Wéi Är Hëllef Är Mataarbechter Ënnert Pressure maachen

5 Tipps Wéi Dir e Workplace erstallt, bei deem Mataarbechter dréit ënner Druck

Vill Leit kënnen eng gutt Aarbecht maachen wann se genuch Zäit hunn a kee Stress hunn. Awer anerer brauchen eigentlech en Drock a Stress fir e Projet ze maachen. Äert Ziel ass fir all d'Mataarbechter ze hëllefen, wann ënner Drock. Hei ass wat Dir braucht ze denken, fir hinnen ze hëllefen mat dem Drock ze hëllefen.

Hire Mataarbechter, déi Resilient sinn

Leit sinn anescht. Instinktiv wësst Dir dat, awer Dir wëllt dës Persoun mat dëse grousse Fäegkeete onofhängeg wéi hir ënner Drock.

Tatsächlech hutt Dir iwwerhaapt net dacks gefrot, hutt Dir gemaach? Dëst ass eigentlech eng schwéier Fro fir ze froen, well et net wäert soen, an engem Beruff-Interview: "Ech si sécher auszedrécken wann ech den Drock op der Aarbecht erliewen."

Stéit muss Dir mat Weeër opkucken fir erauszefannen, wéi d'Leit mat Drock ausüben , ouni datt se hinnen d'Méiglechkeet hunn positiv iwwer eppes ze soen, dat net positiv ass. Probéiert déi nächst Froen:

Zousätzlech zu Froe beäntwert Froen , eng ehrlech Beschreiwung vun Ärer Aarbechtsplaz. Verkaaft net de Job als all Sonn an Rosé, wann et en enormst stresseg Aarbecht ass. Kandidaten kënnen selwer aus der Fënster goen, wann hiren Stil vun der Aarbecht net mat Ärem Stil vun der Operatioun passen.

Acknowledge Above and Beyond Performance vu Mataarbechter

Vill Mataarbechter si bereet fir hir Schwänz e fir d'Wuel vum Geschäft z'ënnerstëtzen, awer nëmmen esou laang wéi et erkannt gëtt . Wann Dir allzestellen datt jiddereen an 60 Stonnen pro Woch gedronk ass oder d'lescht Jobbiller gemaach gëtt, well d'héije Führungsmanagement net ze kuerzfristeg ze brengen, fannt Dir de Moral drop.

Dir musst Lob maachen an adequat Promotiounen an Präisser a wann d'Leit ënnert Drock drécken. Et mécht se méi wëllt bereet fir déi selwecht Aarbecht erëm spéider nees ze maachen.

Wann Är Pay-Skala op der Mëttespaus vum Industrieindustrie ass, awer Dir méi vun Äre Mataarbechter méi wéi Är Konkurrenten maachen, Wa Leit vum Personal Iech erausfuerderen. Dir musst erkennen, datt méi Arbechtsplazen a méi Stress verdéngt ee méi héicht Paycheck.

Wann Dir net méi wëllt bezuelt sinn, fannt Dir Är gutt Performeren, déi eng méi entspaanter Aarbechtswelt fannen. Wann se all kënnen d'selwecht vill Geld fir manner stresseg Aarbecht maachen ze maachen, firwat et net ze huelen?

Zäit vergiess ze maachen Ähnlech zu Comp Time-But Not

Wann Dir an enger Rechnungshaff schafft, wäert all eenzelt Persoun an der Firma vill laang Stonnen ënner enormen Drock während der Taxesaison schaffen. Awer dës Kéier zréckzekréien sinn alleguerten? Loosst d'Leit e puer Deeg ofhuelen , déi net géint hir PTO zielt. Gitt eng Party. Loosst d'Leit e puer 30 Stonne Wochen op voll bezuele well d'Laaf vun de läschte 6 Wochen si 80 Auer Wochen geschafft.

Gitt et kloer, wann Är Mataarbechter all Nénger zéien oder am Wochenende schaffen, fir e besonnesche klenge Client glécklech ze halen, datt Dir wësst wat se maachen an datt Dir se de nächste Freideg ofhuelen wäert.

Wann Dir net legal muss Zäit ze hunn fir d'Employéen ze befreien, déi méi extra Stonne schaffen, et ass eng schéin Saach fir ze maachen. (Vergiess datt Dir ni méi Zäit ze verëffentlechen, andeems Dir déi genee Zuel u Stonnen hannert Zäit verginn huet.)

Fir net-befreit Dir Mataarbechter hutt Dir eng passende Iwwerstëmmung ze bezuelen egal wéi Dir d'Comp Time an der nächster Woch ze kompenséieren. Dir kënnt net aus Iwwerstonnen bezuelen, ausser wann de Comp-Zäit an der selwechter Woch ass. Also, zum Beispill, wann Dir an engem Staat wunnt, wou d'Iwwerstonnen no 40 Stonne fänkt, a fir Är Mataarbechter 40 Stonnen bis Enn Donneschdes ugemellt ass, da kann se de Freideg zitt, a Dir musst net iwwer Iwwerstonnen bezuelen.

Mee, wann se 60 Stonnen ubelaangt, kënnt Dir se net nëmmen 20 Stonnen d'nächst Woch schaffe loossen an net d'Iwwerstonnen fir d'20 Stonnen vun Iwwerstonnen déi si beschäftegt hunn. Iwwer Iwwerdauer ass obligatoresch am privaten Handel.

Gitt e Outlet fir Mataarbechter, déi hinnen hëllefen mat Depressioun ze hëllefen

Wellness Programmer sinn extrem populär - an e gudde Grond. Si verréngert Versécherungssicher a vill Mataarbechter genéissen se. Wann Dir déi richteg Art vu Wellnessprogramm mécht, da kann et och Stress am Büro reduzéieren.

Zum Beispill, eng onsitt Yoga-Klass am Mëtteg kënnen d'Mataarbechter während hirem Dag erfrëschen. Eng mëttelméisseg Walking Grupp ka maachen déi selwecht. E Betribsprogramm ënnerstëtzt d'Leit och erméiglecht d'Bewegung ze verleeën an hir Stressniveau ze reduzéieren.

Och gesond Liewensmëttelen an der Paus kann net nëmmen d'Iessen fir de Mëllen, mee d'Iessen fir de Gehir. Kéis an Nëss sollen eng besser, nohalteg Energieversuergung ginn wéi eng Séissbicher vum Automaten.

Gutt, et ass vill méi einfach e verhandelten Maschinn mat Séissel ze halen, wéi et ass d'Kichen déi mat gemëschtent Nosser geliwwert ass (a wann eng Persoun allergesch Nierft huet, da kënnt Dir dat net maachen), awer et kann tatsächlech hëllefen, Stress ze reduzéieren.

Denkt den Boss e puer Kontroll iwwer d'Stress

Wann Dir de Chef ass an Är Departement ëmmer ënnersträicht, kënnt Dir dëst wahrscheinlech änneren . Sécher, wann Dir e medizinesche Residenzprogramm mécht, kënnt Dir net all den Stress ze entfernen, well Stress eng vun den Ziler ass. (Dir wëllt Är Dokteren gutt egal wéi d'Konditiounen sinn.)

Frot Är eege Methoden. Sidd Dir déi richteg Ziler? Gleeft Dir géint d'Cheffeier wéi Dir sollt? Hutt Dir d'Fähigkeit ze soen Nee?

Et ass Är Aarbecht, als Manager, fir en Ëmfeld ze kreéieren wou Är Mataarbechter gäer hunn. Wann dat net geet, musst Dir Är Approche änneren. Dat ass Deel vun Ärer Aarbecht.