Effektive Superviser a Manager hu schaffe fir hir Fäegkeeten ze kultivéieren beim Direktioune vun hiren Teammemberen. Dëse Post bidd Dir Orientatioun fir effektive Regelen a Delegatioun an enger Surveillance.
7 Positiv Kommunikatioun Praktiken fir d'Aufgabenkeetsplaz ze bidden
- Konkret all Kontext fir d'Aarbecht ze kompletéiere. D'Leit maachen hir bescht Aarbecht, wann se d'Wichtegkeet vun der Aufgab zu der gréisserer Operatioun verstoen. Wann Dir d'Zäit ukomm fir d'Geschäftswichtegkeet vun der Aufgab, déi Dir beäntweren ze erklären ze erklären, erklären Iech Dir an Dir hutt Respekt fir den eenzelne Fra, déi Dir gefrot huet fir d'Aarbecht ze maachen.
- Sinn spezifësch, wann Dir d'Aufgab vollstänneg ofgeschloss ka ginn.
- Frot eng respektvoll Versus deen e stern Kommando ausginn. Wielt e respektvoll Ton an Stëmm, héiflech Wierder a liesen d'Botschaft mat dem passenden Volumen. Kontrast: "Hey, Dir musst de Lkw entloossen," sot hien an engem stielegen Ton, "John, d'Liwwerung op deem Camion ass op der Produktioun ze gebrauchen. Et gëtt kleng Zweiwel datt dee leschten Approche als positiv an déi fréier als negativ bezeechent gëtt.
- Bitt déi individuell Wonsch no, fir d'Aufgab ze maachen, d'Méiglechkeet ze froen, d'Fro ze klären. Dëst Schrëtt hëlleft d'Kommunikatioun tëscht dem Mataarbechter an dem Supervisor ze verstäerken an d'Wahrscheinlechkeet vun engem erfollegräichen Resultat ze verbesseren. De Mataarbechter huet d'Méiglechkeet fir ze bestätegen, datt hien oder si wierklech verstanen wat vun hinne gefrot gëtt.
- Widerst de dréinen op Iwwerwaachung oder Micro verwalten de Vollendung vun der Ufro vun der gewësser Aarbecht. En Deel vum Léierprozesser ze léieren effektiv ass léieren, déi Leit ze stellen, déi Dir sicht.
- Eng adequat Dank an positives Réckbléck unzebidden fir Aarbecht déi richteg gemaach ass.
- Offer kloer, Verhalenssécherung, fokusséiert Feedback fir all Aufgaben, déi falsch ofgeschloss sinn.
Wielt zwëschen allgemeng mat Direktioun
Ee Sommet war ech als Assistent fir e erfuerene Handelsmann. Ech hunn e groussen Erfolleg geliwwert, wann hien d'Iwwerwaachungsgespréich huet, wann hien mech eng Aufgab gemaach huet fir datt ech ongewinnt war, hien hätt mech fir e puer Sekonnen kämpfen a fäerdert dann d'Aufgab selwer. Dat ass frustréierend fir mech. Wann et interessant wier fir hien ze kucken, nodeems ech d'Chance ginn fir dës Aufgab ze kompletéieren, hunn ech eigentlech léiere wéi se et maachen.
Wann hien d'Zäit geholl hätten e puer Basis Training ze maachen an e bësse guidéieren fir meng éischt puer Zäiten ze fäerten, hätt ech et fäerdeg bruecht dëst Wierk einfach den Rescht vum Summer ze kompletéieren. Seng Mikromanagement Approche huet mech ze léieren a mech ze encouragéieren. Et huet méi Aarbecht fir hien gemaach a reduzéiert seng Gesamt Effizienz.
- Assuréiert ob d'Task nei oder komplizéiert ass an d'Qualitéit verdéngt.
- Gitt Anweisung a gitt duerno d'Chance fir den Individuum fir d'Aufgab mat Ärer nëtzeger Supervisioun ze praktizéieren.
- Wann d'Persoun individuell Vertrauen entlooss huet, erlaabt se d'Aarbecht ouni Är Kontroll ze kompletéieren. Kuckt Iech un enger spéider Zäit fir d'Vervollstännegung, d'Fräiheet an d'Qualitéit ze validéieren.
- Eng positiv Réckkopplung fir Aarbecht richteg ass ofgeschloss.
- Ënnerhal fir en Zousaz Training, wann déi individuell beméien d'Task ze verkafen oder op der gudder Qualitéitniveau.
Beweist dës Pitfalls Wann Dir Richtungen gitt
- Ausgab an enger aggressiver Toun. Wann verschidde Konditioune, ënner Ëmstänn an Doud oder Doud an Doudesuerteger, Bestellungen ofginn, ausser Dir sidd am Militär, widerstand dësen Drang.
- Äntwert op "Firwat?" mat "Well ech gesot hunn." Dëst ass eng schlechter Approche fir Elterendeel an eng schlëmm Approche am Aarbechtsplatz.
- Frot ee vague Manéier.
- Frot méi Leit ze fëllen déi selwecht Aufgab.
- Failing fir ze erkennen wann e Betrib ze benotzen ass virun der individueller Oflehnung vun der Aufgab.
- Net falsch ze erkennen, datt Leit kënne Konflikter an Prioritéite sinn an d'Fréijoer.
- Net fir Merci an eng positiv Réckkopplung fir eng gutt Aarbecht ze maachen.
Aktualiséiert vum Art Petty