Wéi a Firwat Dir wëllt Är Mataarbechter mat engem Service Award wëssen
Een Servicepräis ass eng Gelegenheet fir eng Organisatioun ze kennen e Mataarbechter fir seng oder hir Längstegkeet oder Gebuertsdag mat der Organisatioun.
En Service Präis gëtt an e puer Variatiounen erfëllt wéi d'Approche eng Organisatioun benotzt fir en Employé mat engem Servicepräis ze erkennen.
Hei ass wat Dir braucht, wat Dir wësst iwwer déi, wéi, wann, wou a wéi eng Organisatioun e Service fir e Mataarbechter kréien. Versich et. D'Employees love service prizes - si sinn nëmmen e weidere Wee fir ze soen, wéi vill Dir Är Mataarbechter huet .
Virdeeler vun engem Service Award
D'Employeure wëlle fir iwwer d'Offer vun engem Service Award ze léieren an d'Längegkeet vun engem Employé fir dës Grënn ze feieren.
- De Servicepräis soll déi eenzeg Bonus oder Kompensatiounskomponent sinn , déi d'Längt vun der Zäit erkennt datt e Mataarbechter fir Är Organisatioun geschafft huet. Längt vum Service ass allgemeng nëmmen an de Public Occasiounspläng an am ëffentlechen a private Sektor an enger gewerkschaftlecher Aarbechtsplaz erkannt. D'Employeure kennen informell a laangwiereg Mataarbechter wiere wéinst hire méi héicht Salariéen wéinst jährlecher Steigerung iwwert eng Zäitperiod. Mä, an Zukunft déi duerch individuell Kompensatioun op Basis vu Bäitrag geleet gëtt, gëtt de Verdienst bezuelt den Dag.
- En Service Award heescht, datt e Mataarbechter eng geschätzte Frist fir d'Zäit an Ärer Organisatioun huet. De Servicepräis erméiglecht de Patron de Mataarbechter fir seng oder hire Service. Duerfir gesinn Dir Employeuren déi e Joer Service mat engem Präis erkennen. Duerno erkennen Servicepréventen, jee no der Organisatioun, dräi Joer, fënnef Joer, zéng Joer, fofzéng Joër a so zesumme mat ëmmer méi wäertvoll Präiser a Präisser. E puer Organisatiounen begleeden de Servicepräis mat enger Plaque, e schrëftlech Unerkennungsbréif , an zousätzlech bezuelte Zäit .
- Historesch war e Servicepräis e Feier fir d'Firma. De Service Award bestätegt datt et eng laang Zäit fir Mataarbechter ze halen huet. Dëst huet bewisen, datt d'Firma e gudde Wee war fir ze schaffen an Verdéngschter vu Loyalitéit an Lénklechkeet. Dëst war als positiv Ruff fir d'Recruiting neie Mataarbechter.
- E Service-Award ass e Wee fir Äert Solidaritéit z'erkennen, déi net de Topbon oder e Punktplatz kréien oder d'Unerkennung fir e Knuewelken vun Ärem Organisatiounskompetenz erofsetzen. Fir Är Top-Performancen ass de Service Award just eng weider Form ze soen Iech Merci fir Är weider Erstaunlech Leeschtung.
- E Service Service, als Form vun der Unerkennung, entstanen an enger Zäit, wou Organisatiounen a Gesellschaft älere Leit an hirer Kultur veruechtert hunn , vläicht méi wéi haut. Also ass e Service Award eng méi al Traditioun aus enger méi lues Zäit, wann d'Wäisheet, d'Wësse an d'Erfahrung eventuell geheoretesch a respektéiert ginn. Dëst schéngt net sou wéineg schlechter Traditioun ze sinn, och haut: Eensem a Respekt fir erfollegräicht Mataarbechter fir hire Wëssen a weider Bäitrag.
- Denkt un engem Service Award als e Wee fir d'Service z'ënnerstëtzen, als Symbol vun Kontinuitéit an Organisatoresche Gedächtnis. Eng ëffentlech Ausgabgehuele kënnen d'Erzéiung vun Entreprisen an e Spazéiergang fir Mataarbechter nodenken fir eng Spur ze sinn, sou datt se vläicht och net deelhuelen.
