Firwat wolls Dir esou e negativen Impakt op d'Employee Morale maachen?
Dëst beaflosst net déi befestegte Mataarbechter souvill (meeschtens méi wéi 40 Stonnen iergendeppes), awer bedeit e Paiement fir all Vollzäitaarbechter net ausgeschnidden Mataarbechter; ouni Ënnerscheed tëschent Lounairen an zousätzlech Stonnen néideg ass, gëtt d'Stonneg Rate vun nëmmen 3 Prozent ouni extra Zomm gesat.
Vollzäiteg net-befreien Mataarbechter si versuergt, ausser si schaffe méi Zäit oder eng onbezuelter Zäit. Laut Payscale.com sinn d'Gehalt vun de Vollzäit net-befreiende Mataarbechter am 10.-15. Prozentil fir eis Industrie an eiser Géigend, an d'Organisatioun huet nie méi Hellef oder Käschte vun der Liewensjustéierung a verschiddene Joeren gegeben. Dës Ännerung wäert e bëssen nidderegen Zilsatz fir eis Industrie reduzéieren.
Ech wëll op den Budget ze sensibel sinn, awer wëll ech respektvoll a politesch ausdrécken, wéi dës Décisioun d'Moral vun de Mataarbechter am Büro beaflosse kann. Wéi géift Dir Iech recommandéieren dës Situatioun z'änneren?
Frot ze maachen, fir Extra Stonne ze maachen ouni Extrabewieder géif d'Employé Morale aféiren
De Lieser seng Besuergnëss iwwer d'Moral vun den Employeuren déi dës Entscheedung betrëfft, ass ganz korrekt, awer Dir sollt et och besuergt sinn datt eng ganz Zäit laang bedenkt, datt d'Mataarbechter sou geréng Salaire scho maachen.
An enger anerer Organisatioun huet bal genee dësen Exemplaire gespillt. D'Employé solle 37,5 Stonnen pro Woch schaffen, an d'Organisatioun beschloss se op 40 Stonnen ze bewegen. Wéi är Firma, huet d'Organisatioun décidéiert datt d' befreit Beschäftigten keen Anstiewe gesinn - nach ni hunn se none none zesummegefaasst 37,5 Stonnen pro Woch.
Déi meescht exempt Mataarbechter schaffen méi Stonnen wéi néideg.
Awer d'Entscheedung gett gemaach fir all déi Nonexempt Personal un der selwechter Stonn ze halen, wat bedeit, datt si e Pay erhuelen . Et war e klengen Deel virun de befreit Personal, awer de net-befreit Personal war iwwerglécklech. En Ophaus , jo. An der Mëtt vum Joer. Wien sech këmmert, datt se méi Stonnen hunn. Hir Salaire wäerte wuessen.
Mutiny hätt gefollegt, ob si gesot ginn sinn datt se eng extra hallech Stonn pro Dag gratis waren. Well dat ass genau wéi d'net-befreit Personal de Leit d'aktuell Entscheedung gesitt. Si wäerten net goen, "Oh, dat ass sou super, datt mir méi Stonnen méi kënne hëllefen fir d'Organisatioun ze hëllefen ze hëllefen."
Dir frot se fir 15 Minuten extra extra pro Dag ze maachen, also ass et net eng enorm Deal. Mee, beäntwert dës Fro - ob et net vill ze maachen fir hinnen eng extra 15 Minuten pro Dag ze schaffen, firwat ass et e groussen Deal fir Iech net ze bezuelen? Nodeems et just ee 3 Prozent héich ass.
Fir dat an der Perspektiv, wann Är Mataarbechter $ 30.000 pro Joer verdéngen, funktionéiert eng 3 Prozent Erhéijung bis zu manner wéi 20 $ pro Woch. Dir riskéiert Är Mataarbechter géint Iech iwwer $ 20 pro Woch. Dat ass verréckt. Déi richteg Saache maache sinn d'Leit weider ze bezuelen déi selwëcht Stuffluss.
Geschäftsbezeechnung fir Paying Nonexempt Employéeën Méi
Mee, Dir hutt e gudde Business Rechnung fir d'Entscheedunge vun der Entscheedung ze présentéieren déi näischt mat der Rechenschaft ze maachen huet: De Wäert ass wierklech, wierklech deier . E puer Schätz u Käschte vum Ëmsetze si sou héich wéi 150 Prozent vum Joresloun; fir d'Personal un der Entrée, kanns de manner Käschten erwaarden.
Mä, och wann et nëmmen 10 Prozent vun de Käschte vum jäerlechen Gehalt fir e Mataarbechter ze ersetzen, denkt un wéi Dir 10 Prozent a spuert 3 Prozent. Well hir Bezuelung esou niddereg an der éischter Plaz ass, ass et wahrscheinlech datt Dir misst méi Ersatzstecker bezuelen.
Et ass net déi hellste Iddi, et ass eppes wat Dir de Verwaltungsmann klären däerf dëse Wee ze beuerteelen, datt et eventuell endlech d'Gesellschaft kaaft ginn.
Wann se ëmmer nach ëmmer halen a refuséieren de richteg Saach ze maachen, souwuel moralesch a finanziell, wäerte se am Stater erkläert ginn, wéi hir Stonnen méi grouss ginn, awer hir Bezuelung net.
Dir wësst schonn datt se onglécklech sinn, fir datt Dir eppes versprieche kënnt. Zum Beispill kéint Dir Är bezuelte Zäit vun der Bank ofginn .
Dir musst och d'legal Säit vu Saachen hunn. Dir schreift hir stonneg Rate , also musst Dir se am viraus formell soen. E puer Staaten erfuerderen datt Dir se iwwer dëst Pay bezuelt schrëftlech ze schreiwen. Vergewëssert Iech kontrolléiert a seet sécher, datt Dir se legal an Ärem Stat mécht.
Awer wann Dir mat der Administratioun an engem "Hey" gekuckt hutt, hunn ech et erméiglecht, et méi zu engem méi héichen Ëmsetzer ze bréngen an dat méi wäert kascht wéi mer spueren, also ass et e Sënn fir ze froen, Räich dat selwecht ", vläicht si héieren d'Stëmm vun der Ursaach.