Firwat Dir Loscht braucht Brauch Bag Lunches an aner Internal Training
Braunes Bechter Lunch, als Begrëff, ass komm, fir eng kuerz Informatiounsausbildung oder Ausbildungsméiglechkeet ze representéieren déi duerch d'Aarbecht oder d'Aarbechtsplaz am Arbeitsplatz geliwwert gëtt.
Also de Numm, brauner Sackmëtteg, erkennt datt dës Léierméiglechkeeten léieren kënnen, déi während der Mëttespaus vum Employeur geliwwert ginn. Braunes Beutel Lunches ginn och am Ufank oder Enn vun engem Aarbechtsdag gehal, och a gelegentlech, am Owend oder Weekend.
Themen zu Brown Bag Lunches
E Braunstackmëttelen gëtt benotzt fir Aarbecht Informatiounen heiansdo besonnesch op Themen ze vermittelen déi all Mataarbechter wëssen mussen. Dëst kënnen d' HR obligatoresch Formatioun , d'Entreprisen an d'Verännerungen vun de Politiken an d'Industrie an d'Mark'en tendéieren. (Bei braunen Sackmatcher Sessiounen, de Patron hält se normalerweis ausserhalb vun der Mëttesstonn oder gëtt Mittagessen.)
E brong Bette-Mëtten kann och droen, fir d'Wëssen iwwer d'Aarbechter iwwer net-funktionnéiere Theme wéi d'Erzéihung fir Renten a gesond ze ernähren. Eng drëtt Typ vu Braunesbeutelmëttelen kann Aarbechtsplazen spezifesch Themen an Ideeën abegraff. Zum Beispill kritt all Manager d'Formatioun an der Konscht Ënnerhalung vun de Mataarbechter.
Themen fir eng brong Mack Mëtteg sinn nëmmen duerch Är Fantasie limitéiert. Si reihen sech vu gesinn vun Dieren vun engem Vakanzekongreeseausfluch op e Besuch vun engem lokale Bankier ze diskutéieren fir de potenziellen Zrécktrëtt ze erhalen, dat d'Mataarbechter verdénge kënnen.
Braunes Bag Middelen nëmme ee Format fir Interner Training
Wëllt Dir wiirklech verstoen firwat d'Inhouse-Ausbildung efficace an wichteg ass fir d'Mataarbechter - an de Wäert deen et fir Är Investitioun bréngt?
Wann Dir keng Gedanken doriwwer datt Dir eng Ausbildung bitt internéiert ze sinn, encouragéiert ech Iech fir Är Optiounen ze beroden.
Mäi Kernkrees-Artikel iwwer Trainingsoptioune listet déi verschidde Weeër datt Organisatiounen Traineren fir Mataarbechter ubidden. Während e puer vun de Methoden d'Participatioun vu externen Ausbildungsprogrammer an Seminären involvéiert sinn, sinn ech e festen Kneeler an der Muecht vun den Entwécklungsaktivitéiten an der Ausbildung, déi d'Mataarbechter intern maachen . E brong Bongstack ass e Beispill vu internen Training. Eng aner ass wöchentlech Inhouse-Formatioun .
Firwat musst Dir Intern Internitéiten ubidden?
Interne Formatioun a Développement leeft iwwer déi grouss Barrièren déi d'extern Ausbildung këmmeren. Et spigelt e festen Wëssen vun der Kultur an der Organisatioun . D'Internal Training benotzt exzellente Beispiller, Problemer an Erausfuerderunge mat där d'Participanten all Dag op der Aarbecht treffen.
Déi erfollegräich intern Formatioun weist d'exakt Fäegkeeten a Wëssen z'ënnerschreiwen, datt d'Participanten op hir Aarbecht erfollegräich sinn. Et preparéiert och Mataarbechter fir Erfolleg an der nächster Aarbecht. Déi beschte Inhouse-Ausbildung beinhalt och den Employeur's Manager, déi entweder virdru matgedeelt hunn oder se wäerte mat sengen oder hiere direkten Rapporten deelhuelen.
