Eng Approach fir en Deportéiert Employé Who does not work 40 Hours
Eischtens, gutt Aarbechtsplaz op net nëmmen hir Ofschafung. Vill Leit versti kee Verständnes, datt Dir en Payeur net ausgeschnidden ka benotzen, wann se net déi 40 Stonne setzen.
Wann se 10 Stonnen Kürze all Bezuelungsperiod gëtt, heescht dat datt si méi wéi 80 Stonnen erofgeholl gëtt. Dat ass zwou ganz Woch Vakanz an 4 Méint ouni Docking vu senger Vakanz oder bezuelt. Si ass den Deal aus dem Joerhonnerte vun Ärer Organisatioun.
Är Entreprise verléiert. Dir hutt hir agestallt eng Aarbecht ze maachen an hatt ass et net ze maachen. Obwuel et absolut wierklech ass, datt Dir net Nickel an Dime Är befreit Beschäftigten op d'Zuel vun Stonnen déi se schaffen, mussen se och schaffen ze schaffen vernetzbarst Stonnen.
Dëst allgemeng bedeit datt Dir eng Erwaardung kann hunn datt eng Woch si 40 Stonnen, de nächste 45, d'nächst 37. Een Schedule wéi dëst bal am Endeffekt. Wat Dir hutt, ass e Stéck, dee konsequent 35 Stonnen geschafft an dat ass net wat Dir matgemat hunn. Also, loosst eis dëst festsetzen. Hei ass wéi.
Employer Alternatives
Dir kënnt Är Vakanzzäit an ëmmer Erhuelung wënschen. D'Staat regéiert Vakanz an déi meescht Staaten zimmlech zimlech vill am Geschäft.
Dir sidd Suhänneg fir Ären eegene Mataarbechterhandbuch ze maachen , sou datt Dir musst Är Handbuch ze aktualiséieren fir Är Praktiken besser ze maachen.
Allerdéngs schéckt et eng schlechte Message un Employéen, wann Dir Är Vakanz Vakanz fir exempt Mataarbechter bezuelen. Dir wëllt Är exempt Mataarbechter eran ze fréi erof ze froen, wann Dir en Dokter den Termin goe wëllt oder eng Konferenz vu Elteren-Léierpersonal unzemellen, ouni hir Vakanz ze ginn.
Halt eng Sit Down Diskussioun iwwer d'Fakten, déi si net 40 Stonnen schafft
Eng bessere Léisung ass eng Sit-Down Diskussioun mat hinnen ze hunn. Déi éischt Fro ass ze froen: Firwat si si sou fréi ewéi fréi?
Dir kënnt feststellen datt se fréi erofloossen, well se net méi méi Aarbecht maachen a firwat, firwat houckelen? Dëst ass perfekt legal. Wann Dir en exempt Mataarbechter sidd, sidd Dir gefrot fir d'Aarbecht ze maachen a wann Dir 40 Stonnen d'Aarbecht an 35 Stonnen maache kënnt, firwat stierft een un der Plafong starrsen?
Wann se net alles maachen, wat vun hinnen erwaart gëtt, ass d'Fro awer ginn datt se dat wëssen? Dir kënnt feststellen datt et e Problem ass mat kommunizéierte Erwaardungen . Hir Kenntnisser iwwer d'Ufuerderungen falen net mat Ärem Erwaardungen ze léisen.
Heefeg wann en Employé net nei dem Job ass, erzielt se hinnen net alles, wat se maachen sollten an Dir mengt datt se se ausmaachen. Wann dat am Fall ass, diskutéieren se hir Verantwortlechkeet mat hinnen an d'Fro sollt sech selwer léisen. Wann se d'Ziler an d'Erwaardungen vun hirer Aarbecht kloer verstoen , wäert de mëttlere Mataarbechter se maachen.
Si kënnen e perséinlechen Problem hunn, dee vill Zäit brauch. Gitt et en medizinesche Problem? Therapie? E Kand, deen Suergfalt braucht
Si kënnen hoffen, datt keen erënnert an et ass ganz betount.
Wann dat ass de Fall, da kënnt Dir e méi permanenten flexiblen Zäitplang huelen wéi den Employeur, Dir wësst wat Dir vun hinnen erwaart. Zum Beispill erméiglecht et 10 Auer Moies a Mëttwochs ze halen, e halleft den Dënschdeg um Betrib op hir Situatioun ze këmmeren an awer ëmmer 40 Stonnen ze schaffen.
Mat 15 Mataarbechter, Dir sidd ënnert d' Amerikaner mat Behënnerungen Act (ADA) an eng medizinesch (mental oder physesch) Situatioun ënnert dem ADA. Dëst erfuerdert vernifizlech Ënnerkünfte vum Geschäft .
Exempt Mataarbechter däerf net 40 Stonnen schaffen
Si kënnen eigentlech nëmmen 35 Stonnen pro Woch schaffen. Dir kënnt elo soen. Oder, Dir kënnt soen, "Dat ass flott, awer mir schneiden Är Loungekënnegung ". Dat ass perfekt virgewuess - Dir hutt hir Loun bezuelt, baséiert op enger 40 Stonne Aarbechtswoche.
Wann se nëmmen erreechen ass 35, gëtt e Loun ausgeschnidden. Si kënne décidéieren, datt se 40 Stonnen éischter schaffen an déi ganz Loun behalen.
Eng ganz Partie aner aner Themen kënne weidergoen, awer d'Wichtegkeet ass datt Dir musst sichen datt Äert Erwaardungen mat hirem Frënd mat sech bréngt. Et ass fir Iech ze soen, datt Dir eng Verännerung braucht an dann ze verfollegen, fir datt et geschitt.
A wann Dir u sech denkt, während Dir et net e bezuelte Mataarbechter bezitt, kënnt Dir e befreiende Mataarbechter fir fir déi néideg Zuel u Stonne net ze feieren. Et ass déi lescht Plaz, awer heiansdo misst Dir de Mataarbechter feiere loossen . E puer, deen d'Virdeeler vun engem béisen Chef ass, ass net e gudde Mataarbechter .