Firwat Dir wëllt en Inkulatiounswetter oder Notfall Closing Policy hunn
Och méi kleng Erausfuerderungen wéi ee Fouss oder zwéi vum Schnéi, de Verloscht vu Stroum, oder Iwwerschwemmungen kënnen d'tatsächlech kierperlech Präsenz vu Mataarbechter bei der Aarbecht schwiereg oder onméiglech maachen, heiansdo fir Deeg. Iwwert d'Effekt vun dëse Events op Employeren, si si wahrscheinlech och d'Fähigkeet vum Geschäft oder der Organisatioun ze beaflossen, fir opzehuelen an de Clienten ze kommen.
Endlech, ondäitlech Wieder oder aner Geschäfter Notfälle beaflossen net nëmmen de Mataarbechter, mä d'Familljebesëtzer. An deene meeschte Wiederkuerzer, anerersäits, Crêchen, aner Pfleegpersonal benotze mer och net erreechbar.
Wat d'Patronen un engem Emergency Situation denkt
Dofir mussen d'Patronen duerch d'méiglech Noutfallstonnen denken, déi hir Fäegkeet opmaachen ze stoppen. Si brauchen Politiken ze formuléieren iwwert wat Mataarbechter kënnen erwaarden wann et onbequem Meteo gëtt et net méi méiglech ze schaffen. Et ass vill besser ze preparéiren wéi ze probéieren d'Politik op der Flucht am Fall vun engem Noutfall ze setzen.
D'Patronen hunn gesetzlech Obligatiounen fir Mataarbechter, an si hunn Relatioun, moralesch an ethesch Verpflichtungen fir Mataarbechter. Vill Mataarbechter gleewen datt an engem Fall vun enger Noutfallsituatioun de Employeur all d'bezuelte Käschte bezuele muss. Dëst ass net ëmmer machbar.
Spezifësche Beispiller vun Notfälle an Bad Weather Business Closings
Zum Beispill, wann en Employé dräi Wochen Aarbecht verfollegt well seng Heem iwwer iwwerflësseg an ouni Muecht war, ass et fair datt u gëtt den Employeur bezuelt fir d'Verlängerung ze bezuelen? Natierlech net. De Mataarbechter solle bezuelt Zäit aus , Vakanzzäit oder benotze fir e verlängerten onbezuelten Congé .
Op där anerer Säit, a Situatioune wou den Employeur net kann de Betrib opmaachen, ass et vernolteg ze soen Patrone ze schulter e puer vun de Käschte fir hir Bezéiungen mat hire Mataarbechter ze behaalen? Absolut. Awer och an dësem Ëmfeld wäert den Employeur net léeschten kënnen fir ongerecht Mataarbechter eng laang Zäit ze bezuelen.
Balance Paying Employees With Ensuring Employee Job Security
De Patron brauch Ënnerstëtzung ze bezuelen Mataarbechter mat der Notwendegkeet ze suergen, datt d'Employé'en nach ëmmer eng Aarbecht hunn, wann d'Entreprise erënnert ginn, wann d'Entreprise net vu Suen vu Clienten këmmert.
Also muss d'Erhale vun de Wiederkonditiounen d'Erwaardungen festleeën, e bal en ausgeglachen Approche fir d'Kompensatioun vun der Mataarbechter setzen , Risiken fir d'Employeuren an d'Mataarbechter reduzéieren, an e faire Léisung fir Notfallsituatiounen unzepassen.
Den onméiglecht Wieder an aner Notfallpolitesch sollten erfuederlech gemaach ginn, geschaaft, kommunizéiert an ënnerschriwwen ginn, fir all Nees am Wanter oder aner Noutfallstied. Wann d'Mataarbechter wëssen, wat se erwaart hunn, kënne si konkret a iwwerzeegen iwwer d'Prévisiounsaktioun vum Patron. Dëst fördert en Ëmfeld vum Vertrauen.
Déi fréier Empfehlungen bedecken wat d'Patronë mussen legal bezuelen wann een Schneeeglaf, Regentag oder en aneren Noutfall d'Kapazitéit vun hire Mataarbechter betrëfft.
Dir wëllt sécher datt Dir déi legal Verpflichtungen entsprécht, déi Dir iwwer Är Mataarbechter bezuelt hutt.
ËMert en Inkulatiounwetter an aner Notfallpolitik
Dës Empfehlungen stellen eng onëmgänglech Wiederbezeechnung déi informéiert Mataarbechter iwwert wat se vun hirem Patron als Reaktioun op eng Nout-Situation erwaarden kënnen. D'Politik konzentréiert sech op d'Gebidder, déi eng Wiederkomfort oder eng aner Nout-Situation am meeschten beaflossen.
- Firmen zoumaachen,
- Deegele Schlooss,
- Wann e Mataarbechter net kierperlech schaffen ka maachen, a
- Wann en Employé muss Zäit fir Schäffer a Probleemer ze reparéieren, déi duerch en Noutwetter oder aner Situation verursaacht ginn.
Dir kënnt dës schlecht Wiederwasserpolitik fir Är Organisatioun an d'Kultur vun Ärer Organisatioun adaptéieren an awer den Gedanken vun den potenziellen Katastrophen an Ärer Regioun wéi Dir Är Politik schreift.
Dir wëllt dës Muster Ofstëmmung Wiederkonditiounen fir Är Organisatioun benotzen.