Hei fannt Dir eng Rei Froen déi Dir während e typesche Bewegungsstudieninterview entschärft hätt a wéi se hinnen beäntweren.
Liesen op dës Froen an Äntwerten, fir datt Dir Äre Preview hutt.
Gemeinsam Management Trainee Interview Questions
1. Firwat wëllt Dir dës Aarbecht? D'Patronen wëllen net Leit léinen, déi jhust jhust eng Aarbecht fannen déi se kritt. Si gesicht wierklech Ugestallten, déi enthusiast an leidenschaftlech sinn iwwert d'Aarbecht a hoffentlech bleiwen bei der Firma fir eng Zäit.
An Ärer Äntwert markéiert spezifesch Aspekter vun der Aarbechtbeschreiwung, wéi Dir gär mat Equipen genéissen, déi speziell Typen vu Projeten hunn an / oder et Erfahrung mat engem bestëmmte Programm. Och betount Äre Wëssen an Interessi bei der Firma, andeems Dir kierzlech Nouvellë oder Produkter genannt hutt, déi Iech motivéiert hunn ze applizéieren.
2. Wat hutt Dir vun de Feeler geléiert, déi Dir an der Vergaangenheet gemaach hutt? D'Patrone si gespaant Beispiller a wann Dir net vun engem Feeler denkt, deen Dir gemaach hutt, kënnt Dir net glafwieren. Dëst ass net eppes fir peinlech ze sinn.
Focus op e realen Fehler, wat Dir dovun ausgeléiert hutt a wéi Dir Schrëtt gemaach hutt, fir datt et net méi geschitt ass. Äre Beruff sollt ugewisen datt Dir Leit, Projeten an Équipë verwalten, an och delegéieren a verwalten Zäit.
Komm mat enger Geschicht oder zwee ze preparéieren fir eng Kéier wann Dir e Feeler gemaach hutt, aus deem geléiert an ass e bessere Manager als Resultat.
(Geschichten aus der Schoul sinn hei besonnesch nëtzlech, well se während Ärer fréierer Formatioun geschitt waren a vläicht net wann d'Geld op der Linn war.)
3. Wat fir eng Erausfuerderunge sicht Dir an dëser Roll? Zukünfteg Manager wëlle héieren, datt Dir net vun den Erausfuerderunge wäert schŽieren. Fannt Är Problemléisungsfäegkeet an wéi Dir verschidden Optiounen evaluéiert. Focus op wéi Är Kompetenzen a Erfahrung kann Iech hëllefen, onerwaart Probleemer ze behandelen an och Resultater ze leeschten. Gitt ehrlech an zentreffend Äert Äntwerte ronderëm Erausfuerderungen, déi Iech wierklech opreegen. D'Zil ass net fir Äert Wee an eng Aarbecht ze bréngen, déi Iech masseräicht, awer méi ze weisen datt Dir bereet sidd an héigen Entscheedungen ze maachen an d'Saache passéieren.
4. Wat ass Är grouss Schwäisch? Wann Dir vläicht eng Rente beäntweren géif mat enger behaalter Äntwert wéi "Ech sinn perfektionistesch" oder "Ech schaffen ze här", hunn d'Patronen nach reell Äntwerten gesicht. Focus op eng Schwächt déi relativ relativ kleng ass a wat Dir aktiv probéiert se ze fixéieren.
Zum Beispill kéint Dir soen, "Ech sinn nach ëmmer nervös iwwer ëffentleche Spriecher, dat ech weess, ass e Problem fir meng Carrière. Ech hunn eng ToastMasters Gruppe ugeschloss fir mech ze hëllefen nei Techniken ze léieren an besser ze kommen, an ech proaktiv fir Iech fräiwëlleg ze maachen Presentatiounen a sproochlech Aufgab fir Praxis. " Déi bescht Äntwert op dës Fro weist datt Dir selbstverständlech a wëlle Verantwortung iwwerhuelen fir Iech selwer professionell ze verbesseren - an datt Dir wësst wéi et konkret Schrëtt z'ënnerstëtzen.
5. Firwat sollte mir Iech Benotzt dës Chance fir Iech z'importéieren, wat Dir eenzegaarteg macht. Wat maacht Dir d'Firma déi aner Kandidaten net? Jiddereen deen déi kleng Lëscht léisst sech iwwer d'Firma kennen liesen, awer vläicht sidd Dir och wierklech leidenschaftlech iwwer d'Organisatioun an hir Missioun.
Oder vläicht hutt Dir an verschidden verschidden Rollen an der Industrie geschafft, déi Iech mat Inspektion beschaafen datt Är Konkurrenten wahrscheinlech net genuch sinn. Dëst kann e wertvoll Avantage fir all Firma.
6. Hutt Dir Froen fir eis? Dëst ass eng Chance fir de Manager ze beandroiwen. Kommt mat enger kuerzer Lëscht vu Froen iwwer d'Firma an d'Jobfun, wéi zum Beispill wat freet d'Haaptschärfe vun Ärer Entreprise elo, wéi vill Autonomie d'Team gegeben ass, a wat déi gréissten Erausfuerderung ass, datt de Manager Trainee géet.
Denkt drun, datt dëst Är Chance kënnt erauszefannen, ob d'Firma e gudde Fit fir Iech. De Gespréichspartner erwaart Iech nach e puer Froen ze froen . Huelt Iech et vir. Dir interviewt se, grad esou vill wéi se interviewt Iech.
Virbereed fir Är Interview
D' Interview vun de trainee Interesséiert kënne beméien, awer mat Virbereedung kënnt Dir de Prozess mat Gnoden an Professionalitéit bewäerten. Benotzt dës Froe an Äntwert Guiden, fir Iech ze hëllefen Är Äntwerten ze developpéieren fir datt Dir reegelméisseg reagéiert. Dann iwwerpréiwen dës gemeinsam Interviewfroen an déi bescht Äntwerten . Mat der Zäit ze preparéieren, kënnt Dir Iech potenziell potentiel Employéën begeeschteren an Äert Stëck Aarbecht plënneren.