Gitt déi bescht Virdeeler fir Mataarbechter während der Open Enrollment Time Periode
Susan Heathfield - Froen: Wat ass fir d'Opnam fir d'Virdeeler?
Erich Sternberg - Äntwert: Deen Aschreiwungsprozess ass eng Period vun der Zäit, déi vun engem Employeur beoptragt ass , fir Mataarbechter op d'Gruppen ze profitéieren, déi se ze verfügbar sinn. D'Zil vum Openthalt ass ze garantéieren datt all Employée eng komplett Iwwersiicht iwwer d'Virdeeler erginn, fir hinnen informéiert Entscheedungen iwwert wat et fir sech selwer an hir Famillje besser ass.
Dëst ass speziell richteg, wann den Employeur fräiwëlleg Virdeeler ubitt, an deenen de Mataarbechter responsabel ass fir d'vollen Käschte vum Benefice ze bezuelen.
Froen: Wat kënnen aner Mataarbechter während der Zäit vun der Aschreiwung maachen?
Äntwert: Eng Open Enrollment Period gëtt d'Mataarbechter d'Méiglechkeet fir Verännerungen op hir Virdeeler ze maachen. Si kënne Ofgrenzung ubidden, hir Versuergung ofbriechen oder eng Verännerung zu enger existenter Politik maachen. Deen Aschreiwung ass och eng Zäit fir Patrone ze verëffentlechen hir Mataarbechter iwwert all Verännerungen déi se u säi Pensiounspropositioun gemaach hunn .
Froen: Wat maachen Är Mataarbechter während der Aschreiwung?
Äntwert: Aschreiwungscamping ass d'Mataarbechterzäite fir Är Informatiounssitzungen ze besichen, schwätzt mat de Benefice Provider a Personal Personal Personal a mécht hir Virdeeler.
Fir sécherzestellen datt se déi bescht Choixen fir hir Familljen a senger perséinlecher Situatioun maachen, während den Aschreiwungen, Sternberg recommandéiert datt Mataarbechter mussen:
- Doen hir Hausaufgaben. Opgrond iwwerpréifen Aschreiwungsmethoden iwwer Virdeeler iwwerpréift, och wann de Benefice Provider d'selwecht bliwwen ass. Virdeeler kënne jäerlech veränneren, sou datt d'Mataarbechter schrëftlech Material a Websäiten iwwerschaffen an d'Froen ze schreiwen fir Virdeelungsvertrieder ze stellen.
- Gitt Är Famill d'Vergangenheet vun de Gesondheetsservicer. Keen kann sech besser identifizéieren als dee Mataarbechter deen Versécherungspläng am Beschten Är Famill denkt. Dës Untersuchung erméiglecht dem Employé, fir hir familiär Situatioun, de Wäert vun den Plazen, déi op d'Präiserhéijungen baséiert, erfuerderlech Co-Pays an hir erwartene Joresausgaben baséieren.
- Schwätzt mat hire Gesondheetsservicer. All Benefice Provider huet e verschiddenen Netzwierk vun de Gesondheetsservicer. Obwuel engem Dokter oder engem Zännler vun engem Employeur verschidden Netzwierker gehéieren, ass et wichteg datt d'Mataarbechter préziséiert datt hir Gesondheetsbetreiber Membere vum Netzwierk sinn, déi se sech gewielt hunn.
- Betragt d'kaafe Krankenk Versécherung oder méi Behënnerung Versécherung, wann de Patron verschidde Ofdeckunge bitt. Geméiss dem Nationalen Sécherheetsrot, all zweeter Sekonn, eng Infektiounsverletzung ass opgetaucht, wat zu enger Onsëcherheetseffekter ze féieren, fir e Liewen ze verdéngen. Déi meescht Mataarbechter hunn ni iwwer dës Méiglechkeet geduecht. D'Employéen mussen hir mèiall Käschte vum Wunnen addéieren a verglach d'Total un hir aktuell Behënnerung Versécherungsschutz . D'Employéeën wëllen dofir suergen, dass d'Versécherung all seng Rechnungen bezuelen wann et en Accident ass.
