Ech sinn e Verwaltungsgeriicht an meng Departement ass eng Majoritéit verännert. Ee vun hinnen ass d' Stonnen, déi mir oppe sinn an d'Aufgab fir all dës Stonnen mat limitéiertem Personal ze decken. Ech verstinn dat an dëser Positioun funktionnéieren, bis d'Aarbecht gemaach ass, awer och dat sollt e puer Flexibilitéit fir den Mataarbechter och maachen.
Meng Fro ass, ass et adequat d'Administratiounskontroller ze stellen, fir extra Stonne regelméisseg ze schaffen (fir Ofgeschloss Bürozeiten ze maachen)?
Ech realiséieren, datt dëst am Fall vum Patron kéint sinn, awer ech hätt gäeren e bessere Verständnis iwwert d'Gesetz. Ech géif och e puer Richtung zu Ressourcen schätzen, déi mir mat dëser Fro konnt hëllefen.
Human Resources 'Response
Jiddereen deen Dir Mataarbechter ze stellen fir méi Stonnen ze schaffen, kann et e bësse méi haart ginn. Si wëllen net méi maachen, awer Dir braucht si méi ze maachen. Ass et richteg? Ma, jo.
De Betrib huet Bedürfnisser an et ass ugemooss ze froen fir Är Mataarbechter dës Ufuerderungen ze erfëllen. Wéi Dir gitt iwwer dat, kann ech awer den ganzen Ënnerscheed an der Welt maachen. Hei sinn d'Froen déi Dir braucht fir d'Äntwerten ze kennen, ier Dir all Ännerungen ëmgesat gitt.
Sinn d'Employéen exempt oder net-befreien? Exempt Mataarbechter kënnen esou vill Stonne schaffen wann Dir se wëllt ouni hire Gehalt ze erhéijen. Dir musst Är net-befreit Kollegen opzehalen fir all Stonn déi si schaffen. Si mussen och Iwwerstierbe bezuelen wann se 40 Stonnen pro Woch erreechen (an a verschiddene Staaten, wann se méi wéi 8 Stonnen an engem Dag schaffen).
Dir kënnt net einfach soen, "Ech wëll jidderee mat engem Gehalt sinn." Fir Leit ze bezuelen ouni Gehalt iwwerpréiwen, da mussen hir Aarbechtsplaze déi strikt Kritäre vum federale Gesetz erfëllen.
Wat ass absolut gebraucht? Dir musst extra Zäiten erofhuelen, awer braucht Dir ganz Ufuer mam ganzen Personal ze spillen? Loosst eis Är aktuell Stonnen um 9:00 Auer bis 5:00 Auer an Dir hutt 5 Mataarbechter.
Elo sinn Är Stonnen 8:00 bis 6:00 Auer an déi selwecht 5 Mataarbechter.
Kënnt Dir 2 Persoune bei 8 Auer erofkommen a schaffe bis 4:00 Auer, 2 kommen um 10 Auer a schaffe bis 6:00 Auer an engem Openthalt um 9:00 Auer bis 5:00 Auer? Jiddereen arbeitet déi selwecht Zuel u Stonne an et ass ëmmer am Büro. Et gi vill Léisungen.
Wat wësschen Är Employeren? Dir kënnt Stonnen a Stonnen bei Planungstreffen verdeelen a kommen mat enger Léisung, déi jidderee héiert, oder Dir kënnt Äert Employeuren wat se denken .
Dir kënnt erausfannen, datt Jane géif fréi an fréi kommen a fréi erauskommen an datt Steve géif spéider léiwer spéider starten. Jidderee kann sprëtzen op d'Chance fir 10 Stonnen, 4 Deeg an der Woch ze schaffen. Dir wësst net, ob Dir se net se stellt.
Wat wann d'Stonne erhéigen? Obwuel et richteg ass datt e befreitene Mataarbechter méi Stonnen méi ouni Acompte kann bezuelen, da verléiert Dir Loyalitéit. Fir Stater Employéën, selbstverständlech, musst Dir Iech iwwer Iwwerstonnen bezuelen ouni jeglech Kritik oder stierwen iwwer d'Käschten.
Fir exempt Mataarbechter, musst Dir eppes matkréien, fir se ze kompenséieren. Déi einfachst Saache fir ze maachen ass Salären. Wann dat net aus der Fro ass, musst Dir mat anere Saachen kommen. Frot Är Employeuren wat se interesséieren.
Erënnert kloer datt d'Ännerungen permanent sinn. Heiansdo sinn d'Leit bereet fir Sprangeint a maachen e puer Extra während Dir eng nei Mataarbechter ze léisen fir d'Extrastonnen ze iwwerdenken. Awer wann et kloer ass, datt et keen neie komm ass, ginn d'Leit onroueg. Also, féiert se net un. Wann dat eng dauerhaft Situatioun ass, musst Dir dat ganzt vum Ufank un kloer maachen.
Hutt Dir d'Grënn fir d'Verännerung erklärt? Wann Dir eng grouss Ännerung maacht, brauch Dir ganz Transparenz. D' Mataarbechter mussen d'Grënn verstoen an Dir musst hinnen héieren.
Dir sidd wahrscheinlech net en einfache Iwwergank, awer wann Dir all dës Froen uginn, da sollt et gutt. Dir kënnt en Ëmsaz vun Zilsetzung hunn, awer wann Dir nei Leit nei Bord bréngt, wësse si vun Ufank u wéi d'Stonnen a Schafprogrammer schaffen.