Alkohol drénken Mix iwwerall mat Aktivitéiten?
Verantwortungsbewosst sinn
Dir musst d'gesetzlech Verantwortung vun Ärer Organisatioun minimal maachen, awer keng legal Suergen hunn d'Bezéiung mat Äre Mataarbechter ze diktéieren.
De "Wall Street Journal" zitéiert eng Ëmfro, déi 38 Prozent vun Erwuessenen fonnt huet, déi als Feierdag deelgeholl hunn, wou Alkohol net gedéngt war. Méi geschäftlech Veranstaltungen serve Alkohol, awer mat dem Alkohol deen vum Geschäft erbruecht gouf.
Laut enger SHRM-Ëmfro, wéinst dem verbesseren wirtschaftleche Klima national, méi Patronen hunn Office Bureauen a méi vun hinnen servéiert Alkohol. Challenger, Grey & Christmas Inc. "Joreszäit kucken op Feierdeeg, datt 80 Prozent vun Entreprisen an dësem Joer fir Festnetztafelen geplangt sinn. Vun der Grupp hu méi wéi 21 Prozent méi fir hir Événementer wéi d'lescht Joer. D'Ëmfro iwwert 100 HR Leadere representéiert eng Rei Branchen. "
Mä eng Feierdeeg ass net deen eenzegen Event, wou e Mataarbechter d'Fro stellen kann ze entscheeden ob se drénken oder net op geschäftlech Evenementer drun ass ; D'Patrone plangen all Zorten vun Evenementer déi Alkohol ginn .
Déi ënnescht Linn mécht d'Entscheedung iwwer wat a wéi wéivill virun der Arrivée an der Party.
Tipps fir d'Patronen iwwert d'Alkohol ze liwweren
Egal ob Är Veranstaltung eng Firma Meilenstein oder Gebuertsdag ass, eng Rentepartei oder eng Vakanzveranstaltung, benotzen dës Tipps fir eng Alkohol sécher Event ze planen.
- Gespréich iwwer Är Entreprise Kultur mat Employéën ënnersträichen datt d'Drénkwaasser zum Iwwergewiicht während den Firmenveranstaltungen inakzeptabel ass. Gitt d'Alkoholnutzungsleit an Är Geschäftscode vu Konditioun.
- Et ass ni fir d'Employéeën an d'Uleeere bei Alkohol drénken während e Interview vum Job . Knapps bei Lunch-Interviewen sollte och decouragéiert ginn. Dir musst Är Bewerber mat Äre Organisatioun fit ze maachen ouni den Afloss vu Alkohol. A wann Dir dorunner géift mat engem Client oder Client net drénken, drénken nemmen wann de Client drénkt, an de recommandéiert limitéieren an engem Client oder Client Meeting ass ee Glas Wäin oder e Béier.
- Always servéiere Liewensmëttel wéi Appetizere vu Start vun der Manifestatioun, sou datt d'Mataarbechter net op engem eidle Magen drénken. Heavy Vorspeisen miniméieren d'Effekter vum Alkoholkonsum.
- Eng ganz vill interessant, alkoholesch Getränker ubidden, fir d'Betonnung vum Alkohol ze entfernen.
- Nie mécht et drénken oder iesst fir dës Matière den Haaptfokus vun all Event. Immer ëmmer Animatioun, Rieden, Präsentatiounen, Firmen logo Elementer kaafen mat Punkten, verdroen, Spiller, Tanzen an / oder Aktivitéiten fir Mataarbechter fir unzeschléissen, den Haaptfokus vun all Firma Team Building Veranstaltungen.
- Bedenkt nëmme Béier a Wäin, a kee Alkohol. Vergiessen Drénken, wéi Fruuchtstonnen, déi d'Fähigkeit vun engem Employeur limitéieren, wéi vill Alkohol se drénken.
- Limitéiert d'Zuel vu Getränker déi d'Firma ubitt benotzt Gepäckkaarten oder eng aner informell Method fir de Volume vun Alkohol gerecht ze ginn. Wann Dir Alkoholkonsum verbieten wëllt, zielen Iech eng Employeur hir Hand an Austausch fir all Getränk; Dir wëllt d'Zuel vun de Timberen limitéieren an e Mataarbechter kann kréien.
- Limitéiert d'Zuel vun Stonnen, déi d'Bar ass op. Schreift de Bar am Dinner a mat enger vernünfteger Zäit fir d'Zeechnunge fir eng Enthillung ze schloen. Dir kënnt och iwwerleeën d'Evenement direkt un der Aarbecht ze halen datt d'Personalpersonal vun 17.00 bis 21.00 Auer zum Beispill.