- Iwwerpréifen d'Uekletse vun hirer Liewensversécherungsofdeckung. Laut LIMRA International hunn iwwer 68 Milliounen Amerikaner kee Liewensversécherungssystem. D'Employéen mussen d' Versécherungspolice während der Aschreiwung bréngen, wann hiren Employeur net eng Politik bitt. Wann se eng perséinlesch oder eng Employed-Provided-Politik hunn, brauche se hir Coverage Mounts an d'Beneficiaire, déi se hunn, fir ze kucken, datt hir Famille am Fall vu sengem Doud finanziell geschützt sinn.
Froen: Wat sinn d'Virdeeler vun de gesetzten Aschreiwungsperioden?
Äntwert: Den Employeur funktionnéiert mat hirem Agent bei der Opféierung fir d' Virdeeler ze bestëmmen an de Bäitrag ze kréien den Employeur gëtt. Wann de Patron et net leeschte kënnt fir Mataarbechter mat engem standard Benefice-Paket ze bidden, kënne si gratis Beneficer unzebidden. Beneficer Beneficer erlaaben Employeuren hir Mataarbechter d'Virdeeler ubidden, déi se wëllen a brauchen zu engem méi bezuelbar Präis, deen vum Employé bezahlt gëtt.
Froen: Wou as ass opfëllen Aschreiwung?
Äntwert: Eng Open Wrizy-Period gëtt normalerweis all Joer stattfond a geschitt 30-60 Deeg virun der Virdeeler oder der effektiven Datum vun der Ofdeckung.
Froen: Wéi schreift en Employeur seng Aschreiwung erfollegräich fir d'Mataarbechter?
Äntwert: Fir sécherzestellen datt d'Ouverture vun der aktueller Aschreiwung ass esou erfollegräich wéi méiglech erfuerderlech Kommunikatioun .
Kommunikatiounsmethoden variéieren während der Aschreiwung, jee ob d'Virdeeler geännert hunn.
Ännerungen kënne fëmme Schoulvakanz mat de Virdeeler. Aner Zäiten, Gruppenreferen fir de Beneficer ze summéieren sinn adäquat. D'Employeure kënnen hir Benefice Provider fir individuell Stëmmeversammlungen ubidden. D'Employeure wëlle seng Employee-Partner an de Versammlungen wann et méiglech ass.
Informéiert Mataarbechter vu véier Regisseurreegungen 3-4 Wochen virum Versammlungen. Zäit déi Réuniounen, sou datt de Patron Zäit huet fir d'Verännerunge vun der Versécherung fir Versécherungsanbieter ze schécken an ze bestätegen, datt d'Mataarbechter mat hirer gewielter Virdeeler angemaacht sinn.
Opmaache Korruptiounsbetriber u Mataarbechter déi volle Informatiounen iwwer d'Virdeeler an hiren Deel vun de Käschten erlaben. Wann eng Section 125 Planz steet, informéieren Mataarbechter vun wéi d'Virdeeler op enger Steierklass sinn wéi e gesond flexiblen Depot vum Kont. D'Mataarbechter brauchen genuch Zäit fir d'Materialien ze iwwerpréiwen an mat Familljememberen ze consultéieren fir informéiert Entscheedungen ze maachen.
Froen: Wat sinn Är lescht Gedanken iwwert en Opnamwierk?
Äntwert: Fir de gréissten aus der Aschreiwung erauszekommen an hir Virdeeler, d'Mataarbechter mussen d'Virdeeler verlaangen hunn hire Patron Iech. Fir ze verstoen, brauchen se fir de Benefice Schoulentwécklungsprogramm ze kréien. Informatiounsversammlung vu Versécherungsprofesser a umfassende Aschreiwungsmethoden si wichteg fir Employeren d'Ënnerstëtzung ze hunn, déi se brauchen fir informéiert Beneficer Décisiounen ze maachen.