Ass et Zäit Zäit fir Är Aarbecht ze maachen?

Wéi Wëssen Wann Dir Goodbye soen

Dir haasst de gréissten Dag ze schaffen ... Neen! Maacht dat all Dag. Sidd Dir gewonnert, ob et Zäit ass fir Är Aarbecht ze verléieren? Et ginn e puer Leit do dra, déi zu enger Zäit oder anert, net déi selwecht Gedanken hunn. Heiansdo dat muss entfalen, ass d'Resultat vun engem plëtzlechen Problem an anerersäits ass et e Gefill, deen Dir laang gedauert hunn. De Verléieren Är Aarbecht ass net eng Entscheedung déi Dir ugefang wäert hunn.

Et wäert en enorme Impakt op Ärt Liewen hunn an dofir sollt Dir e suergfältesch berücksichtegen. Wann Dir wësst wann Dir Är Aarbecht beoptraagt, hei sinn e puer Situatiounen, wann Dir vläicht keng Wiel hutt.

Äre Beruff ass Iech krank

Wann Är Aarbecht esou stresseg ass datt et Iech Kopfschichten, Brochstécker an Insomnia gëtt, sollt Dir soen, datt Dir esou séier wéi méiglech sidd. Dir erlabt Stress Stress , wat wann net verëffentlecht ginn ass, kënnen nach méi schwéier Gesondheetsproblemer, ënner anerem Herzenkrankheet, Stierwaardungen an psychiatresche Konditiounen. Wann Dir d'Problemer, déi de Stress verursaachen, net ausprobéieren, musst Dir Är Gesondheet ufänken. Et gëtt keng Aarbecht méi krank.

Äre Boss ass Marginaliséierend Iech

Äre Boss, wéinst engem onbekannte Grond un Iech, huet vill vun Äre Responsabilitéiten geholl. Hien oder si behandelt Iech wéi de sichtbare Mann / Fra an Iech net an engem groussen Treffen.

Gitt näischt anescht wéi Dir mat Ärem Chef schwätzt, fir erauszefannen wat geschitt ass. Dës Aktioune kënne Sënnlos sinn - dat ass sécher eng Méiglechkeet - mä et kéint et sinn datt Äre Chef s'an fir Iech drun erënnert. Hien oder se huet just net d'Nëss um Feier ze bréngen. Wann Dir probéiert hutt, de Problem ze léisen, schliisslech sinn datt et net verbessert ginn, ze denken, datt Dir Äre Boss deet.

Dir hutt Är Aarbecht ofgaang

Wann Dir ugefaang fir Ären aktuellen Employeur ze schaffen, da kënnt Dir e Begriefnes ginn. Dir hutt d'Joeren zënter deem Joer Erfahrunge sammelt an d'Fäegkeeten ze schafen. Elo hues de méi béid wéi Är Aarbecht. Wann Dir fannt, datt Dir fir Är aktuell Positioun méiglech sidd, an et ass keng Plaz fir sech z'erhiewen, et ass méiglech Zäit fir eng Aarbecht ze sichen wou Dir Är hart verdéngte Erfahrung a Fäegkeeten fir gutt ze benotzen.

Dir kritt eng Offer fir e Besser Job

Wann Dir am selwechte Lounniveau fir eng Zäit festgestallt gouf a no engem Versuch ze verhandelen hunn net Ären Employeur gewunnt hunn, da kënnt et Zäit fir Äddi ze soen. Obwuel et schwéier ass fir eng Aarbecht ze verloossen, déi Dir gär hätt, wann Dir wëllt oder méi Sue verdéngen wëllt, da kann dat besser sinn, wat Dir fir Iech selwer mécht. Wann Dir eng Job Offer hutt, fannt Dir attraktiv, zum Beispill ee mat besseren Akommes a gutt Saach, misst Dir Iech wierklech eescht huelen.

Aarbecht ass ëmfaassend mat familiären Responsabilitéiten

Wéi vill Leit kënnt Dir kämpfen, mat limitéiertem Erfolleg, Äert Job an Är Famill ze vergläichen. Wann Dir kënnt leeschten, maacht e Hiatus aus der Aarbecht, während Dir probéiert ze verstoen wat fir nächstes ze maachen. Dir wëllt en Abléck aus der Vergaangenheet huelen , déi vun der Familljeministesch Medikamentskraaft abeginn .

Dir ka souguer décidéiert ginn, Är Aarbecht ganz auszeginn. Vill Elteren huelen Zäit aus der Aarbecht, fir all hir Aufgab fir hir Famill ze erhéijen. Natierlech ass dat net d'Wiel, jiddereen kann oder wëlle maachen. Dir kënnt och eng alternativ Optioun äntweren wéi doheem. Wann Dir net virstellen kann net ze schaffen, da versicht eng Aarbecht ze fannen, déi Iech erméiglecht eng besser Aarbecht-Balance ze fannen, zum Beispill ee mat flexiblen Stonnen , e méi einfache Rendez-vous oder manner Reesen.