Merci Bréifer schwätzen mat léif Mataarbechter: Sicht d'Beispiller Briefe
Vun der Unerkennung a Merci datt Dir Bréiwer fir Bananen a Cadeauen, d'Unerkennung vun der Mataarbechter ass gutt fir d'Motivatioun vun der Aarbecht an eng positiv Mataarbechter moralesch .
Är Optioune fir d'Unerkennung vun der Mataarbechter si vill a limitéiert nëmme vu Äre Phantasie.
Jidderee suguer e puer Entreprisen op Employeuren déi am Laaf vun der Joer bäigedroen hunn. Ofhängeg vun Äre Situatiounen, och d'Profitabilitéit vum Betrib, d'Aarbechtslinn, d'Erwaardungen an Ärer Industrie, an Är Vergaangenheet denken d'Employeur e Bonus. Si schätzen d'Unerkennung an de Patron deen en huet.
Wann Dir e Cash Bonus net leeschte kënnt, kaaft d'Ugestellungen e vernifizéiert Cadeau. (Firmenhandel mat Logoen ka gutt wéi Geschenker schaffen.) Wann e Cadeau net am Horizont ass - et kann net fir Ugeständndeeler vum Staatsbudget sinn, als ee Beispill - zumindest de Gewunnecht vun de schrëftleche Schrëften an d'Mataarbechter fir d'Unerkennung a fir Merci ze soen fir hir Contributioun .
Eng einfach Merci Bréif, déi spezifesch Employéeen agebonne berücksichtegt, geet e wäit an hëlleft d'Mataarbechter fillen unerkannt a belount .
Tatsächlech ass e Beschäftegungsbréif mat engem Bonuspräis oder e Geschenk der Erkenntnis, datt de Mataarbechter Erfahrungen erliewen.
E puer Employéën erfëllt esou Fërderung, datt si de Merci an d' Unerkennungsbrieche an hirer Kibik, Büro oder Aarbechtsplaz iwwer Joren posten.
Inhaltsverzeechnes vun engem Employé Recognition Letter
Eng Employé-Unerkennungsbrieche braucht net komplizéierbar ze sinn, awer et muss néideg sinn, fir spezifesch Territoire ze bidden, fir d'Resultater ze kréien déi Dir aus dem Beschreiwungsbréif vum Employeur wënscht.
Also de Bréif ass am effizientsten, wann de Beschäftegungserkennungsbréif:
- Beschreift am spezifesche Detail de Verhalen datt Dir wëllt méi an der Zukunft encouragéieren,
- Villmols Merci an datt de Beitrag vum Beamten geschätzt gëtt,
- Gitt geschriwen a schliesslech ze timing fir de Fall wou Dir liewt, a
- Handschrëftlech ass op eng Note oder Kaart, oder souguer eng E-Mail, wann d'E-Mail personaliséiert ass a vermeide bläist wéi e Formularbréif. (Vermeit e Geescht vun engem Formulärbriefe bei allen Käschten, wann Dir de Mataarbechter erlaben individuell belount an erkannt fillt.)
Sample Employer Recognition Letter
Hei sinn zwee Beispiller vu effektiven Employé Recognition Bréiwer.
Hi Mary Beth,
Dëst ass nëmmen e klenge Note fir Iech fir Är zousätzlech Ustrengung ze soen fir d'Offer Propaganda Smith-Klein gëschter u gesond ze ginn. Obwuel de Virschlag net eng zolitt Frendin huet, hutt Dir eis Firma effizient, professionell a frësch vun eisem Interaktioun mat dësen potenzielle Clienten gemaach.
Cliente kucken wéi se se behandelt ginn, sou wéi se eis Produktpreissie kucken. Si hunn mir haut e Kapp ginn, datt si eis Propositioun iwwersprangen.
Déi aner Saach fir datt ech et gär Merci soen, datt ech weess, wéi schwéier et kann ee Feier ënner de aneren Departementer déi Dir fir Är Donnéeë kréien musst fir datt Dir de Propositioun zesummestelle kënnt.
Et ass ëmmer härte mat aktuellen Projeten konkurriéieren. Natierlech, wat Dir gemaach hutt - hunn geschafft. Gratulatioun iwwert dat.
Vläicht hutt Dir gär e puer Tipps fir wat Dir gemaach hutt mat de Rescht vun eisem Departement. Ech wéilt gäissen all eis léieren aus Ärem Succès.
Eemol erem merci.
Bill
Second Sample Employé Recognition Letter
Datum
Léif Tom,
Merci fir Är Aarbecht mat der Haaptentwécklung Team. Nodeems Dir de Team matzedeelen an de Führerschein hunn, war d'Équipe schwéier gedréckt mat engem vun de Stëmme déi se festgestallt haten. Dëst huet eisen Produit ze fréi op der Maartplaz verëffentlecht.
Onheemlech Verëffentleche bedeu- rte glécklech Clienten, déi sech ägypt drop waarden op en Upgrade. Et huet och de Verkeefer vu Profitt a Gewënn beaflosst, sou datt Är Aarbecht fir dëse spéidem Muster ze stéieren ass wierklech vun der ganzer Senior Leadership Team geschätzt.
Jiddwer vun hinnen huet op den Ënnerscheed bemierkt an ech hunn Är Führerschaft vum Team mat der Verännerung uginn. Si sinn anerkannt wéi och mat Ärer Hëllef, sie wäert dës Ziler dëst Véier treffen.
Gitt d'Gutt Aarbecht fir d'Zukunft. Et gëtt erënners du erënnere wéi d'Gehaltsverhandlunge beginn dëst Joer.
Bescht,
George
Final Thoughts
Den Employé-Unerkennungsbréif kann op eegene wéi e staarkt Wee sinn fir e Mataarbechter fir en effektiven Bäitrag ze soen. Et kann esou vill méi maachen wann Dir de Rot gitt, deen an dësen Tipps gefaart gëtt an an dësem Bréifbeispiel evident ass.
Wéi scho gesot, d' Belounung fir d'Erkennungsnotiz ze begleeden ass och positiv gesinn, awer se sinn net den essentielle Bestanddeel vun der Unerkennung vun der Mataarbechter. Déi villmools Dankbarkeet ass.
Awer d'Freed net ëmmer ënnerschätzen, datt e Mataarbechter Erfahrungen erliewen wann hien en Employé Recognition Letter vun engem, deen si wichteg si bei der Aarbecht ass, ze kréien. Macht dat wichtegen en ass Dir?
Sample Employer Recognition Letters