An zwee fréiere Posten: Six Tipps fir Iech ze preparéieren fir schwiereg Gespréicher a 10 Leit fir Iech ze hëllefen, schwiereg Gespréicher ze maachen , hunn ech e Kader gemaach fir Gespréicher ze preparéieren an déi schwiereg oder negativ Verhalen opzeginn.
An dësem Artikel bauen ech op dësem Kader mee konzentréieren op wéi d'effektiv, positiv Réckkopplung esou kritesch ass fir d'Verstäerkung de richtege Verhalen op der Aarbechtsplaz.
Positives Feedback an Aktiounen:
Stellt Iech vir, datt Dir einfach en Presentatioun mat den Direktioune vun Ärer Organisatioun gewéckelt huet an Är Manager Iech an der Kueche opgemaach hunn, huet d'Hand gerappt an gesot: " Gutt Aarbecht! " Während ech verdächtigt, datt alleguerten eis d'Accolade schätzen, wéi funktionéiert Bestëmmte Streech vum Feedback bereet Iech Är gutt Presentatioun an der Zukunft ze widderhuelen? Et heescht net.
Positives Feedback, ähnlech wéi de konstruktive Typ, muss spezifesch an Verhalensfuerschung an der Natur sinn fir effektiv ze sinn . De positiven Kommentar fillt gutt, mee et verloosst Iech net méi besser, d'Positivitéit an der Zukunft ze widderhuelen, grad wéi e negativen Kommentar: " Dir hutt d'Präsentatioun sécher verpasst", wäert Iech net soen wat Dir gemaach hues. Sidd der Gebuer a Receiver profitéiert duerch spezifesch mat Feedback.
Nodeems Dir déi selwescht Präsentatioun un de Führungskräften wéi virdrun beschreift, awer Äert Feedback vum Manager fir Iech just e bëssen änneren. "Gutt Aarbecht op déi Presentatioun haut. Äre Konkurrenzanalysis war extrem informativ, an Är Recommandatioune goufe mat Facts ënnerstëtzt. D'exekutive Équipe huet d'härzeg Aarbecht geschenkt fir de Material zesummenzebréngen an d'Begeeschterung fir d'Initiativ härzoumen." Wat en Ënnerscheed tëscht de Réckkopplungsszenarien !
Am éischte Beispill hu Dir gitt fir ze froen, wat et war déi beherrscht d'Leit. An der zweeter, wësst Dir dass Är kompetitiv Analyse, Är grëndlech, tatsächlech baséiert Empfehlungen an Är Leidenschaft fir dëst Thema all am Succès mat der Presentatioun deelhuelt. Obwuel Dir wëllt nach ëmmer an d'Besonneschung vun deem wat geschafft hutt, baut Dir Iech vill besser bewaffnete fir all déi positiv Verhalen an Zukunft Präsentatiounen ze widderhuelen.
Einfache Regele fir effektiv Positives Feedback ze maachen:
- Eloe Feedback ëmmer esou no enger Zäit fir d'Positives Verhalen méiglech ze maachen.
- Sot besonnesch wéi an den Beispiller uewe steet. Déi méi spezifesch sidd Dir als de Bandeur, dest ass besser d'Geleeënheet fir den Empfänger ze verstoen wat Verhale fir an Zukunft ze widderhuelen.
- Ideal, verknäicht de positiven Verhalen op d'Geschäftsresultater.
- Am Géigesaz zu bal all konstruktiv (negativ) Feedback Diskussiounen kann e positiv Réckkopplung an der Ëffentlechkeet geliwwert ginn, obwuel ett e puer Aspekter hunn fir no ze kucken, wéi et ënnersträicht.
Vermeiden Positives Feedback Fallen:
Ech hunn eng Kéier e Mail vun engem Lieser vu mengem Blog kritt deen d'folgend Fro gefrot huet: " Ech sinn de Besëtzer vun engem Geschäft an hunn bal fir déi zéng Joer eeselwege Team Manager ze hunn. Ech hunn ni positiv Réckkopplungen uginn an hunn datt ech soll ufänken. Hutt Dir e gudde Rot fir mech, also mengt Dir net datt ech stierwen? "
Ech erënnere mech drun erem an e stunnend Stëllstand fir e puer Momenter. Obwuel et einfach ass, e positivt Feedback ze bidden, andeems et et fir trivial Froen huet, hat ech se rar gesicht eng Persoun, déi ni eng positiv Kommentaar oder Notiz duerstellt fir Mataarbechter. Mäi Rat war lëschteg ze starten, d'Regele benotze fir d'éischt ze maachen an et ëmmer nees an de kommende Wochen ze ginn a schliisslech wäerten d'Mataarbechter opfuerderen, wat et mat iech ass an einfach de positiven Feedback geschätzt!
Fir all eis sinn et e puer üblech Feeler ze vermeiden. Dorënner:
- Net ze ginn. Wann Dir e Reglement vum Daag brauchs, musst Äre positive Récktrëtt Är konstruktiv Réckkopplung vun mindestens e 3 bis 1 Verhältnis iwwerwannen.
- Gitt positiv Réckkopplung fir triviale Froen. "Gutt Aarbecht maacht de Kaffi haut!" an aner triviale Kommentairen si wahrscheinlech fir Aen Rollen ze produzéieren an als enttäuscht vun Äre Memberen deelzehuelen. Eng positiv Réckkopplung ubidden, wann Dir notitlech Positiv Verhalen seet, an Dir wëllt op der Aarbechtsplaz verstärken.
- Spueren all d'Lob fir déi jährlech Performanceschiicht. Déi konstruktiv a positiv Réckkopplung ass am beschten war waarm. Liwwerung Feedback esou no beim Verhalen wéi méiglech.
Déi bescht Linn
D'Performance Feedback ass e Leader Power Tool. Konstruktive Feedback hëlleft d'Verhalen ze eliminéieren oder d'Verhale vu Virbereedungen ze eliminéieren, an e positives Réckbléck hëlleft den Stärkung vun der Leeschtung ze verstoen. Déi zwee si wesentlech fir den Erfolleg! Benotzt se suergfälteg a regelméisseg an der Verfolgung vun der grousser Performance.
- Déi
Aktualiséiert vum Art Petty