Dir wëllt wëssen, datt keng Zort vun Zertifizéierung néideg ass fir an der Aarbecht vu mënschleche Ressourcen ze schaffen . Si sinn fakultativ an de meeschten Ëmstänn.
Awer ëmmer schaffen Personalressourcen professionnel Zertifizéierung als Professional in Human Resources (PHR) oder Senior Professional in Human Resources (SPHR) duerch d'HR Certification Institute (HRCI). Viru kuerzem huet d'HRCI d'APHR kritt: Associate Professional vun HR fir Studenten.
D' Gesellschaft fir Human Resource Management (SHRM) huet sech zanter 2014 e konkurrierende Zertifizéierungsprogramm entwéckelt a proposéiert. De SHRM huet zwou Kompetenzbaséiert Zertifizéierung gegrënnt, den SHRM Certified Professional (SHRM-CP) fir fréier a mëttlere Beruff Professionnelen an den SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) fir Senioren-Praktiker.
Et ginn zousätzlech Zertifizéierungen duerch professionnell Associatiounen an esou Gebidder wéi d'Compensation and Benefits Management. D'Associatioun fir Talententwicklung (ATD) bitt Zertifizéierung als Certified Professional am Learning & Performance (CPLP).
Firwat Méngt e HR-Certificatioun néideg sinn
Maacht Dir Iech un Iech mat Ärer Karrière weider, fir datt Dir an den Aarbechtsmaart mat Leit konkurréiert, déi dës Zertifikatioune verdénge kréien. Si ginn op den Aarbechtsmarkt abegraff vun den Ufuerderungen vum Betrib, jee no der Art vun der Aarbecht, an de Concours, déi Dir am Aarbechtsmaart fannt an deem Dir hoffert fir mat Erfolleg ze konkurréiere.
Besonnesch a méi grouss Stied a méi grouss Organisatiounen, ginn d'Zertifizéierungen regelméisseg op Beruff Poste wéi Ufuerderungen fir Bewerber. Kleng a Mëttelorganisatiounen si méi lues an d'Bord komm, fir d'Zertifizéierung nett ze hunn awer net néideg.
Vill Entreprisen erkennen dës Zertifikatiounen als Mooss Transaktiouns- a Verwaltungsservicefunktiounen. Firmen, déi méi strategesch, finanziell an Organisatiounskompetenz Fäegkeeten an hire HR Personal net reklaméieren, dës Reklamme als Reklamme wichteg fir d'Bewerberinnen. Tatsächlech sinn et vill dës Zertifikatiounen als fakultativ oder entscheet net se ze erfuerderlechen.
HR Mataarbechter mat Zertifikatiounen a Suen
Laut der Recherche vu Payscale.com, zertifizéierter HR Professionneller maachen erheblech méi Suen wéi hir onerfuere Kollegen. Fir Fachleit, déi op hir HR-Karriere beginn, däerf den Ënnerscheed net als bemierkenswäert sinn awer wéi HR-Professionnere weider an hirer Carrière weider goen, et ass e positiv e positiv Zertifizéierung.
D'Mataarbechter mat der SPHR Zertifizéierung maachen 93 Prozent méi Suen wéi d'Leit, déi keng Zertifizéierung hunn. Déi mat der SPHR stellen och 49 Prozent méi wéi déi, déi mat der PHR stoppen.
Fir all HR Mataarbechter muss de Median bezuelen mat engem PHR $ 59.100, mat engem SPHR $ 87.900, an ass $ 45,600 ouni Zertifizéierung.
A Groussdeeler an der nationaler Ausnam ass d'Differentiale sou einfach wéi markant. Wann Dir irgendwou eppes wéi Dallas, New York, Boston a Miami maache wëllt, zum Beispill, Dir maacht mat méi Zertifizéierung erheblech méi Suen.
HR Mataarbechter mat Zertifikatiounen a Promotiounen
HR Professionnelen, déi SPHR oder PHR Zertifizéiert hunn hunn och méi Promotioun kritt a maachen de Karrier Erfolleg méi schnell wéi hir onerkannt Koppel.
Zum Beispill, de Prozentsaz vun HR-Mataarbechter, déi eng Promotioun kritt hunn, erheblech mat Zertifizéierung erhéicht. Fir Profiseren am HR Associate Niveau waren 63 Prozent vun Professionnel mat der Zertifizéierung an den HR Administrateur gefördert ginn, während nëmmen 34 Prozent vun onerklärten Employer gefördert ginn.
Promotiounen vum HR Administrateur fir HR Generalisten kommen bei 57% fir zertifizéiert Mataarbechter an 27 Prozent fir onerfuere Mataarbechter. Wéi de Mënsch an hir HR Karrièren progresséiert, gëtt d'Zertifizéierungsinstanz ëmmer méi fest fonnt.
Am HR VP Niveau sinn 42 Prozent vun de Leit, déi dës Positiounen ophalen, zertifizéiert. 39 Prozent vun Employeren mat dem Titel, HR Directrice an 30 Prozent vun den HR Manager halen Zertifizéierung. Als Mataarbechter ginn duerch d'Gestioun erausgeet, gëtt d'SPHR ëmmer méi u Wënsch zertifizéiert mat Manager, Direkter a VPs.
Entscheed Iech op HR Certificatioun andeems Dir Är Owes Karrier Plans a Standort berücksichtegt
D'Zuel vun de verfügbaren Zertifizéierung kritt eng Investitioun vu Suen fir d'Coursen an d'Büroen. Et ass och eng Zäitinvestitioun déi fir Stonnen a Stonnen Studium erfuerdert, an der Klasse am Internet oder am Internet studéiere wéi Dir sidd zréck an der Uni. Ofhängeg vun där Dir wunnt a wëllt schaffen, kann d'Investitioun vu Zäit a Suen an enger HR-Zertifizéierung d'Investitiouns worth investéieren.
Betraffen Är Pläng fir Är HR Karriär . Wann Dir wëllt an enger grousser Firma oder an enger grousser Stad schaffen, da HR-Zertifikater méi néideg sinn. Wann Dir en HR Consultant ginn, schwätzen regelméisseg bei SHRM an aner Konferenzen, a beandroge Clienten, Zertifikatioun Prioritéit maachen.
A klenge Stied an an deene meeschte klengen a mëttelgrouss Betriber ass d'HR-Zertifizéierung momentan net néideg. Äre Boss, Är Manager oder Äre Besëtzer kann net u wësse fir HR-Zertifizéierung. Wann se net wëssen datt et existéiert, kënnen se d'HR-Zertifikatioun net genuch behalen fir se an eng Aarbechtplaz fir HR Personal ze setzen.
Wann Dir dës Fro hutt oder si besuergt iwwer Zertifizéierungen, déi d'Zertifizéierung elo elo méi existéieren, schwätze mat aktuellen HR-Leit, wou Dir wunnt an ech wende fir eng definitiv Äntwert ze bezuelen ob Dir eng HR-Zertifikatioun brauch. Wat och ëmmer an der Gemeinschaft herrscht, kann d'Fro beäntweren ob d'Zertifikatioune fir eng HR Karriär erfuerderlech sinn.