Verzeiung mat Professionalitéit a lass en positiven endgülteg E matmaachen
Och wann Dir negativ Gefill iwwert Är Aarbecht an Äre Chef hunn, wëlls de mat Ärem Employeur gutt ze iwwerzeegen an Är Demande vun der Gesellschaft.
D'Iddi ass d'Dier op fir zukünfteg Chancen ze behaalen andeems Dir opbaue gelooss huet, net zerstéiert, Relatiounen mat Kollegen a Clienten, och Ären direkten Report.
Ier Dir démignéieren, betruecht Dir dëst
Ier Dir vu Ärer Aarbecht zrécktrieden, maacht e Selbstkontréieren.
- Wann Dir Loscht fir engem aneren Employeur verluer hutt, hutt Dir Är Aarbecht Offer Bréif an Startdatum an der Hand? Och mat ënnerschriwwenen gesetzlechen Dokumenter, hunn d'Patrone bekannt fir op Job-Offeren ze bekennen. Dir wëllt Är zwou Wochen net bidden, wann Dir keng definéiert Aarbechtsplaz waart, wann Dir e Récktrëtt.
- Sidd Dir vun Ärer Aarbecht zréckgezunn ouni eng aner Aarbecht ze goen? Maacht Dir virsiichteg wann Dir d'Aarbechtsplazen erakënnt. Gutt Aarbecht si schwéier. Dir wëllt Är Entscheedung iwwerdenken, bis Dir en Job an der Hand hutt, Dir hutt e Finanzkuss, oder Dir sidd bereet fir de Chômage .
Obwuel et méi einfach ass ze fannen, wann Dir Arbechtsplaz gëtt, well Dir vill Fräiheet hutt, hunn d'Patronen d'Employanten hir hir hir Mataarbechter scho mat Erfolleg ze hunn. A wann Dir déi selwecht Aarbecht mécht wéi de Job, deen Dir maacht, sidd Dir nach méi wënschenswäert. - Hutt Dir e Fouss aus der Dier, well Dir wessele mat Ärem Boss oder Är Firma sidd? Maacht Iech net e Moment vun der Moment Entscheedung ze refuséieren dat Dir spéider spéit bereet wier. Dir kënnt methodesch an heemlech Aarbecht Sich am Moment benotze; Leit maachen et ganz Zäit. Et ass ëmmer dat bescht fir Är Aarbecht ze halen, bis Dir sécher an engem anere Land sinn.
Wéi Dir bereet ze rullt vun Ärem Job
Dir wësst iwwerhaapt net, wéi Ären Employeur reagéiert, wann Dir Är Aarbecht ofgëtt, obwuel Äre vergaangene Verhalen vum Employeur wann Dir Äerem Employé ofgelenkt hutt, Iech eng vernifizlech Erwaardung ginn.
Wann et eng Chance ass, déi Dir net zwou Wochen Weekend ze eraussichen, virbereeden fir Är Départ ze grënnen mat der Organisatioun vun Äre aktuellen Projeten ze benotzen, fir datt Dir Är Aarbecht net an engem Zoustand vun Ärem Spill verléiert.
Als nächst wäscht Äre Business an Äre perséinleche Workspace, Computeren an Schreifentecher, ier Dir an Är Demissioun zougitt.
Dir wëllt net datt Famillje Biller ewechgeholl ginn well datt Dir Verdéngscht huet, datt Dir Aarbechtsplaz fiert oder ze preparéieren, awer Aarbechterproblemer an aner Elementer ze läschen, déi Iech hëllefen bei Ärer nächster Aarbecht ze begleeden. Dir wëllt Kopie vun Employee Handbuch , Beschreiwung vun Aarbecht , an aner positiv Kontributiounen, déi Dir gemaach hutt fir Är Portfolio ze addéieren. Och ass sécher, datt Dir all Adressen an Telefonslëschten hutt, déi de Wee erofgewinnen.
Dir sollt och all perséinlëch Informatioune vun der Firma Propriétéit wéi Desktops, Laptops a Firmenerfekturen erofhuelen.
Ben notifizéieren Äre Boss a halen et Positiv
Déi éischt Persoun, déi Dir iwwer Äre Préjudiz net iwwerzeegt ass Är Chef. Hien oder si, oder mënschlech Ressourcen, wann Dir matgedeelt hutt datt Dir sidd zréckginn, wäert Iech wahrscheinlech e Récktrëtt bréngen . Dëse Bréif ass fir Är permanente Employée Datei an beweist datt Dir géing zréckginn an net ofgebrannt sinn oder geluecht sinn.
