8 Tipps fir d'Verbesserung vun der Performance déi Dir haut ka maachen
Kuckt Deel 2: 6 Tipps fir Produktivitéit Verbesserung .
Interview mam Jason Womack Iwwert wéi d'Performance verbessert
Susan Heathfield: Sou vill Produktivitéit a Performance Improvement Systemer schéngen ze laang an verbrauchend, onsefräiend a schwiereg ze integréieren an deeglech Aarbechterliewen. Ech hunn op der Sich no einfachen Spitzen, déi meng Lieser tatsächlech maachen, déi si géifen hëllefen hir Performance méi schnell verbesseren, wéi se d'Iddi probéieren.
Dëst sinn d'Zort vu Spuer, déi ee Lieser schreift säi Kapp an seet de Wonner, datt se net ni eppes fannen hunn, mee hëlleft selwer. Dann, Voila! De neie Tipp ass integréiert. Kënnt Dir hëllefen?
Jason Womack: Susan, Dir an ech sinn elo zesummen. Léiw de Wee wéi Dir denkt. Dat éischt Problem, wann Dir maache mat wéi d'Performance verbesseren ass, datt d'Leit de Problem opgepasst hunn. Si bekränkten d' Tatsaach fest datt si "keng Zäit hunn." Sou wéi Dir se richteg ass .
D'Systemer sinn, wat d'Zäit brauch ze léieren, z'erhalen, z'erhalen an ze verbesseren.
Riets? Maacht eng Recherche am iTunes App Store fir "Produktivitéit" an "List Manager" an Dir kënnt mat ville konkurréiere Systeme kommen; 99 Cent kréien Iech eng App, déi versprécht ... Du nennt et.
Déi real Plaz fir ze starten, a wat Är Lieser sech un Iech elo direkt soen, ass net de System, mä de Prozess si ginn duerch d'Identifikatioun firwat datt se produktiv sinn an hir hir Leeschtung am éischte Plaz ze schaffen.
Hei ass wat ech recommandéieren. Out of the gate, drei Lëschte maachen - net een, net 15 - just dräi.
- D'Saachen fir ze iwwerdenken,
- Saachen déi Dir iwwer déi nächste 3-9 Méint verwéckelt (déi kommen aus wat Dir denkt), an
- D'Saachen an den nächsten 96 Stonnen (dës kommen aus wat Dir kontrolléiert).
D'Saachen fir ze iwwerdenken:
- Mat enger 24-stonneger Periode verschwannen déi meescht Leit eppes, wat se nees erënneren, méi spéit.
- E puer Gespréicher iwwert eng Vakanz déi se just geholl hunn an Dir mengt: "Hmmm, ech sollt iwwert eis Summerferien mat menger Fra schwätzen."
- E puer soen eng Seminar / Konferenz, déi se besicht hunn, an Dir mengt: "Nächst Véier, ech muss kucken, fir eng Handelskonferenz ze besichen." Jiddereen op der U-Bahn hat e Bicher, wou se liest, an dat maacht Iech ... Den Punkt.
Also, halt eng Aart vun Saachen ze iwwer d' Inventar ze denken . Zu all Zäit hätt ech 15-20 Saachen op dëser Lëscht ze hunn an ech kucke just wëchentlech, fir sécher ze sinn, datt ech nach ëmmer an déi Saachen sinn. Maacht vläicht net fir dës Lëscht ze laden. Et ass net eng Eemelteleskop vun Saachen, déi e puer Mol an Ärem Liewen maachen.
Saachen déi Dir iwwer déi nächste 3-9 Méint verwéckelt:
90 - 240 Deeg ass e wäit wäit ewech, awer, et wäert hei sinn, ier Dir et weess.
Deen einfachste Wee fir dës Lëscht ze proposéieren ass de Kalenner ze huelen a kuckt op déi nächst 12 bis 36 Freides. Frot Iech: "Wat wëll ech dann da maachen?"