- Benotzt geschnidde Bartendler fir Alkohol ze hunn; nie erlaabt Employéen fir Mataarbechter oder selwer selwer ze këmmeren. Nie bieden Iech eng Help-Iech Getränk Bar, déi Alkohol enthält.
- Vergewëssert Iech datt Äert Bartendeger kloer ass datt se net Alkohol ginn fir jiddereen ze dréinen, deen iergendwéi ongebreet ass. Si ginn och net erlaabt Alkohol fir jiddereen ze déngen deen ënner dem legale Drénkalter erscheint. Bartenders mussen dës Mataarbechter genau esou benotze wéi wann se versicht hunn, Uebst an enger lokaler Taverne ze bestellen. Alkohol fir Mannerjähreger (oft Interne) ass déi bedeitendst Haftbarkeet fir Patisserien déi Alkohol am Arbeitsverhalen bedreiwen.
- Kuckt fir d'Evenement, d'Liewensmëttel, d'alkoholfrei Getränker a Fräizäit, mais en Bargeld fir Mataarbechter. Wann d'Mataarbechter hir eege Drénke kaaft hunn, drénken si manner.
- Nix Alkohol, ausser fir Béier a Wäin an Firmen Evenementen, déi Kanner hunn. Zum Beispill huet eng Firma gestierzt Drénkwaasser bei Aarbechten, déi Famillen ugebueden huet, wann verschidde verantwortungslos Mataarbechter ugefaangen hunn fir Stänn ze schéissen an d'Kanner vun aneren Mataarbechter. Dëst war déi lescht Strooss.
- Gitt e bësse Nuecht-Snack-Buffet virun Employeuren op de Wee fir e Betribsfeier ze behalen. Et muss net souvill erkläert ginn: Tacos, sloppy joes, Hot Dogs, Popcorn, Kéisschnëtter, Kéis a Kriis, Kaffi a Softdrinks léieren eng Schong fir Ugestallten wéi alkoholescht Getränker.
- Recrutéiert Är Manager an d'Organisatioun vun de Plängkommissioun komm , am Viraus, fir hir Aen opzehuelen fir Mataarbechter, déi iwwerdeems kënne sinn. Ubeelt den Employé e Fleegemockage, rufft eng Kabinn oder vläicht sécher datt e beschriwwe Drénkwasser de Rad passt. (HR Mataarbechter verloossen oft Evenementer fir ze froen sou datt hir Mataarbechter keen Spaass hunn, fir datt se net wärten Äre Beste Fall Polize Mataarbechter.)
- Keng PayPal fir Äert Event ze sëtzen, wann en Employeur berode gëtt oder décidéiert, datt hien oder si sech net sécher fiert. Oder, schreift d'Event op ee Standort dee bittméiglech accessibel op ëffentlechen Transport.
- Kuckt Iech un Är Firma Insurancë fir festzestellen, ob Dir déi passende Ofdeckung hutt, déi Dir Iech Alkohol am Betribsereignisse benotzt. Den John Keller, Direkter vum Risikomanagement a vun der Gulf Shore Insurance in Naples, Fla., Huet gesot datt vill politesch Responsabilitéit eng Haftpflicht liwwert. A wann net, a wann d'Firma net regelméisseg Alkohol, d'Ofdeckung ass normalerweis net kaaft fir se separat ze kafen. Wann Caterer am Moment aktiv sinn, huet hien gesot, et ass eng gutt Iddi fir ze soen dem Betrib ze versécherte Status ze kréien, sou datt d'Politik vun der Begleeder de Schutz géint de Sträit mécht. "
Zousätzlech Iwwerleeungen
Dir kënnt och wëlle soen, datt d'Mataarbechter d'Iwwerpréiwung an d'Ënnerschreiwe vun engem Dokument schreiwe wat d'alkoholescht Getränker Guidelien ubelaangt, an dat informéiert Mataarbechter, déi se fir hir Verhalensmätscher bei Firmen gesponsort maachen.
Dir sidd encouragéiert fir de Dokument kloer ze maachen datt Mataarbechter d'Bestrofung fir iwwer-Imbibing oder schlecht mens interpersonal Verhalen bis an d' Aarbechtsplaz behalen . Dir kënnt dat als Mataarbechter RSVP fir de Work Event maachen.
Alkohol kann e festen Zousatz fir eng Firma Event sinn, mee d'Employeur Richtlinnen, d'Entreprise Kultur a Gebräicher, déi adäquate Planung a Beobachtung bei der Manifestatioun garantéieren datt d'Mataarbechter liewenslängeg an engem aneren Dag schaffen. Bei Firmenveranstaltungen, wéi an Ärem Aarbechtsmaart, ass d'Personal Sécherheet ass Är wichteg Roll.