Sot Äre Chef, wat Dir maacht, awer sprëtzen d'Grënn, ausser et ass e positiven Afloss op Iech. Villmols Merci fir all seng oder hir Hëllef an Ënnerstëtzung. Maacht positiv Aussoen iwwert Är Erfahrung mat der Entreprise, wéi vill Dir geléiert, d'Chancen, déi Är Aarbecht gemaach huet, a sou weider.
Dir hutt näischt iwwer de Verbrennen Brécke gewannen, an alles fir ze gewannen, andeems Dir ënnert gudden Ëmstänn geléngt. Dat selwecht gëllt fir Humanressourcen an Är Demissiounbréif. Gitt positiv a kuerz iwwer de Grond firwat Dir d'Récktrëtt a schreift Äre Bréif an enger professioneller a geriichtender Manéier.
Offer Assistance Mat dem Job Transitioun
Zwee Wochen Ofkierzung ass den akzeptéierte Standard beim Ausruf vun enger Aarbecht. A wann Dir Äre Patron Iech net op Iech huelen, braucht Dir Är Hëllef während der Iwwergangsperiod ze bidden.
Zuch fir Är Nofolger ze trainéieren oder déi Persoun zréckzitt, bis Äre Nofolger ausgewielt gëtt. Dir kënnt souguer esou wäit wéi Dir bidde fir Operatiounsmethoden ze schreiwen, déi d'Schrëtt beschreiwen, déi Dir an de Schlësselbereedungen vun Ärer Aarbecht gefollegt hutt. A, Dir sollt Cliente engagéieren an Äert Ersatz a Clienten a Verkaf bréngen.
Dir kënnt suguer nach eng weider Froen beäntwert an hëlleft wann Dir Äre neie Job ugefaang huet. Eng kuerz E-Mail fir eng einfache Fro ze beäntweren ass e wäit Wee fir d'Verhältnis gutt mat Ärem leschten Patron ze solidiséieren.
Fëllt eng Kontrollkennzettel op
Dës Beschäftegungsende beäntwert Iech, wat de Patron erof geet wann Dir Äerem Job sidd zréck. Benotzt d'Kontrollkäschte vum Beschäftegungsloscht fir Iech fir Är lescht Deeg ze preparéieren. Plan fir en an enger Firma ze gehéieren wéi Ären Laptop, Smartphone, Schlëssel, Dartkaarten a Badges.
Bereet Iech Är Exit Froen mat Virdeeler, COBRA , final paycheck a méi, am Viraus fir datt Dir näischt wichteg ass. Planen eng rapide Versammlung mat der Personaldirektioun, fir sécher ze sinn, datt Dir Är Äntwerten op all Är Froe vun der Beschäftegungsmesume hutt.
Gitt sécher Är Boss fir e Referenzbréiwer e puer Deeg ze froen, ier Dir et verloosst, a wësst Dir datt Dir mat Mataarbechter mat Frënn op Facebook bleiwe wëllt an Iech an Ärem Netz op LinkedIn invitéieren. Plan, regelméisseg Kontakt iwwert social Medien ze bleiwen esouguer wéi Dir an d'nächst Kapitel vun Ärer Aarbechtsplaz zitt.
Un der Personalreform Exit Interview
Et ass ëmmer gutt fir an den Exit Gespréicher deelzehuelen , awer Dir wëllt op d'Froen véierbewerbsfäeg reagéieren. Wann Dir Ideeën zur Verbesserung hutt déi aner Mataarbechter profitéieren, da misse mat all de Är Gedanken. Gitt mer drun, datt d'Exit-Interview net d'Plaz ass fir Är Rëtsch ze entlaaschten oder ze beschwéieren wéi Dir vun der Firma oder Ärer Viraarbechter behandelt hutt. D'Zäit fir geleegent Griewerten ze hunn, wéi Dir geschafft gouf, wann eppes iwwer dat gemaach hunn.
Say Goodbye Professionalism
Wann Dir Är zwou Woch Miessunge geschafft hutt, da kënnt Dir eng formell Notiz maachen fir Äert Kolleg soen Äert Kolleg. Vergewëssert Iech datt Dir eng kuerz Erklärung iwwer de Wee no dësem Kapitel an Ärer Aarbechtsgeschichte schafft.
Dir wëllt och eng perséinlech e-mail Adress an eng perséinlech Telefonsnummer halen, fir dass Kollegen Iech bei Iech kommen. Vergiesst net datt Dir am Laaf vun Ärem leschten Dag Är Employeur Ären Zougang zu E-Mail- a Telephonleitungen ofleet, ausser Dir an Äre Patron eng Arrangement geschafft hunn.