Ech schaffen mat Leit an der Welt an si soen datt dëst eng Aktivitéit eng vun de wichtegsten Saachen ass déi ech recommandéiert hunn. Aktualiséieren der Lëscht am Mount; e Wochuë rechent. Ech erenneren meng Klienten "Dir sidd Är Produktivitéit. Wat Dir maacht, a wat Dir maacht, schafft Är Mark Identitéit. "
Gitt dëse Plang mat Ärem Mentor, wann Dir eng hutt. Dir wëllt Är Mentor kucken, wat Dir mengt, datt Dir schafft, sou ze schaffen, ënnerstëtzen a fuerdert Är Produktivitéit Pläng regelméisseg.
Saachen an den nächsten 96 Stonnen maachen:
Dëst ass wou de Kaoutstoffer op der Strooss hëlt - wou d'Saachen geschéien, fir wierklech. 96 Stonnen ass ongeféier souvill wéi vill Leit zukünfteg Prognosen.
Dir kënnt genee wëssen wéi d'nächst véier Deeg fir Iech späichere kënnen: wien Dir Reunioune mat, wat Dir maache kënnt an der grousser Welt a sou weider. Méng eegen Lëscht ze maachen ass einfach dat, an ech schaffen esou houf esou wéi méiglech d'Aktiounen ze hunn, déi ech hei bis 15 Minuten Blödsinn vun Aktivitéit opgezielt hunn.
Firwat 15 Minutten? Einfach: Et ass laang genuch fir e bëssi Fortschrëtter op eppes nach ze kuerz ze fannen fir en typeschen Dag ze fannen. Vertrau mir, wann Dir se fënns, fannt Dir 2-10 15 Minuten Blödsinn vun Zäit all Dag op.
Heathfield: Wat sinn d'Fënnefstäerkst Chancen fir den Duerchschnëttsmëttler fir d'Leeschtung op enger daaglecher Säit ze verbesseren?
Womack: Ok, interessant Fro. Déi ganz Titele vum Buch, Äre Bescht Just Got Better, mengt de méi héije Sänger, d'lescht gefördert an d' Getterer vun der Welt (Leit, Volontären, Community Memberen, Studenten a Highschool Studenten, zimlech vill, fir méi). Also, wann ech dat Wuert duerchschnëttlech gesinn , muss ech nach zréck goen a méi e bëssen méi ze denken.
- Dréckt Är dräi MIT fir den Dag. Dëst sinn Är Wichtegst Saachen - net to-dos, awer déi Beräicher déi Dir fokusséiert hutt, zitt op an op den Dag op de Kapp geruff. Während e puer Clienten hir MITs de Moien ofhuelen, proposéiere ech Iech dat ze maachen haut , ier Dir d'Aarbecht verluer. Lauschtert dës Lëscht, wou et et méi oft am Dag kucke kann a kontrolléiert all ongeféier 2 Stonnen a freet: "Wéi geet et op wat ech gesot hunn, datt ech op haut géif konzentréieren?"
Erstellt e processorientéierter Approche fir de Flowmanagement. Den Prozess deen ech Coach ass d'Opsplécken an den Aarbechten opzemaachen. Wat Dir méi weess, wat méi Méiglechkeeten hutt Dir. Wann Dir un d'Optioun erhoffe kann, e Wee ze verfollegen, deen Är Opmierksamkeet huet oder op eegenen, zwee oder dräi Prioritéite fokusséiert ass an déi wichteg Aarbecht geschafe gëtt, kënnt Dir dës Entscheedung maachen. - Ënnerbriechze maximéieren: Jo, Dir lies dëst Recht. Déi meescht Leit versichen ze minimiséieren wéi vill Mol méi Ënnerbrieche sinn. Si soen jo op Treffen, fake Treffen maachen, e Stack vun der Aarbecht (oder hirem Laptop) op eng Konferenzsaal oder e Kaffispezialist ze maachen, schrecken se Är Stéierung net op hirem Telefon oder e Out Of Office op E-Mail - all an der Hoffentlech datt si e puer laang Blödere vun onverbierter Zäit kréien fir hir Aarbecht ze maachen. Anstatt et weider ze féieren, bedenken datt d'nächst Ënnerbriechung maximéiert ass .
