Dir kënnt Äert Job maachen, fir méi Erausfuerderung a Spaass ze maachen
Eng kuerz Enquête huet fest fonnt datt 53% vun de Mataarbechter soen d'Nummer eeräiteg Ursaach déi se hir Firma liwweren ass interessant a schwiereg Aarbecht. Wann Dir Är Mataarbechter dech gär hunn, fir hir Aarbecht méi interessant ze ginn den éischte Schrëtt op deem Wee sinn.
Wann Dir Är Aarbecht gär wëllt, kënnt Dir Ännerungen selbstänneg maachen (mat Administratiounsservicer).
Natierlech ass net all Aarbecht interessant. Mir nennen et "schaffen" well et net spillen. D'Iddi datt ee Chef muss d'Aarbecht an en Zirkus ëmsetzen, ass laachen. Mee, Dir kënnt ëmmer nach eng Aarbecht maachen, déi méi berouegt, ouni déi wichteg Aufgaben ze fannen. Hei sinn 5 Weeër fir Äert eeglech Aarbecht méi ze berouegen ze maachen, wat Iech motivéiert fir besser ze maachen . Wann Dir op Äre Boss wart, fir Är Aarbecht ze beräicheren, kënnt Dir wart ierch laang.
- Haapttasken identifizéieren. Wann Är Stonnen op mannst 40 bis 20 Joer geschnidden hunn, wat sinn d'Saachen déi Dir géift zuerst maachen? Wann Dir um 8:00 Auer gesot gëtt, datt de regionale Vizepräsident op mëttes ugebuede gëtt fir ze kucken wéi d'Saachen erëmfannen, wéi eng Aufgaben fänkt Dir un ?
Dëss Übungen esou kënnen Iech hëllefen, d'Aufgaben ze identifizéieren déi wierklech wichtege sinn. Heiansdo d'Saachen, déi vill vun eiser Zäit huelen, sinn net déi Saachen déi am wichtegsten sin.
Kuckt mat Äre Chef. Frot wat se gesäit, sinn déi wichteg Aufgaben. Opgepasst op d'Äntwerten op d'Äntwerten, well et kritesch ass dass Dir net zoufälleg beseacht wat Äre Boss sou wichteg as.
- Gitt net nëtzlech Aufgaben. Wéi oft gitt Dir op d'Aarbecht an eppes ze maachen, dee schéngt wéi en immenser Verloscht vun der Zäit? Hutt Dir jee Berichter ze maachen datt keen deen jeemools benotzt? Datei-Kopie kopéiert an engem Akafskabinett, wann déi selwecht Informatioun elektronesch ass? Dës Aufgaben sinn net de Schlëssel fir d'Aarbecht, awer se huelen vill Zäit. Huelt e puer Minutten fir sech ze sëtzen an ze identifizéieren wat net dodrunner wäert sinn.
Wann Dir Identitéiten identifizéiert hutt, déi net méi wäert sinn , musst Dir mat deenen aneren Akteuren schwätzen. Dir kënnt 99 Prozent sécher sinn, datt keen op de Bericht schreift deen Dir schreift, awer wann Dir just stänneg et schéckt, kënnt een rosen.
Gitt weg wat Dir geschitt wann Dir opgemaach hutt déi Aufgaben, déi Dir als Wichteg unerkannt hutt. Bedenkt d 'Konsequenzen éier Dir Iech eng Verännerung proposéiert. Passt sécher datt Dir mat Ärem Chef check ass, ier Dir all Aufgabe verluer hutt.
- Denkt un Automatiséierung. Vläicht dat Dir gemellt hutt, ass wierklech kritesch a vill Leit sinn et op, awer et ass langweileg wéi all eraus kënnt. Wann dat ass de Fall, frot Iech: "Kann ech dat automatiséieren?" Berichter zesummen an Excel kënnen automatesch a Microsoft Access automatiséiert ginn.
Zousätzlech, wann Dir Är Aufgaben ëmgitt, fannt Dir dat, datt d'Saachen méi schnell a liicht nëmme mat e puer Tweaks fonktionnéieren. Zum Beispill, wann Dir e puer Zäit ze manipuléieren, da kënnt Dir eng One Touch Touch spillen . Dat ass, all eenzel Stéck Papier ginn nëmmen eng Kéier behandelt. Dir kritt et, wat maache muss fäerdeg gemaach ginn an an e Féiwer falsch fille. Et eliminéiert praktesch d'schrecklech Ofgrenzdeeg . - Entdeckt wat de Wäert op d'Geschäft bréngt. Och wann Dir Är Aarbechtsplaz bereet fir Äre Liewen besser z'erreechen, ass Äre Boss e gudde Gléck, wann Dir de Geschäft zuerst setzen. Identifizéiere Gebidder an Ärem Departement oder Firma, déi e bësse méi Ënnerstëtzung oder Ersatzkenntnisser benotzen kann. Wann Dir e puer Zäit duerch Automatiséierung an Ofleeë vun Aufgaben befreit gitt, kënnt Dir eppes anescht maachen.
Gitt net nëmme Sprénger a fänken déi nei Aufgaben ze maachen (ausser Äre Patron ass total Hänn), mais se bis an Äre Manager bréngen . Gitt weg datt Dir e puer Zäit geléist hutt a well d'Firma kann en zousätzlech Persoun benotze fir X oder Y ze trainéieren, well Dir giff ugefaang hunn ze schaffen. Smart Chefs wäert op d'Geleeënheet fir Iech eppes ze maachen, wat d'Firma hëlleft.
- Füüert Iech enrichter selwer. Heiansdo gëtt Äre Chef net als amenagéiert Ännerungen ze maachen fir Är Aarbecht. Wann dat am Fall ass, fuert eraus, wou Dir wëllt an engem Joer sinn, oder zwee Joer a fänken un déi Richtung ze schaffen.
E puer vun Ärer Virbereedung kann offiziell, berufflech Aktivitéit maachen. Wann Dir op enger spezifescher Versammlung deelhuelt, kënnt Dir zum Beispill net "aus Grenzen" goen, awer Dir wäert nei Méiglechkeeten opstellen an Ideeën.
Wann dat net funktionnéiert, probéiert e Cours ze huelen oder eng nei Aufgab op Iech selwer ze léieren. Et kann äiskal schéngen äert Job ze berouegen, andeems Dir ausserhalb vun der Aarbecht eppes mécht, ma well Dir nei Kompetenzen a Wëssen kritt, kann Äre Boss ofginn datt Dir intern Verännerungen maacht.
Dir kënnt just iwwer all Aarbecht rekrutéieren. Wann Dir wëllt léieren a schafft héiren, kritt de Boss Är haard Aarbecht a hoffentlech belount Iech mat méi interessant an engagéiert Aufgaben.