Wéi preparéiert a wat fir eng drëtt Interview erwaart
Dat ass net onbedéngt de Fall. Dir hutt vläicht e drëtt Interview ugeholl an eventuell méi Interviewen no där. Déi Interviewe kënnen mat Manager, potenziell Mataarbechter, Chômage oder aner Personalpersonal sinn.
Firwat hätt eng Firma Huet esou vill Interviewen?
Bei ville Firmen, initialen Interviewen ginn haaptsächlech déi ënner qualifizéiert Kandidaten gezunn. Den éischten Interview, zum Beispill, kann e Telefonbild vun engem Recruteur sinn, gefollegt duerch en Interview mat engem Manager oder de Manager fir d'Positioun. Structuring of Interviewen esou ass e Time Saver fir Betriber, sou dass Top-Level-Mataarbechter nëmme mat de qualifizéiert Kandidaten treffen.
Wann Dir fir eng drëtt Interview bezeechent gëtt, dat ass e super Schëld - et weist datt Är fréier Gespréicher goën, an Dir sidd op enger Shortlist vu Bewerber. Eng drëtt Interview gëtt benotzt fir sécher ze sinn datt de Kandidat eng gutt Saach ass fir d'Aarbecht. Et kann och eng Geleeënheet sinn fir Inauguratiounen op potenziell Mataarbechter an héijen Niveau Manager ze sinn.
Wat fir eng drëtt Interview erwaart
D'Froen an Ärem Drëtt Intervall si wahrscheinlech méi déif a méi involvéiert wéi an deene leschten Interviewen.
Informatioun vun der Verhalensfragmenter Ofleeën . Kommt mat Geschichten preparéiert: Wéi hutt Dir vun enger erfuerderlecher Erfahrung geléiert? Wat war Äre gréisste Feeler bei Ärer leschter Aarbechtsplaz, a wat wären Dir ënnerschiddlech? Wat ass e Projet deen Dir als grousse Succès definéiert hätt?
Och Interviewer kënne hypothetesch Situatiounen plënneren (denken: e frustréierende Client, eng Kooperatiounspolitik oder e onverständlechen Termin) a frot Iech fir ze kommentéieren wéi wéi Dir se géifen handhaben.
Et ass och méiglech, datt Dir Froen hutt, déi vu Äre initialen Interviewen vertraut sinn, wéi "Sot mir iwwer Iech selwer an Är Erfahrung" an "Wéi wäert Är Manager Iech beschreiwen?"
De Grond fir dee laang Interviewe Prozess ass datt d'Firmen sécher sinn, datt si hir passend Kandidat sinn, well se ze konsuméieren an deier sinn fir de Leeschtungsprozess ze starten , wann de Kandidat net am Beruff ze schaffen.
D'Gutt Noriicht ass datt wann Dir fir eng drëtt Interview oder e véiert oder fënnef Interview gewielt hutt, Dir sidd an enger schlechter Konkurrenz fir d'Aarbecht a wäert Konkurenz géint manner Bewerber hunn, well de Kandidat Schwämm klëmmt als méi Bewerber abgelooss. Wann Dir op eng drëtt oder véierter Ronn interviewt, kënnt Dir Iech als Finalist fir d'Aarbecht berücksichtegen.
Virbereedung fir e drëtt Interview
De beschte Wee fir fir e drëtt oder véier Interview (oder fënnef Interview) ze preparéieren ass d'Firma Recherche déi Dir scho gemaach hutt. Benotzt dës Interviewe Tipps fir Iech gutt ze preparéieren fir den Interview. Gitt Google News (Sich no Firmennumm) fir Aktualiséierungen. Kuckt d'Firma Websäit fir ze kucken, ob d'Entreprise zënter Ärem leschten Interview nei Pressemitteeler erausgeet.
Liest d'Firma Blog an Social Media Säiten, sou datt Dir am meeschten aktuellen Firmeninformatioun bewäert sidd.
