Hei ass d'Informatioun iwwer Aarbechtsplazen a Aarbechtsgesetzer, déi Schutz géint hir Diskriminatioun an der Aarbechtsplaz hunn, Belästegung, Kündigung vu Beschäftegung a Loun- a Gehalt vu Verloschter. Et sinn och Definitioune vun de Begrëffer, déi bezuelen hir Aarbecht Sucher an d'Rechter vun der Mataarbechter erklärt an enger gewéinlech Sprooch.
Employée Rights Questions an Äntwerten
Interviewen, Hiring an Onboarding: Wann Dir Iech fir eng Aarbechtsplaz oder en Interessi un Aarbechtsplazen anhuelen, sollt Dir wësse, datt et verschidde Froe gëtt, datt et illegal ass fir hir Kommissiounen ze kandidéieren. Et gëtt och perséinlech Informatioune kënnen net op Aarbechtsplazen an den USA gefrot ginn, mä wat kann néideg sinn, wann Dir Är Aarbecht am Ausland hutt.
- Kann e Employé d'Demande fir Är Sozialversécherungsnummer?
- Kann e Employer Change My Job Beschreiwung änneren?
- Kann eng Employé d'Religioun an enger Jobbuch ze proposéieren?
- Kann d'Employeuren Veraarbechtung iwwert d'Aarbechtsplaz?
- Kann d'Patronen d'Chômage iwwert d'Aarbechtslosegkeet iwwerhuelen?
- Employee Privacy Law
- Ass et Illegal fir e Kand Gebuertsdatum ze kréien?
- Revoked Job Offer
- Wat kann d'Employeur soen iwwer eeler Mataarbechter?
Diskriminéierung: D'USA hunn eng ganz strikt Regulatiouns fir Diskriminatioun am Employement an am Aarbechtsplaz. D'Patronen sollen erwaart hunn dës Regelen ze halen (wéisou vill Jobaart Annoncatiounen an Employéën op eng Boilerplate-Ausso wéi "Esou ass d'Politik vum (Name of Company) keng Diskriminatioun géint eng Bewerberin fir Aarbecht oder Employé, well Alter, Hautfaarf, Geschlecht, Behënnerung, Nationalitéit, Rass, Relioun oder Veteranstatus ").
- Age Diskriminéierung: Wéi al sinn ze al?
- Amerikaner mat Behënnerunggesetz (ADA) an Jobanhänger
- Diskriminéierung vu Aarbechtsplazen
- Emploi Diskriminéierungsgesetzer
- Beispiller vun Aarbecht Diskriminéierung
- Eng Ënnerdeelung vun Diskriminéierung an Aarbechtsplazen
- Geschlechter Diskriminéierung
- Militäreschutz Vun Diskriminéierung
- New York City Aarbechtslosegkeet Diskriminierungsgesetz
- Schwangerschaft a Beschäftegung
- Religiöst Diskriminéierung
- De Grey Ceiling: Wéi al ass ze al?
- Typen vun Aarbecht Diskriminéierung
- Wat ass Affirmative Action
- Schafft mat enger medizinescher Conditioun
Ausseministesch Arbechtsgesetzer: Hei ass Informatioun fir auslännesch Staatsangehörë fir wéi Dir Är Aarbechtsplaz an den USA an hir Rechter ënnert dem US-Gesetz befaasst.
- Autorisatioun fir ze schaffen an den USA
- Ausseministère
- Wéi Dir e Permit kritt fir an den USA ze schaffen
- Immigratioun an Nationalitéit Act (INA)
- Immigratioun Diskriminéierung
Drogenprüfung / Employee Privacy Laws: Drogeprüfung am Arbeitsplatz ass gréisstendeels duerch staatlech Gesetz an individuell Firmengeleg geleet, ausser fir Industrie, wéi Transport, Sécherheet, Verdeedegung, Transit a Fluchverkéier, wou et vum Bundesgesetz erfuerderlech ass. Kandidate fir d'Bundes-, Staat a Grafschaft Aarbecht ginn och heefeg fir Drogenproblemer ze maachen.
Aarbechtsplaz Bekämpfung: All Employé ass berechtegt op eng Aarbechtsplaz déi fräi vu physescher, emotionaler, psychescher a sexueller Belästegung ass. Wësse wat wat Aarbechtsplaz belästegt a wéi se hinnen reagéiere soll, soll et geschéien.
