Wéi Dir eng Haltung vu Fratégitéit an Ärem Aarbechtsplaz këmmeren
Firmenleitungen schätzen villmols Merci vu de Mataarbechter och, wann d'Organisatioun Zäit braucht fir d'Mataarbechter ze erkennen.
De Boss schätzt e grousse Merci grad wéi Dir et wëllt.
D'Unerkennung am Beschten ass kreativ opgesat. Obwuel d'Suen e wichtege Wee sinn, soen Dir Iech ze soen, wann d'Sue gi sinn, ass et ganz einfach vergiess. Et ass wéi wann d'Unerkennung nie geschitt ass. D'Iddien iwwer Weeër ze soen Dir op der Aarbecht ze soen sinn nëmmen duerch Är Fantasie limitéiert. D'Kraaft vu mer soen Iech Merci ass vergréissert wann d'Aktioun, d'Geschenk oder d'Interaktioun mat engem Merci Note oder Card begleet gëtt.
Benotzt de folgenden 40 Weeër fir Iech Merci ze soen fir d'Mataarbechter an d'Kooperatioun.
Spoken Words
- Just soen, Merci - iergendwann, iergendeen, iergendeppes, a wéi ee Grond. Wonsch méi soen wéi Dir? Hei ass wéi Dir mat Employeren op der Aarbecht eng gutt Feedback ginn. Et ass ganz einfach ze soen Iech op eng Manéier déi d'Mataarbechter fillt an geschätzt. Huelt d'Zäit, gutt Gooden a Succèsen ze beuechten. Dee Daily Feedback ass bescht, wöchentlech ass wonnerbar, awer praktizéierend datt Dir all Dag un e puer vun Ären Employeren a Mataarbechter soen. Si an Dir wäert glécklech sinn, datt Dir d'Zäit geholl huet.
Suen
- Base Gehalt opgeriicht
- Bonussen
- Kaddiszertifika
- Cash Präisser
Schrëfttypen
- Handschrëft Merci
- E Bréif vun der Unerkennung am Beschäftegungsdatei
- Handschrëftlech Kaarten fir feierlech Occasiounen ze markéieren
- D'Erkennung op der Employée Bulletin Board
- Contribution unzefänken an de Newsletter Newsletter
Positiv Aufgab vum Supervisor Personal
- Halt op eng Aarbechtsplaz oder en Büro fir informell ze schwätzen
- Gitt regelméisseg Positi- tiounsproblemer Feedback - op d'mannst wöchentlech
- Gitt öffentlech Loun op engem Personal Meet
- Huelt de Mataarbechter aus dem Mëttespaus.
Encourage Employee Development
- Persoune schécke fir Konferenzen a Seminären
- Frot Leit datt Dir eng Iwwersiichtsresultat vu wat se an enger Konferenz oder Seminar bei engem Departementer erfëllt hunn
- Schreift e schrëftleche Beschäftegungsplang
- Verzicht eng Verzéierungspläng an eng Zäitplang
Treats
- Kafen Pizza oder e Mëttegiessen fir eng Équipe
- BrŽche Cookien, Gelato, e Gourmandschale oder Fruuch Kuerf fir ze deelen
- Bring an engem Glace an d'Nuetsstrooss
- Rent eng Popcorn Maschinn fir eng Woch
D 'Aarbecht selwer
- Gitt Trainingsméiglechkeeten
- Gitt méi vun de Formen, déi de Mataarbechter léiwer a manner vun der Aarbecht, déi hien oder se net wëllt, kennen Är Mataarbechter gutt genuch fir seng Astellungen ze kennen
- Gitt Méiglechkeete fir Erweiderung a Selbstverwaltung
- Frot de Mataarbechter am Departement op eng wichteg, extern Versammlung
- Hutt de Mataarbechter representéiert d'Departement op enger Interpartementskommissioun
- Gitt Chance fir den Employeur fir seng oder hir eegen Ziler a Richtung ze bestëmmen
- Partizipatioun an der Idee-Generatioun an Décisiounen
Zeechnungen
Dir musst Zeechnungen op der leschter Säit halen, virun allem wann nëmmen een Mataarbechter kann gewannen, mee séier, Spaass Zeechnungen si Weeër ze soen datt Dir soen.
- Eng Zeechnung fir Firma fir Logo a Wueren an aner preiswerte Saachen, fir Saachen wéi déi meescht Produktverkaaf, de beschte Kënnegungsservicer, de Projet ofgeschloss, d'Verkéiersleit kritt an esou weider.
Geschenker
- Firmen Logo Wënsch, wéi Tshirts, Hüts, Tassen a Jacken
- Kaddoserie fir lokal Geschäfter
- D'Geleeënheet fir Elementer aus engem Katalog ze wielen
- D'Kapazitéit fir positiv Punkte fir Wueren z'ënnerscheed oder eng Zeechnen fir Wueren z'entwéckelen
Symboler an Éiere
- Framed oder unframed Zertifikaten hänken um Wand oder Fichier
- Gravéierten Placken
- Gréisser Aarbecht oder Büro
- Méi a besser Ausrüstung
- Gitt Statussymbole, egal wat se an Ärer Organisatioun sinn
Virdeeler
- Kuckt: Erlaabt de bescht Avantage vun Äre Virdeeler? fir eng detailléiert Lëscht vun iwwer 120 méi Iddien, Chancen fir d'Employéen ze soen duerch Virdeeler an aner zousätzlech, manchmal preiswerte Virdeeler fir Mataarbechter.
Maacht soen Dir soen Iech eng gewéinlech Praxis, net eng Nëtzlech Ressource, an Ärer Organisatioun. Mat dës Iddien an déi 120 am Virdeel an de Perksartikel, déi Dir am Artikel kritt hutt, hutt Dir vill Iddien, déi Iech hëllefen, eng Aarbechtsumgebung z'entwéckelen, déi d'Unerkennung vun der Employée fërd an d'Employeur an de Client Erfolleg.
Motivéiert Mataarbechter maachen eng besser Aarbecht fir d'Clienten gutt ze benotzen. Glécklech Clienten kafen méi Produkter an engagéiere fir Är Servicer ze benotzen. Méi Clienten méi Produkter an Servicer kaafen d'Rentabilitéit an den Erfolleg.
Et ass en endlos Méiglechkeete ronderëm. Hop op den Employé Unerkennung Bäitrëtt fir de Krees ze spannen. Benotzt all dës Manipuléierungsweisen fir Merci ze soen an Ärer Aarbechtsplaz.