Erkennungsbréif Beispiller fir eng grousser Employé Recognition
Wär Dir Unerkennung fir Mataarbechter, déi sënnvoll an Ärem Aarbechtsplaz bäidroen? Dir kënnt verstäerkt an d'Unerkennung méi staark kréie wann Dir e Erkennungsbrief schreift fir Är Wertempfelegung a Lob ze begleeden.
Dir kënnt dës Bréiferkennungsbrieche benotze fir d'Unerkennung vun der Mataarbechter am Aarbechtsplatz ze verstäerken. Obwuel Ären Unerkennungsbréif net genee d'selwecht ass, ginn dës Erkennungsproblemer gutt Beispiller.
01 Wéi schreift en Employé Recognition Letter
D'Unerkennung vun der Employeur wäert d'Zäit an d'Sue sinn, déi Dir domat verbréngt. Dir hutt keen anert Instrument fir Iech, dat esou prévisibel Leedere mengt iwwer Är Firma an Ziler. Aus Employé Recognition Briefe fir Boni a Cadeauen, d'Unerkennung vun der Mataarbechter ass gutt fir d'Motivatioun vun der Aarbecht an eng positiver Mataarbechter moralesch . Merci soen d'Bréif mächtig.
02 Beispill Formal Employer Recognition Letter
03 Probe Hali-Formal Recognition Letter
04 Informatioun vun engem Informatiounsanerkennungsproblem
05 Gitt 3 Samples of Formal Employee Recognition Letters
Wëllt Dir och nach dräi weider Beispiller vun méi formelleren, schrëftleche Mataarbechter soen Dir Bréiwer? Dir kënnt en Employé am Dag, Weekend, oder souguer Méint, andeems si mir soen a soen de Merci mat engem Bréif, deen d'Auswierkunge vun Ärem Merci ugefrot huet.
Dës Stress Merci fir Iech d'Bréiwer auszedrécken fir eng effektiv nee Mataarbechterorganisatioun an Onboard Programm ze entwéckelen, erstaunlech Client Service a Präsentatioun iwwer d'Auswierkunge vun Iwwerstëmmungsreegelen.
06 Ech soen Iech Merci fir ären ale an iwwer
07 Probéier Employée Merci Lettere vum Betriber geschéckt
E grousse Merci un Bréif vun engem Mataarbechter ass eng geschützte Form vu positiven Unerkennung . Also, sinn Bréiwer vum Chef Chef a all Senior Manager. Si behaapten, wéi se bedeit datt de Chef de wierklech héije Schaffen an de Bäitrag d'Aarbechter schätzen.
Wann Senioriorateuren d'Aarbecht vun engem Employé erkennen, kritt hien oder se weess datt si geschwat hunn an d'Luucht vun der Organisatioun geschwat ginn . Dëst kann zu Verzicht op Chancen an aner gutt Evenementer an der Zukunft erreechen.