Dëst garantéiert datt déi Mataarbechter déi an der Formatioun deelhuelen, erliewt d'Ënnerstëtzung vun der Aarbecht wéi se versichen d'Ausbildung anzehalen .
An, ass net dat de Punkt vun Training? Déi Mataarbechter bezéien déi nei Informatioun iwwer dës Aarbecht. Riets. Dëst ass vill méi schwéier mat Ausbildung déi aus enger externer Quelle versuergt gëtt.
In-house Training gëtt an der Sprooch an der Terminologie presentéiert, datt d'Participanten kënnen a verstoen. Als intern Kënnen entwéckelt d'Kompetenzen vun den Employeren an hir Zorte vu Wëssen iwwer d'Thema.
Ech si sécher, datt Dir mat dem alen Adage vertraut ass datt de beschte Wee ass fir sécher ze stellen, datt en Employeur grondsätzlecht en Thema verstitt ass den Employeur ze froen fir aner ze trainéieren .
6 Solid Reasons fir Interner Training ze maachen, mat Braunes Bag Middelen
D'Internal Training huet eng zolitt Plaz an de meeschte Veräiner. Dëst si sechs Grënn firwat et sou wichteg ass.
- Interntrainer, och wann se Consultants sinn, déi just mat Ärer Organisatioun arbeiten, kennen Är Employeren an Är Kultur. Si kenne d'Innenbezunnen vun Ärer Organisatioun an si kënne d'Ziler vun der Formatioun op d'Besoine vun Ärer Organisatioun këmmeren.
- Internal Trainers schwätzen d'Sprooch vun Ärer Organisatioun. Si kënne d'Ausbildung präsentéieren, sou datt et gemeinsame Konzepter a Terminologie verstäerkt gëtt. Erwuessen léieren am beschte wann se d'aktuell Trainingsinformatioun mat Wëssen verbidden, déi se scho maachen.
- Intern ginn all Trainingsrapporte kënnen erreechen, fir datt d'Manager déi selwecht Formatiouns- a Konzepter kréien wéi déi Mataarbechter. Dëst ass hëllefsbereet mat der Ausbildung vun der Verstäerkung an dem Transfer op d'Aarbecht.
- Mataarbechter, déi Training erlaabt sinn trainéiert ginn a bereet fir aner Mataarbechter ze trainéieren. Nëmmen d'Inhalter vun der Formatioun an engem Verständnis vum Employeur esou séier wéi den Employé, deen bereet sinn, fir aner Mataarbechter ze trainéieren. Et ass och eng Messung, wéi vill en Employeur geléiert huet.
- Är intern Traineren kënnen mat Trainingpläng schafft, fir datt Manager a Mataarbechter besicht. Si kënnen Iwwerwaachteren iwwerwaachen an d'Leit ze léieren wéi d'Leit ze trainéieren. Mä am Wesentlechen, si kënne kontrolléieren an hëllefe mat der Ausübung vum Training, fir sécher ze sinn, datt Aktivitéiten virum , während an no der Ausbildung d'Trainingskonzepter bewegen an d'Applikatioun vum Training op der Aarbecht bewegen.
- Endlech, intern Trainers fanne méi Wäert . All Training oder Human Ressources Departement weess wat de Wäert deen se leet an déi all Dag organiséiert ginn. Also maachen hir Mataarbechter.
Mee, et ass wichteg ze denken a bezuelte Manager, déi net regelméisseg Zougank zu hirer Aarbecht a Bäitrag hunn. Dir kënnt Äre Wäert beweise. Periodesch berechnen a presentéieren Äert Wäert fir Kreditter spueren, Betrib Initiativen ënnerstëtzen a implementéiert, intern Prozeduren a Politiken trainéiert datt keen Aussenmeeschter wéisst, a sou weider.
Fannt méi iwwer d'Grënn firwat Dir Braun Bongstonnen als ee vun de ville intern Veräntnungsoptioune fir Mataarbechter ubelaangt. Zousätzlech Themen fir braunen Faarfcoursen an aner intern Trainingssitzungen ginn och proposéiert.
Och bekannt Als Mëttegiessen a léiert