- Harcelement op der Aarbecht
- Harcelement am Aarbechtsplaz
- Feindlech Arbechtsplaz
- Wéi eng Datei Harassment Claim
Vakanz / Vakanz / Zäit Aus / Leave: Wéi vill Vakanzenzäit sidd Dir berechtegt an Ärer aktueller Aarbecht? Ass Ären Employeur obligatoresch fir Iech Zäit während de Feierdeeg ze verëffentlechen? Hei sinn e puer Äntwerten.
- Ass ech e Feierdeeg oder e Feierdeeg bezuelt?
- Sinn ech op Vakanz?
- Comp Time
- Mellt Iech bezuele fir e Feiert?
- Maternité, Paternité an Adoption Leave
- Zäit aus der Aarbecht
Loun-, Gehaiser an Virdeeler: Är Paycheck a Virdeeler ofhängeg vu ville Faktoren - egal ob Dir Är Positioun an Ärer Positioun hutt, wann Dir Vollzäit oder Deelzäit ass oder ob Dir en exempt oder net-befreit Kolleg sidd .
- Kann e Employer Cut My Pay?
- Wéi sinn meng Virdeeler Affected Wann ech meng Aarbecht verlassen?
- Wéi vill Héichten pro Woch ass Vollzäit Aarbecht?
- Wéi vill hunn ech bezuelt fir Iwwerstonnen?
- Wéi Dir Onbezuelter Loune sammelen
- Wéi handelt e Demotion
- Mindestloun
- Iwwer Iwwerdauer
- Bezuele fir Bad Wieder D'Deeg
- Pay fir Snow Days
- Paycheck Fairness Act
- Typ vun Employee Benefits
- Loun Garnishment
- Aarbechter 'Verflichtung an Behënnerung
Aarbecht Breaks / Iwwerwaachung: Ass Ären Employeur obligatoresch fir (oder bezuelte fir) geplangten Aarbechten ze bréngen? Kann se ufroen datt Dir iwwer Iwwerstonnen aktiv sidd? D'Äntwert ass: "Et hänkt dovun."
- Breaks From Work
- Break Time for Nursing Mothers Law
- Kënnen ech Breck vun Aarbecht?
- Muss ech eppes iwwer Iwwerdaach maachen?
- Obligatoresch Iwwerwaachung
Terminatioun / Chômage: All Gutt Saachen (a sécherlech all Aarbechtsplazen) mussen endlech kommen - et ass onendlech wéi Doud a Steieren. Hei ass wat Dir erhofft, wann Dir entweder gär op eng Aarbecht zréckginn oder ofgeschalt ginn.
- Amplaz ech d'Severance bezuelt?
- Kann ech Sue fir falsch Terminatioun?
- Huet ech Honnerte vun zwou Wochen Notifikatioun?
- Kann ech Qualifikatioun fir de Chômage kréien?
- Employé Rechter Wann Är Aarbecht ofleeft
- Fir egefouert fir Facebook
- Wéi Dir eng Chômagekonfrontatioun schreiwt
- Severance Packages
- De Chômagekapital
- Wat geschitt wann eng Employer Concours Chômage Benefice?
- Wann wäert ech meng Final Paycheck kréien?
Aarbechtsgesetzer: Hei sinn vill vun den wichtegsten Gesetzer fir d'Beschäftegungspolitik an den USA.
- Employee Retirement Income Security Act (ERISA)
- Fair Credit Reporting Act (FCRA)
- Fair Labor Standards Act (FLSA)
- Familljen a medizinesch Leave Act (FMLA)
- Informatiounen iwwer Aarbechts- a Beschäftegungsgesetzer
- Lëscht vun de Beschäftegungsgesetzer
- Pfleegeheemer: Fair Labor Standards Act
- Sécherheets- a Gesondheetsgesetz (OSHA)
- Recht op Aarbechter
- Taft-Hartley Act of 1947
- Uniformed Services Beschäftegungsrecht an Aarbechtsplangrecht
- Den US Department of Labor (DOL) Beschäftegungsinformatioun
- Jugend Aarbechtsrecht
Top 10 Beruff Verstännegkeeten
Wann Dir méi Froen iwwer Är Rechter a Rechter als Aarbechter hutt, iwwerpréiwen dës Lëscht vun den Top 10 Verstéiss géint d' Employé'en am Aarbechtsplatz, fir festzestellen, datt Äre Patron mat deene meeschten gemeinsamen gesetzleche Besoinen respektéiert ass, fir d'Mataarbechter ze schützen.