou se wëllen hir Karriär ze goen
D'Entscheedung mécht eng aner Méiglechkeet oder potentielle Resultat z'ënnerschreiwen. Dëst Gewëssheet ass d'Angscht, d'Leit ewech ze festegen Entscheedungen ze huelen an féiert zu schwieregen Entscheedungsmuskelen.
Während Décisioune sollen endgülteg sinn, da muss de passende Mix vun Flexibilitéit an Ären Decisiounen sinn. Zu sou vill Flexibilitéit kann dozou féieren datt se zevill einfach duerch d'Erausfuerderung oder d'Meenungen vun aneren ze suergen. Ze wéineg Flexibilitéit an de Entscheedungsprozess kann mat enger Entscheedung bestuet ginn, déi net méi gëlteg ass.
D'Entscheedung iwwert d'Erreechung vun engem Niveau an Ärer Karriär sollt net zoufälleg gemaach ginn, awer just nodeems Dir Är Décisioune gestäerkt huet an no vir beim ville gudden Gedanken. Eng Décisiounspolitik selten féiert iech iwwerall hin, fir net ze wëssen wat Dir wierklech an Ärer Karriere wëllt.
02 Fannt eng Roll Modell
Déi bescht Verkéiersprofesser an der Welt verstoen datt d'erfannen, datt de Renn e Wuesstem vun der Zäit ass. Si wielen, anstatt e Stéck ze fannen deen d'Skala vun Erfolleg erreecht huet, wat si wënschen an dës Persoun hir Roll als Modell maachen. Aus hirem Virbild (e), kënne se léieren wéi eng Feeler gemaach goufen a wat se si fir de Niveau vum Erfolleg ze genéissen hunn.
Wiel vun engem Virbild ass eng sécher Erausfuerderung. Et schéngt, datt keen deen all de Charakteren verkënnegt déi Dir an Äert Liewen usteele wëllt. Fir eng Roll méi méi einfach ze maachen, wäerte Rôlmodeller fir spezifesch Liewenszonen wielen.
03 Mieten e Coach
Obwuel e Virbildmodell deen Iech Erfahrungen op Basis vun der Beruffsausbildung erlaben kann, kann een e Vertrieder oder Verkäufer vun engem Life Coach Iech e bëssen iwwerzeegen, datt e Rôlemodel ni kënnt ginn. De richtlechen Trainer, wann se e Verkaf, Karriär oder Life Coach sinn, gëtt trainéiert an erliewt fir Iech ze hëllefen déi richteg Entscheedungen ze huelen a Korrekturmaart ze maachen.
Blannend no der Berodung , déi fir eng anerer Persoun geschafft huet, kann a vläicht dech net an der Richtung féieren, wat Iech am Beschten entsprécht. Mat engem Trainer, deen alleng op Verstoe gelooss an Iech hëllefe konzentréiere kann hëllefen, datt Är Handlungen an Entscheedungen alleng fir Iech sinn.
04 Bléi Wou Dir sidd geplëmmt
Setzt Är Viséier op Ärt Ziel, konzentréiert a fuert an ass voll authentesch an all Är Décisiounen an Handlungen ass en onheemlech kräftege Staat fir ze sinn. Déi, déi geplangte Karriär-Fortschrëtter realiséierter waren, woussten, datt se hir Ae op de Ball hunn, déi se aktuell waren ze spillen. An anere Wierder, si hunn härter an hirer aktueller Positioun gemaach, wéi se décidéiert hunn, seng jonk Positioun ze kréien.
Wann Är Entscheedung de Verlaf vun Ärem aktuellen Employeur verléiert, realiséieren datt d'Liwwerung manner wéi Är voll Ustrengung ass eng Charakteristik, déi Iech nozekommen, wou Dir leeft. Fir Är Carrière virzebereeden, musst Dir d'Fäegkeeten an Zäiten vun deenen, déi Dir enges Daags bréngen, entwéckelt hunn. Als Leader wäerte Dir kucken, datt déi, déi Iech rapporten, hir bescht Ustrengunge leeschten an egal wat se hunn hunn.
Dir musst genau d'selwecht maachen oder Dir verléiert de Recht dat et vun aneren erwaart.