Huelt 7 Schrëtt fir e schwieregen Gespréich mat engem Employé ze halen
Leit un Kleeder un an net professionell fir d'Aarbecht. Perséinlech Hygiène ass heiansdo inakzeptabel. Flirtatious Verhalen kann zu enger sexueller Belästegungsprobleme féieren . E bëssi Schreift ass net de Schëld vun engem organiséierte Verstand. Onberéiert Pop-Pop-Donë rullen Ameen.
Vulgaresch Sprooch ass onprofessionell. Spuere Spatial gehéieren an engem Club, enger Party oder am Strand. Wann Dir schmutzeg Platen passt fir aner wäschen ass roueg.
Hutt Dir e vun dësen Beispiller getratt? Si sinn nëmme e puer Beispiller vun deenen Typen vum Verhalen, déi fir verantwortungsvolle Réckbléck gefrot ginn. Dës Schrëtt hëllefe fir Iech schwiereg Gespréicher ze halen, wann Leit hir professionell Feedback hunn.
Schrëtt fir Feedback zu engem schwieregen Gespréich ze kréien
- Sech Erléisung fir de Feedback ze ginn. Och wann Dir de Chef vun der Mataarbechter sidd, da frot Dir un datt Dir e Feedback hutt, deen Dir gär gitt. Stellt Iech ob et eng gutt Zäit ass oder wann de Mataarbechter géife léiwer eng aner Kéier a Plaz auswielen. (Am Gronn, selbstverständlech.)
Den Employeur gët e puer Kontrollen iwwer wéi a wa de Feedback erhalend ass, kann den ganzen Ënnerscheed an senger Rezeptivitéit op déi schwiereg Réckkopplung maachen - Benotzt e liichte Zougang. Kuckt net direkt an d'Réckkopplung - gitt der Persoun eng Chance fir eng potenziell peinlech Feedback ze straffen. Sot de Mataarbechter, deen Dir braucht fir Feedback ze kréien, deen schwiereg ass ze verteelen.
Wann Dir Iech un Är Rolle bei der Konversatioun unzemellen, kënnt Dir dëst och soen. Déi meescht Leit sinn esou onkomfortabel datt Dir Feedback iwwert e perséinleche Kleed oder e Gewunnecht individuell personaliséiere kann, wéi de Feedback kritt. Dëst ass normal a mënschlech. Keen duer wëll eng aner Persoun traureg - oder sech schlecht fillt.
- Oft sidd Dir an der Feedback Roll, well aner Mataarbechter hunn Iech beschwéiert iwwer d'Gewunnech, d'Behaviichtung oder d'Kleedung. Gitt net an d'Versuchung fir de Feedback ze vergréisseren, andeems et et vu ville bausse mécht oder d'Verantwortung fir de Feedback entschëllegen, andeems et eng Rei vu Kollegen huet beschwéiert. Dëst erhöht de Verlegen an huet d'Erhuelung vun der Persoun blesséiert.
- Déi bescht Feedback ass einfach an einfach. Gleeft net iwwer de Buedem. Ech schwätzen mat Iech, well dëst e Problem ass deen Dir braucht fir Erfolleg an dëser Organisatioun ze adressen.
- Sot dës Persoun den Impakt deen seng Verännerungen verännert huet vun enger positiver Perspektiv. Sot de Mataarbechter wéi Dir wielt näischt ze maachen wäerten hir Carrière an Aarbechtsplaz beaflossen.
- Gitt Abonnement iwwert wat den individuelle Mënsch verännert . Setzt e richtege Datum - muer, a ville Fäll. Setzt e Zäitframe fir de Fortschrëtt an anere Fäll ze revidéieren.
- Follow-up kuerz nodeems de Feedback op de Fortschrëtt vum Anner iwwerpréift gëtt - a regelméisseg dono, wann näischt ännert oder wann et nach weider Noutfäll nëtzlech ass. D'Tatsaach datt d'Problem existéiert, heescht datt d'Récksäit méiglech ass; kann de Mataarbechter och eng weider Klärung vum Feedback fir komplett Verständnis brauchen.
Dann, méi Feedback an eventuell Disziplinarmaart sinn déi nächst Schrëtt méiglech.
Dir kënnt effektiv bei schwieregen Gespréicher schwätzen. Praktesch an dës Schrëtt hëlleft beim Bauen vun Ärem Comfortiveau fir schwiereg Gespréicher ze halen. Nodeems alles eng schwiereg Konversatioun kann den Ënnerscheed tëscht Erfolleg an Ausnéisung fir e geschätzte Mataarbechter maachen.
Pfleeg genuch fir déi schwiereg Konversatioun ze halen.
Tipps Guide - Méi iwwer interpersonal Kommunikatioun - Schwiereg Konversatiounen