Design, Plan an duerno verkaafen!
Während vill grouss Entreprisen nach ëmmer an der traditioneller "Marketing a Verkafs" -Modell funktionnéieren, sinn déi meescht kleng bis mëttelgrouss Betriber dës zwee Departementer an eng. Dat maacht net nëmmen d'Overhead reduzéiert, awer och e puer e puer Virdeeler.
Dës Verschmelzung huet verschidden Karrierelechkeeten fir Kreatiounsdenken fir Verkafsverbesserer geschnidden, déi vu de Virdeeler vun enger Dual-Roll Position profitéiere kënnen.
Direkts Feedback
Eng gemeinsam Erausfuerderung mat den traditionnelle Marketingdepartementer ass de Mankel vu erfuerene Profisveräiner op der Equipe. De Verkaf kann net an engem Bureau oder an engem Drëchen ofbriechen. De Verkaf ass Gesiicht vis-à-vis, Bauch bis Bauch, Verkaf professionnell dem Client. En erfuerene Beruff professionnell weess wat funktionnéiert a wat wat fällt. D'Beruffswelt professionnel hält sech oft op Ëmfroen, Industrieanalyse a Charts bei der Gestioun vun enger Strategie. Wat dës Approche fehlt ass déi richteg Liewenserfahrung, déi nëmme Vertrauenserfahrung kann ubidden.
Wann erfuerene Salespezialisten als Sales Marketing Specialists beschäftegt ginn , bréngen se d'entscheedend fehlend Stéck, déi e Marketingplang maachen oder briechen kann. Dëst eliminéiert d'Verzögerung fir Feedback vun der Verkafkraaft ze kréien an kann den originalen Marketingplang esou grouss wéi all néideg Revisioune ginn.
Multiple Career Paths
Eng gemeinsam Erausfuerderung vu villen Employeuren beibehalen a qualitativ Mataarbechter. Mat Opstiegsméiglechkeete vermëttelt d'Patrone besser positionéiert ze attizéieren a qualitativ Mataarbechter ze halen. Während déi typesch Carrière vum Verkafsverfaassungsniveau den Direkter vum Direkter vum Directoire verdeelt , andeems de Marketing vermësst gëtt mat de Verkafsstänn méi verschidde Fortschrëtterweeër. Net nëmme Verkafung a Marketing vermeiden en "Wäert-addéieren" fir Mataarbechter. De Patron profitéiert och duerch d'Cross-Training vu Mëttel a Manager.
Verloscht vu Fäegkeeten
Vertrauens- a Marketing-Fäegkeeten sinn wéi d'Muskelen: Wann net benotzt, ginn se schrumpf, ginn méi schwaach an, a schliisslech Atrophie bis zum Punkt nëtzlech. Trotz wat e puer gleewen, ass de Verkaf net wéi e Fahrt gefuer. Nëmme well Dir effektiv an enger Verkeefer Positioun 10 Joer hannert war, heescht net datt Dir effektiv no enger längerer Zäit aus der Verkaafsberäich geet.
Dat selwecht gëllt fir déi am Marketing. Fäegkeeten mussen konsequent an ëmmer weider verbessert ginn. D'Saachen änneren drastesch an der Geschäftswelt an Är Fäegkeeten mussen direkt mat dësen Ännerungen ëmwandelen. Bleift vu Verkeefer oder Marketing fir all Zäit ze laang an Dir wäert Äre Konkurrenz iwwerginn.
Méi verschidde Carrière Weeër erlaabt de Potenzial fir Verkafs- a Marketingseffekter ze erneieren, wann Är Positioun eent ass, deen konsequent Fuerderungen vun Äre Marketing- a Verkafskompetenzen huet . D'Patronen sollten bewosst ginn duerch dës Potenzial, an d'Gestioun vun Aarbechtsplazen, déi dem College-System "Major-minor" reflektéieren. Dat heescht, datt keen Employé 100% op Verkaf oder Marketing géif konzentréieren, awer soll e 75/25% giff entweder Marketing oder Verkaf uginn.
Wat Är Employer sichen
Eng typesch College an der Geschäftsverwaltung enthält Elementer vu Verkafs- a Marketing, déi d'Patrounen a Kandidaten wëllen an enger Combo Positioun interesséieren. Awer Erfahrungen op béide Säite kënnen e Challenge sinn. An typesch Situatiounen konzentréiere mir Leit op eng Karriär am Ausland oder eng Karriär am Marketing, awer seelen zwee. Fir d'Sich no Aarbecht ass d'Äntwert net einfach fonnt ginn.
Et ginn Méiglechkeeten awer. Déi éischt Fro op Ären Employeur fir eng Formatioun mat hire Marketingadministratioun fir déi Leit an de Verkafszorten a fir eng Ausbildungsmiessung fir Leit am Marketing. Ganz wéineg Patrone refuséieren den Employeur säi Wonsch no enger Weiderbildung ze verteidegen an erlaaben Iech en einfache, gratis a gratis verfügbaren Zougang zu de Beruffsausbildung.
Eng aner Optioun fir Cross Training ass fir lokal Kollegen an Universitéiten fir d'Ausbildung vu Kurser ze erreechen. Wann dës Optioun méi laang daueren, da méi vun Ärem perséinlechen Zäit méi a kascht Dir méi Kapital, d' Resume-Verbesserungen an d'sichtbar Zeeche vun der Selbstfahrt méi wéi d'Käschten.