Bedenkt Iech Äert Préparat eng Zort, well dëst eng Chance ass fir aner Applicanten aus der Diskussioun ze klappen an eng Offer ze kréien . Zum Beispill, d'Howard Reis huet en "Interview Brag Book" geschriwwen deen e Bindebande mat Informatioun iwwer d'Industrie, d'Entreprise, d'Problem war, déi se versicht hunn ze léisen an wéi hien déi bescht Persoun war fir se ze léisen. Howard bezeechent relevante Branchenartikelen, Beispiller vu senger Aarbecht an e puer speziell Suggestiounen fir déi éischt 90 Deeg op der Aarbecht. Hien krut d'Aarbecht.
Wann Dir dat net schon gemaach hutt, sech sécher ze entdecken wien Dir mat der Firma verbonne sinn . Wann Dir Iech schonn op Äre Kontakter erreecht hutt, gitt hinnen en Update iwwer den Status vun Ärer Demande. Loosst Är Verbindungen wëssen wou Dir an de Betribsprozess sidd a se se fir all Rotschléi a Rotschléi bieden, déi se Iech fir dësen Interview ginn.
Drëtt Interview Questions
Déi Froen déi Dir gefrot gëtt ginn ähnlech wéi d'Froen, déi Dir am zweeten Interview gefrot gouf. Iwwerpréiwen d' Interviewfroen déi Dir gefrot gëtt a wësst och sécher, datt Dir dëst ze régliméiert ass wéi Dir während aneren Interviewen geäntwert hutt.
Wann et eppes ass wat Dir wënscht Dir gesot hutt, wann Dir interviewt huet, musst Dir d'Informatioun an Är Äntwerten op dës Froen unzeginn.
Wéi versäumt een Drëtten Interview
Virbereedung ass wichteg fir gutt an engem Interview mat drëtter Ronn ze maachen. Hei sinn e puer Tipps:
- Benotzt fréier Interviewen: Iwwerpréift Är Notizen vun virdrun Interviewen. Wann Dir keng hutt, probéiert d'Gespréicher erënneren. Schwätzt iwwer all Froen, déi an zwou Interviewen erëmfonnt ginn - dat sinn Indikatiounen iwwert wat d'Firma wëllt an enger Kandidat sinn. Virbereedungen virbereeden déi Är Stäerkt ze verdeelen an Gebidder, déi wichteg sinn op d'Positioun.
- Fuerschung der Firma: Mat dëser Etappe vum Interviewprozess, Interviewer erwaarden Iech e gewëssen Niveau vum Wësse wéi d'Firma funktionnéiert, wéi och hir Ziler. Wann Dir net scho sidd, verbréngt Zäit ze liwweren d'Firma . Iwwerpréifen déi rezent Presse a kuckt iwwer d'Social Media Konten.
- Kuckt Iech Är Interviewer: Dir kucke jidderengem deen Dir gitt op LinkedIn. Dofir wësst Dir d'Interviewer Titelen an Verantwortlech an der Gesellschaft, wéi och hir aler Erfahrung.
- Spréckt mat Vertrauen: Denk drun, ob Dir dat am wäitem an den Interviewprozess gemaach hutt, ass d'Firma e grousse Kandidat bei Iech interesséiert. Vertrau fir Är vireg Aarbechte matgedeelt wéi och déi Aarbecht déi Dir maache wëllt wann Dir de Post kritt hutt, wann Dir Froen hutt.
- Frot Äre eegene Froen: Wann Dir net iwwer Salarié an Ausbezuelen gesprëtzt hutt, ass dat de Moment. Och, Dir kënnt iwwer d'Kultur an der Firma wëssen an d'Natur vun der Aarbecht. Vergewëssert Iech mat e puer Froen ze froen.
Wéi geet et no dem Interview
Dir hutt vläicht scho gesot oder zweemol gesot gesot. Sot et erëm. Benotzt dëst als Chance fir ze verstäerken firwat Dir de beschten Kandidat fir d'Aarbecht ass, an och Är Valorisatioun ze weisen fir se fir d'Aarbecht ze betraff.
Hei ass wéi Dir soen Iech Merci fir den Interview , zesumme mam Interview vum Réckmuster Merci bréifen an E-Mail-Botschaften.
Frot de Leit Dir interviewt mat fir hir Visittekaarten, fir datt Dir d'Informatioun hutt Dir hutt eng Merci Note ze soen. Wann Dir interviewt mat ville Interviewten Iech all eenzel e perséinlecht Merci soe fir Iech e Message oder Notiz.