Kultural Intelligenz benotzen fir ze verstoen an ze reagéieren op Är Aarbechtswelt
Zum Beispill, wann Dir eng Treffen um 10 Auer an der Schwäiz ze organiséieren hutt, kënnt Dir Iech besser spieren ier 9:55 Auer.
Mee, wann Dir eng Versammlung zu Bulgarien schreift, kënnt Dir e bësse relax - et ass onwahrscheinlech jiddereen wäert do sinn bis op d'mannst 10:15 Auer. Dir kënnt Iech de Chaos virstellen, dee kënnt wann Dir probéiert déi zwou Kulturen zesummen ze bréngen - Dir hutt eng Kultur Konflikt fir sécher.
Kulturell Intelligenz an der Gesellschaft
Wann Dir vu verschiddene Kulturen denkt, denkt Dir oft iwwer verschidden Sprooche an ënnerschiddlech Länner, awer jidderee kann déi selwecht Sprooch spuëch an och Bierger vun deemselwechten Land sinn, an awer sinn et kulturell Differenzen, déi an Ärer Entreprise geschéien .
Finanzen wëllt alles mat Grafiken, Zuelen an Tabelleen. Wann Dir probéiert hutt ouni dës Informatioun ze présentéieren, da wäerte se Iech erausgesicht. Marketing wëllt Informatioun ugewisen op déi Manéier déi Auge fënnt an den App um Client ofgeschloss gëtt. De CEO wëllt den Iwwerbléck, d'Ziler an de Fortschrëtt. Si ass net interesséiert fir déi kleng Detailer ze héieren.
Kuckt eng kulturell Intelligenz datt Dir dës Ënnerscheeder versteet a maacht Är Bemierkungen an Ufroen un d'Bedierfnisser vun der Grupp déi Dir zielt.
Dir fannt aner kulturell Differenzen an Ärer Entreprise. Departement A ass ëmmer op der Aarbecht a fréizäiteg si fréizäiteg auszedrécken, während Dépensé B eng laangen Grupp lunches.
De C déclinéiert all Dag um 4 Auer op enger lokaler Karpfen.
Wann Dir dës Art vu kulturelle Differenze berücksichtegt, ass et net moralesch besser fir eng Saach iwwert déi aner ze maachen - et ass nëmmen anescht. A verstitt an den Ënnerscheed baut Ären kulturellen Intelligenz an Äre Ruff innerhalb der Firma. D'Leit sinn erstaamt wann Dir se op hir Begrëffer erreechst.
Kulturell Intelligenz Zu Kulturen
Während verschidden Departementer verschidde Kulturen entwéckelen , kommen Är Mataarbechter aus enger breeder Palette vu Kulturen. An ech erënnere just just datt zwee Leit déi selwecht Hautfarbe hunn an ähnlech Akzenter net bedeit datt se déi selwecht Kultur hunn. Kulturen sinn eenzegaarteg zu Länner, Staaten, Stied, Quartieren, a souguer Familljen.
Dëst bedeit datt Dir net iwwerzeegt datt de neie Locatioun d'kulturell Regele vum Aarbechtsplatz kennen . Dir musst der Diskussioun iwwer d'Wichtegkeet vun all Dag oppassen, ze kommen an der Zäit ze schaffen an de ganzen Dag hannerlooss während Dir op der Aarbecht sidd.
Eng Mataarbechter mat kultureller Intelligenz erkennen datt et wat e Resultat ass kann e Kulturprogramm sinn. Dëst bedeit net, datt Dir et net korrigéiert, ma et changéiert wéi Dir et bréngt.
Eng Persoun aus engem Land wou d'Fraen net als gläichberechtegt mat Männer geduecht sinn, brauch Coachen, wann hien an eng Aarbecht an den USA zitt.
Är gutt Reaktioun kann e Mann sinn, deen all Frae wéi seng Inferiore behandelt, awer Dir beweist e Manko vu kultureller Intelligenz wann Dir dës Streck entscheede kënnt. Stellt Iech léiwer eng Kéier op eng Versammlung invitéiert, erklärt datt wéi an den USA an an dësem Geschäftsmannen Männer a Frae gläicht .
Elo, selbstverständlech, wann hien seng Verhalen net änneren kann, ass et Zäit, hien op e Verbesserungsplang vum Performanceplang ze setzen a schliisslech endlech him ofzeginn. Är lokal Kultur a Gesetzer wieren iwwer d'Kultur vun sengem Land.
Kulturelle Intelligenz ass oft néideg, wann Dir am meeschten erwart
E mënschlechen Ressourcen Exekutiv aus der Philadelphia Beräich hunn eng Aufgab an Polen. Hien a seng Famill war virbereet fir déi grouss kulturell Verännerung an se hunn se getraff. Hien huet vill geléiert an hat eng gutt Zäit viru nees zréck op Philly. Seng nächst Missioun?
North Carolina.
Während hien fir d'kulturell Differenzen an Polen virbereet war, huet hien d'kulturell Ënnerscheeder déi hien an Nord Carolina net fonnt huet. Déi selwecht Land, d'selwecht Sprooch, selwescht Firma, awer d'Kultur war ganz anescht. Elo, als Chef vum HR kéint hien heihinner komm sinn a gefuerdert datt se d'Philly-Stil maachen - ganz direkt a séier. Mä hien huet et net. Hie versteet datt wann hien op säi North Carolina Job geléngt, hätt hie méi roueg ginn.
Wann Dir verstitt an et kann verschidde Ënnerscheeder erkennen an déi grouss Roll spillen datt d'Kultur spillt wéi d'Leit d'Welt kucken an op Problemer, Aarbechter an Weekend Noutfäll reagéieren, du demonstréieren de kriteschen Deel vun der kultureller Intelligenz.
Just wéi emotional Intelligenz , kulturell Intelligenz hëlleft Iech decidéiert Situatiounen, déi schwiereg Erausfuerderunge bidden. Är kulturell Intelligenz erméiglecht Iech mat enger Empathie a Matgefill eng schwiereg Situatioun ze fannen. Et kann Iech och d'Ermëttlung ginn, erëm ze bleiwen a kucken wéi "se" se maachen ass wierklech schlecht oder wann et einfach einfach "anescht" ass.
E puer Aktiounen an Iwwerzeegungen sinn schlecht an ongerecht. Eppes deen aus enger Kultur kënnt ginn, wou all Rennen net als Gerechtegkeet uginn , kritt kee Pass op Är Aarbechtsplaz. Eng Persoun, déi seng Kultur benotzt Offensivsprooch erlaabt net bei Clienten oder Mataarbechter schwätzt, och wann se glécklech virun der Groussmamm schreien.
Entdeckt kulturell Intelligenz hëlleft Iech d'Leit an d'Ëmgéigend ronderëm Iech verstoen . Et mécht Iech e bessere Manager an e bessere Leader. Verbréngt e puer Mol ze léieren iwwer Kulturen ausserhalb vun Äert eegent, an Dir kënnt Iech iwwerraschen mat deem aneren wéi Är Weltvisioun gëtt.