Dës Sample Letter hëlleft Iech fir eng Enquête ze initiéieren
Sexuell Belästegung
Wann Dir Loscht hutt wéi Dir sexuell belästegt ass , musst Dir eng formell Plainte fichieren. Är Firma wahrscheinlech huet Prozeduren op der Plaz. Déi héchstwahrscheinlech soen dësen, datt se et an Ärem Boss oder de Personal Ressourcen ze reportéieren.
(Natierlech, wann et Äre Boss ass deen Iech bemierkbar ass, da géift Dir et net bei him berichten, awer fir säi Chef, oder direkt bei de mënschlechen Ressourcen.) A wéi wäit däerf Dir et gemellt?
Vill Leit preferéieren dës Zort vun der Gesiicht viru Schluss ze maachen an dat ass Sënn. Et ass méi einfach fir de Mënsch ze froen fir Froen opzehuelen. Heiansdo ass et méi einfach ze erklären dat alles verbreet wéi schrëftlech. Mä et ass och e Problem. D'Saache vun deem Gesicht op Gesiicht kann Nerv wrackéieren, an Dir kënnt ganz einfach falsch verstoen .
Wann Dir mengt, datt Bob sech sexuell belästegt ass, wat kënnt erauskommen, ass datt Bob dupfen Witzen erzielt. Et ass einfach fir Äre Chef oder HR fir sech ze beäntweren oder entlooss Är Beschwerde wann et esou ausgesäit. Nodeems et just nach en ongewéinlech Scher sinn, oder?
Duerfir ass et recommandéiert datt Dir Reklamatiounen schrëftlech schécken an duerno op eng Gesiichtshaff ze treffen. A wat fir ze soen? Hei ass e Probe-E-Mail, deen Dir fir Äre Chef oder d'Personaldirektioun schécken kënnt.
D'Erklärungen a Klammeren beschreiwen firwat datt all Eenzelstéck kritesch ass.
Probéiert déi offiziell Email Reklamatioun
Betreffend Zeechnung: Ofstëmmung vun der sexueller Belästegung. [Dëst ass eigentlech de gréissten Deel vun Ärer Klo. Dëst as déi Thema ze maachen erlaben et net méiglech, ze soen: "Ech hunn net erkannt datt si sexuelle Belästegung erlieft huet." Si kënnen net legal sinn ignoréieren Är Reklamatioun, wann Dir et esou beginn.]
Dear Jane a Stacy, [andeems Dir Är Chef a Jane, an den HR Manager, Stacy schéckt, Dir hält jiddereen an der Loop. Et gi sécherlech Zeiten, déi Dir nëmmen op SH oder nëmmen op Äre Chef schécke wëll, awer wann Dir kee Grond huet, eng vun deenen zwee aus der Loop ze halen, schéckt se direkt op zwou.
Ech schreiwen Iech ze informéieren datt Bob sech sexuell belästegt huet mech. [Neies, sot dëst op eng direkt Manéier, direkt am Ufank.]
Déi folgend Zwëschefall fanne sinn:
- Ongeféier engem Mount huet de Bob mech op méngem Auto gefroot an huet mir op engem Datum gefrot. Ech hu gesot, ech war net interesséiert a lénks. Ech hunn et näischt dovunner ze denken.
- Den 1. Juni 2017 freet Bob mech erëm. Ech hunn him gesot, nee, ech hu léiwer d'Aarbecht an de perséinleche Liewen opzehuelen. Ech hunn de Steve an den Karen den nächsten Dag gesot datt de Bob mech gefrot hat.
- Den 3. Juni 2017 huet de Bob mech en Email geschéckt, fir seng Interesse fir dat ze meeschteren an ze soen datt ech "waar" ass. (D'E-Mail ass beigefügt). Ech hu geäntwert (och verbonnen), "Kuckt mech net fir net geschäftlech Grënn".
- Den 9. Juni 2017 huet mir Bob en Text geschéckt, deen e Foto vu senger Genitalie huet. Ech hunn dat geläscht.
- Den 9. Juni 2017 huet ech d'Jane gefrot, mech zu engem anere Projet ëmzebréngen, well Bob mech stierwen mech. Si huet geäntwert fir mech erëm opzemellen, awer ech hunn se net erzielt iwwer d'E-Mail an d'Bild.
- Den 10. Juni 2017 huet de Bob mech op meng Auto gekuckt an huet mech veruerteelt fir hien net mat him ze kréien. Ech mengen datt de Richard Thompson, aus dem Comptabilitéit, och am Parkhaus war, awer ech weess net, ob hien eppes héieren huet.
- Den 13. Juni 2017 huet de Bob eng onbeschwarft Bemierkung iwwert mech an engem Personal Meet meeting gemaach. Steve, Karen, Jane, Chelsea an Justin waren do. De Jane sot dem Bob fir et ze schloen.
- Den 15. Juni 2017 huet de Bob mech en E-Mail gesot datt ech wann ech net mat him erausgoen, datt hien Jane soen datt ech déi Marketing Pläicher hunn, déi ech fir déi regional Versammlung geschafft hunn, plagiariséiert hunn. (D'E-Mail ass beigefügt.)
[Notéiert datt se all Zwëschefall, och dee, deen hatt net e genauen Datum huet ze notéieren. Den éischte Virfall ass net eigentlech sexuelle Belästegung - froen e Kolleeg aus engem Datum net qualifizéieren. Mä, et weist wéi de Bob säi Verhalen ugefaang huet a wéi et séier séier unzegräifen ass.
Awer och bemierkt datt si d'Nimm vun de méigleche Zeien duerstellt. Et hëlleft wann se hiren Ermëttlungen begéinen.]
Villmols Merci fir dës Saach fir mech ze kucken. Ech froe mech Iech weider Informatiounen wéi Dir braucht. Ech hätt gär wéi Bob mech eleng verloossen fir datt ech meng Aarbecht maachen kann.
Glécklech,
Holly Jones.
No der Formal Beschwerlechbréif
Dat ass et. Dir musst net lëschteg legal Formuléier benotzen. Äre Chef an Är HR-Dépôt weess datt sexueller Belästegung illegal ass an sie sollten et da maachen. Dir kënnt erwaarden datt se net nëmmen Är Säit vun der Geschicht vum Ufank un gleewen, well et ass hir Verpflichtung, dës Beschwerde vun engem neutralen Gesiicht ze proposéieren.
Si wäert eng Enquête maachen . An e puer Situatiounen, wéi zum Beispill eng Plainte géint Bob kuckt op Pornographie an der oppene Kugel, muss Äre Patron net mam Bob soen, deen beschwéiert. Mee, well dëst e Fall ass, an deen hien beschëllegt huet, e Kolleeg direkt ze belästegen, wäert hien wëssen, wien hien d'Reklamatioun gemaach huet.
De Gesetz verbitt d 'Vergeltung fir eng Beschwerde wéinst sexueller Belästegung ze maachen , sou datt de Boss an d'Personalvertriedung Iech net iergendwou ze bestrofen fir dës Reklamatioun ze maachen.
Wann Är Entreprise net op dës Fro kënnt, kënnt Dir e Reklamatiounsformulaire mam EEOC ofmaachen oder Äre eegene Beschäftegungsanalyt hëllefs, fir mat Ärem Fall ze hëllefen.