Do 's an Dir sidd net dat Beneficer vu Beneficiaire déi aus Employéeën Vakanz maachen
Zum Beispill huet d'Éisträich tëscht 25 Deeg obligatorescher Vakanz (wat spréngt op 30 wann Dir do 25 Joer war), plus 13 Feierdeeg. All bezuelt. Estland huet 20 Vakitiounen, plus 11 bezuelte Feierdeeg, fir eng total vun 31.
Eis sproochlech Elterendeel, de Groussbritannien? 28 Deeg Vakanzenzäit, keng bezuelte Vakanz . An déi USA? Null.
Dir gesitt Är Aarbechtsplaz net mat enger bezuelter Zäit net - fir Chrëschtdag, net fir eng Reesend, net fir näischt. Déi meescht Entreprisen hu sech awer an den Duerchschnëtter an der Woch 16 Deeg Vakanz huelt.
Awer datt d'USA net an Europa kommen, ass bezuelte Vakanzenzäit verfügbar. Just wéi soll Dir et benotzen? Dir kënnt Är Vakanz an all Aart dat Dir wëllt, awer e puer Ideen sinn besser wéi anerer - fir de Mataarbechter a fir d'Geschäft . Hei sinn Iddien iwwer wéi bezuelte Vakanzenzäit benotzen.
D'Employee profitéieren Wann d'Mataarbechter méi verlängeren Vakanzer Zäit huelen
De Patron erfuersert verschidde wesentlech Virdeeler, wann d'Mataarbechter eng verlängert Vakanzzäit Zäit huelen. Et ass Är Chance fir ze kucken, wéi de Mataarbechter am Beruff duerch d'Ae duerchfiert an op deen Dir en anere Mataarbechter kritt.
D'US Regierung ënnerstëtzt staark (obwuel et net legal gëtt) Bank Mataarbechter fir Vakanzen ze maachen. Firwat? Fir Betrug ze verhënneren. De fréiere kriminellen a aktuelle Sécherheetsberoder, Frank Abagnale, erklärt, warum hien a sengem Buch "Art of the Steal: How to Protect Yourself and Your Business from Fraud, America's # 1 Crime".
"[M] ake Leit huelen Vakanz, besonnesch déi, déi Är Geld a Transaktioune recordéieren." All Mataarbechter mussen aus dem Büro sinn an ouni Kontrolle iwwer Transaktioune fir mindestens eng Woch pro Joer. Et muss kloer festgehalen ginn ginn, a Schlësselen an der Regelung widerstoen datt se ewech bleiwen. [Wann Schlëssel Angestellter ni méi Vakanz maachen,] fanne wat. "
Dan Lewis, Momentan weess ech, huet dëse Berod an d'Geschicht vun Toshihidi Iguchi, deenen hir Verhalens e 1,1 Milliarden Dollar Verlust huet. De Iguchi hat nach net verlängert Vakanz an 11 Joer.
Et ass net datt Dir eng Vakanz fuerdert datt Dir e Genre gëtt; Et ass datt et méi schwéier gëtt fir e Betrouse méi ze maachen, wann Dir net do ass fir ze këmmeren - all d'Zäit.
Iwwerdeems vill Aarbechte net ëm d'Geld verwalten direkt, all Job huet de Potenzial fir Fehler opzebauen. Wann all Employeur aus dem Büro fir eng Woch (oder méi) ouni de Fähigkeete fir Emails ze behandelen oder sech op Äre Computer z'änneren, heescht datt engem aneren Employé et handhëllt. Dëst erlaabt d'Gestioun fir iwwer Leeschtungsprobleemer an aner Froen erauszefannen, ier se ze grouss wuessen.
Duerfir wann d'Mataarbechter eng ganz Woch oder méi Vakanz maachen all Geschäft ka profitéieren.
(Op e Minimum gëtt d'Vakanzentwécklung gezwongen , Mataarbechter ze trennen an ze garantéieren datt Dir e Backupplang huet fir wann d'Mataarbechter hir Aarbecht verlassen.) Op maximalem, wat profitéiert de Mataarbechter, déi hir bezuelte Vakanz awer benotzen, profitéieren Iech och.
D'Employéen profitéieren vun Extended Vacation Time
Dir kënnt kucken wéi den Employeur profitéiert wann d'Employë méi verlängert Vakanz awer kann eng Woch oder zwee vun de Büro Beneficer Mataarbechter och? Natierlech.
Klinesch Psychologe Deborah Mulhern huet doriwwer mat ABC News déi net nëmmen Vakanz gutt sinn mee awer wann Dir se net seet, da verléiert Dir d'Fähigkeit ze relaxéieren. Hatt hat gesot:
"Ouni Zäit a Geleeënheet dat ze maachen, sinn déi neuresch Verbindungen, déi Gefill vu Rou a Fruucht produzéieren, méi schwäicher ginn, doduerch datt et méi schwéier schwiereg ass fir sech a manner Stress ze moduléieren", erzielt Mulhern.
"Wat d'Neurologie ubelaangt, ass datt mir Zäit brauche fir datt eis Kierper duerch de Prozess vun der Restauratioun goen." Et ass nëmme wa mir vun äusseren Belaaschtung sinn, datt eis Kierper genuch relax maachen, fir d'Restauratioun z'aktivéiere. "
Sinn laang Vakanz den eenzegen Wee?