Hei ass wéi: Bleif e Stack vu Sticky Notizen oder 3X5 Notizkaarten. Op den Top vun all deenen, schreift den Numm vum Persounen, deen Dir wësst, eng Kéier ënnerbrach ginn. Nodeems d'nächst Kéier d'Persoun eräus ass, ze froen: "Hutt Dir eng Minutt?" Seet jo, a schwätzt och iwwer déi puer Saache, déi Dir agefall ass, dat sinn op Ärer Lëscht fir si. Widerst du den Drang ze interruptéieren wann Dir un eppes denkt. Fügt einfach d'Lëscht an.
Stellt Iech vir d'Zäit Dir spuert, wann d'Leit dat fir Iech maachen. Stellt Iech d'Zäit vir, déi Dir späichere géif, wann all zwou aner véier Mol pro Stonn ënnerbrach ginn an all Ënnerbriechung opgespillt hunn, sou séier wéi déi zwee oder véier Saachen, déi se an der vergaangener Zäit geduecht hunn. - A wéi eng gutt Aarbecht erkennen: Wien ass eppes Gutt? Wien ass eppes gutt? Vun Ufank u midd, a Kéier pro Daag fir déi nächste fënnef Deeg, stoppen a jidderengem op Ärem Team bestëmmen. Loosst de Mataarbechter genau explizit wëssen wat Dir se gesinn huet, wéi Dir denkt, dass et hëlleft, d' Missioun ëmzeféieren an datt Dir d'Ustrengunge schätzen, déi se maachen.
Iwwer fënnef Deeg experimentéiere mat dësem a wësse wëssen datt Äert eegene Verpflichtung a / wat Dir maacht. Wann Dir bemierkt datt Dir méi engagéiert sidd, da sidd Dir weider. Et verbessert Är Leeschtung an d'Leeschtungsfähegkeet vun den Aarbechter, déi Iech melden.
Méi iwwer Merci an Erkennung
- Top 10 Weeër fir Appraisatioun fir Mataarbechter ze weisen
- 40 Wee soen a soen Iech op Aarbecht
- 20 Weisen, Iech Är Mataarbechter ze suergen, déi Dir denkt
- Maart selwer fir en neien Mentor: Är Léierpersonal, Coaches, Mentoren - wat ech Äre sozialen Netzwierk an deem Buch nennen - hunn encouragéiert, gedréckt a bieden Iech ze verbesseren sou wäit wéi Dir gitt. Fir op déi nächst Niveicht ze kommen, däerf Dir net op därselwechter Grupp vun Mentoren zielen wéi virdrun. Loosst e puer, spezifesch Leit wëssen datt Dir eng nei Mentor wëllt gesicht.
Dir wéilt jemanden, dee mat e puer Mol trefft fir Kaffi / Kaffi oder zum Mëttespaus ze kafen. Kommt weg aus dem Büro a sëtzt mat engem, deen häerzlech zouhëlt wat Dir do dréit, wou Dir gitt a wat Dir maacht, ouni eng Meenungsverschwendung - oder souguer Berodung.
Dir wëllt e Mentor wëlle héieren, froen Iech Froen, lauschtert méi a freet Iech un d'Saache sou Saachen ze denken wat Dir nach net dru geduecht hutt. D'Gutt wat Äert momentan soziale Netzwierk ass datt Dir bequem mat hinnen denkt, a si sinn wonnerbar mat deem wat Dir maacht a wéi Dir et mécht. Mä, dat ass déi Onglécklechkeet vun Ärem aktuelle soziale Netzwierk.
Méi iwwer Mentoring
- Hei e weidert Tipp iwwer eMail, datt d'Lieser direkt implementéieren: Wann Dir e Kollektiv vun engem E-Mail schreift, plangt e Verb am Thema vun der E-Mail. Déi meescht vun den Leit déi Dir schafft herno iwwert 50-200 Emailsë pro Dag. Dir wëllt datt Dir d'E-Mail kënnt, déi se op hirem SmartPhone oder an hirem Poste kucken an genau wësse wat Dir se froen. Denkt drun un d'Thema wéi Är Handlungsspiller anstatt är Reaktiounsraten erbäi.
Dir ka dësen 8 Tipps maachen fir Är Leeschtung an Produktivitéit op der Aarbecht haut ze verbesseren. Firwat wart Dir? Dir hutt näischt Erfolleg a manner Stress an Ärer Zukunft, wann Dir méi - a méi effektiv - all Dag erreechen.