D'Award Zeremonie ass eng Geleeënheet fir Memberen ze erënneren iwwer d'Geschicht an d'Grënnung vun der Organisatioun. Et ass eng Geleeënheet fir méi nei Mataarbechter ze kombinéieren mam Legenden a Geschichten, déi d'Firma gemaach hunn wat et haut ass.
An e puer Organisatiounen, wéi zum Beispill d'US Army, Marines a Navy, kritiséiert eng militäresch Inflatioun an engem Service-Streifen, deen als Hash Mark fir all Periode vun der Zäit gedéngt gëtt. De Hash Mark ass op Uniformen wéi Kleeder a Bestätigung vum Service getraff.
- Wéinst hirem langen Service si dës Mataarbechter, déi en Servicepräis kréien, allgemeng positiv iwwert d'Aarbecht fir Är Organisatioun. Si bénévolen an der positiver Kultur an der Ëmgéigend vun Ärer Organisatioun bäidroen, sou datt et Sënn mécht an hir weider Erhuelung ze erkennen.
Recommandatiounen Iwwert de Service Award
Organisatiounen maachen et gutt, fir de positiven Employeur Gefühl ze profitéieren déi duerch e Servicepräis generéiert ginn. E Servicepräis dee leedegt gefeiert gëtt, ouni Promp an Ëmstänn, fehlnéicht d'Virdeeler a Méiglechkeete méiglech ze maachen, fir positiv Auswierkunge vum Mataarbechter ze beaflossen. Reweerten an Unerkennung, déi ëffentlech ausgedroe ginn, verbesseren de Wäert vun der Unerkennung fir d'Employéen, déi se kréien.
Dëst sinn Empfehlungen wéi Dir e Servicepräis ubitt, während Dir déi positivsten Auswierkunge schreift an d'Erhéijung vun der Mataarbechterin an d'Sensibilitéit vu Valorisatioun geschafe gëtt.
- Frot e kräftegt Team vun den Employéen fir Är Servicepräisprogramm ze setzen oder ze maachen. Dës Mataarbechter wësse wëssen wat aner Mataarbechter léinen a erkennen. Gitt d'Team e Budget, sou datt se e passende Kaddoen maachen .
- Gitt d'Serviceparameterparameter. Zum Beispill, de Servicepräis muss en Komponent enthalen, deen iwwer Zäit wéi eng Plaque oder eng aner Unerkennung vu Wëssen nennt, datt de Mataarbechter kann iwwer laang Joer kucken. E Cadeau vu Geld ass ouni Erënnerung un firwat d'Suen erreecht hunn a wéineg laang Dauer as e positiven Employeur Gedächtnis hunn.
Dat selwecht gëllt fir Geschenker vun Wueren. Wann de Kofferkoffer oder Kofferkoffer oder d'Uschafung am Liewen vum Employeur agebaut ass, ass et e klenge Wert als Servicepräis. Also, Wueren mussen e Compteur hunn, deen se ofgeschloss huet wéi e Mataarbechter fir e selwer an engem Geschäft kaafen kënnt. Vläicht eng offiziell Firma Plaque mam Beschäftegungsnummert de Service präisgëtt e stolze Gedächtnis. - Aus dem selwechte Grond hu Dir e Servicepräis bei engem Meeting oder der Zeremonie vun all Mataarbechter presentéiere fir den Wäert vun der Service Award-Erkennung z'erhéijen an ze publizéieren. Den ideale Presentateur ass d'Gesellschaft CEO, President oder Divisiounskop, jee no der Gréisst vun Ärer Organisatioun.
- Jidder Employeur deen d'beschten Joeren ofhëllt, soll dee selwechte Service Präis kréien. Dëst ass eng Beschäftegungserkennung , déi konsequent, gerecht a gerecht ass.
- Begleed de Servicepräis mat enger schrëftlecher Bestätigung vun den Aarbechterdéngscht . Dëse Erkennungsbréif sollte d'Längt vum Service festleeën, soen den Employé, an onvergiesslech Detailer iwwer d'Grënn fir den Employeur d'Servicepräis kritt.
E Servicerpräisprogramm ass en wäertvollen a geschätzte Bestanddeel vun Äre Gesamtbevëlkerung fir d'Erzéiung vum Employé. Gitt net d'Chance, datt e Servicepräis dee vun der Streck gitt, well Dir net mat der Geleeënheet profitéiere kënnt, d'Mataarbechter richteg z'erklären - an Äre Virdeel an hir hir.