Nee, laang bezuelte Vakanzen sinn net wichteg. Wat ass wichteg d'Paus. De "Wall Street Journal" seet dat wat e wichteg ass d'Opmierksamkeet:
"Psychologen an Fuerscher studéieren wéi ee ideale Vakanz krepsen deen d'Wuelbefändegkeet mécht, d'Belaaschtung mécht, déi eis Gesondheet beaflosse kann an eis hëllefe fir op d'Aarbecht zréckzekommen. E puer Schluss: Länglech Vakanzen sinn net onbedéngt besser wéi méi kuerz. Engagéiert Aktivitéiten, déi Dir nach net gemaach hutt, och wann Dir doheem zu engem Staycation ass. A e Schlang op eng héich Note. "
Eng kuerz Vakanz kann Iech opgeléist ginn , soulaang Dir net nëmmen d'Keller erfëllt oder Är Elteren ze hëllefen an e Pflegeheem goen. Dat ass eng Paus aus der Aarbecht, awer net eng Paus vu Stress an dat ass wat Dir braucht . Dir braucht dat Auszäit fir ze widderhuelen a sech op Ärer Aarbecht konzentréieren.
Wéi d'Patronen kënnen Employéeen encouragéieren fir e bezuelte Vakanzenzäit abzebauen
Als Employeur hutt Dir Méiglechkeeten, Dir kënnt Är Employeren hëllefen bei der Virdeeler vun hirer bezuelter Vakanz ze hëllefen. Et behooves dech, wéinst den uewe genannten positiven Effekter, déi d'Patronen an d'Mataarbechter erliewen, wann d'Mataarbechter hir bezuelte Vakanzzäit benotzen, fir dës Iddien ze benotzen.
E puer Entreprisen (a vill Regierungsdefaite) erméiglechen Employéen eng Bank ouni eng limitéiert Vakanzenzäit. Wann Dir opzehuelen, kritt Dir all déi sougutt Vakanzenzäit a bezitt Geld. Während vill Leit et dës Iddi léiwer sinn, ass et net laang op gesond . D'Employéen mussen regelméisseg Vakanzenzäit eranhuelen.
Anstatt d'Mataarbechter Vakanzaktualiséierung ubidden, sollten Firmen et zwee Saache maachen:
- Limit Vakanzaktioun an Rollover. Obwuel et net ëmmer praktesch ass fir all Persoun ze benotzen all Joer Zäit bis zum 31. Dezember, hunn Dir d'Mataarbechter encouragéiert fir bezuelte Vakanzenzäit ze benotzen an net se belounen ze loossen, andeems se se loosse fir et ze verhënneren. Limitéiert d'Zuel vun Deeg, déi iwwer d'nächst Joer zeréckrollen.
- Gitt bezuelt Behënnerung bliwwen. Ee vun de Grënn, datt d'Vakanzenzäit Zäit ass fir datt se leeschte kënnen Zäit fir e Kand oder eng Chirurgie ze huelen oder en onerwaarte Problem . D'Firmen sollen denken wéi et am beschten ass fir hir Mataarbechter ze kréie fir dës Événementer ze hunn ouni se ze verbrennen, wann se ni e vernifizable Paus vu Aarbecht kréien.
Employer Do's an Don'ts Wann Dir bezuelt Paid Vakanzzäit
D'Employéen däerfe net déi folgend Saache maachen wann Dir bezuelt Vakanzenzäit benotzt.
- Aarbecht. Et ass verzweifelt fir an dës Versammlung ze ruffen an all E-Mails ze reagéieren, also kënnt Dir net hannert äus, mee dann sidd Dir net am Vakanz, Dir wësst just iergendwou aus .
- Gitt an Scholden. Dir braucht keng Phantasie op Disney World oder d'Karibik ze hunn Zäit ze verzeihen als Vakanz. Wann Dir Scholde fir Är Vakanz hutt, kënnt Dir de Stress erëm an Äert Aarbechtsdag zréck. Et ass besser, eng Staycount ze maachen an an de Park ze goen, wéi et Scholden ass an Ärem Versuch ze relaxen.
- Benotzt all Vakanz Deeg fir aner Verpflichtungen. Dir sidd e gudde Kand, well Dir Är Elterendeel hëllefe wëllt, oder Ärt Kand an hir nei Wohnsaalzëmmer op der Uni. Dës Aktivitéiten sinn grouss an essentiell Komponenten vum Liewen vun all Mënsch. Awer wann Dir all Är bezuelte Vakanzzeit ze benotzen fir aner Aarbechten ze maachen (en Apparat u pur Keller), kritt Dir ni dës Chance datt Dir verzweifelt relaxen.
Employée'en mussen d'folgend Saache maachen wann Dir bezuelt Vakanzenzäit erlabt.
- Eppes Spaass. Et ass net entspaantend wann Dir kee Spaass hutt. Wat dat Spaass mécht, schwätzt vu Persoun bis Mënsch. Dir kënnt hikomm wandhuelen wann eng aner Persoun kann dat als Schicksal méi schlëmm wéi den Doud. Wat wichteg ass datt Dir Är Routine briechen .
- Benotzt Är Affekot. Et ass Deel vun Ärer Kompensatioun . Dir hätt ni fräiwëlleg keng Kuerzung vun Ärem Loun bezuelt , awer dat ass genee wat Dir maacht wann Dir fir d'Aarbecht gratis ass - wat ass déi Mataarbechter, déi se benotzt hunn oder se Vakanz Deeg verléieren.
- Encouragéiert Är Kollegen / Mataarbechter fir hir Vakanz ze huelen. Wann Dir e schéine Vakanz wëllt, dann deelen fir Är Mataarbechter wann se net aus dem Büro erauskommen. Dëst erlënnert et méi einfach fir jiddereen ze genéissen Vakanz Zäit, wann Dir e representativt Team hutt.
D'Vakanz ass eigentlech e kriteschen Deel vun enger gudder Arbechtsqualitéit . Vergewëssert Iech datt Dir Är bezuelte Vakanzzäit huelen. Schéckt Äre Telefon an hunn eng gutt Zäit.